1樓：蟲眼看百態
在公司裡總有那種特別好說話的同事，一般情況下，對待這樣的同事，別人都是有一種能往外推就往外推的心理，把一些比較瑣碎的事情交給這樣的同事，或者別人不願意去做的事情交給這種好說話的同事，雖然自己內心比較反感這種做法，但是畢竟這是別人之間的交往習慣，自己也不能干涉太多，但是作為自己來說，不願意作為職場裡的老好人，也會選擇適當的時候對別人說不，學會拒絕也是一種生存的技能。<>
在職場裡，有的人脾氣比較好，別人說什麼都會同意，所以別人抓住了這種好說話同事的特性，就會把一些瑣碎的事情交給他去做，或者自己想偷懶的時候，把這樣的同事拉出來，替自己去做份內的工作，讓人特別無奈，其實自己對於這樣的做法特別反對。<>
自己的性格其實都是自己的工作，從來都自己去完成，不願意加受益人，一方面是覺得這是份內的事情，另一方面，別人做的可能自己未必會放心，但是看到別的同事把自己分內的事情交給和說話的同事去做，總會讓人覺得內心十分的不爽，但是雙方都沒有遇見自己，也不好多說什麼，只不過讓自己也學會了面對這些人，安排給自己瑣碎的事情，會直接拒絕。<>
職場裡的老好人，其實他們做不了管理者，因為他們不懂得拒絕別人，有的時候都抹不開面子，不好意思，去和別人說不，這樣的人可能在職場當中做乙個普通的職位，可以，如果做管理者，那麼就會被員工各種刁難，尤其是遇到一些性格乖張的員工，故意找茬，對於好說話的同事，每個人都要有自己的自覺性，不要總是去麻煩別人。
2樓：無能為力大蒜
我覺得對於好說話的同事，別人都是把自己的工作推給他，反正就是對他特別的不好。
3樓：乙個
別人都是對他特別好的，這些同事因為好說話，人們就覺得他特別善良，而且也會帶動氣氛，所以人們都很喜歡。
4樓：安妮的心動錄目
在生活中特別尊重這個員工，是因為知道這個員工特別善良，而且和這個人相處的時候，每個人都會變得特別單純。
5樓：巨集盛
可能會一直特別欺負這個同事或者是一些人不想幹自己的工作，就會把這些工作給這個比較好說話的同事。
公司好說話的同事，別人是如何對待的呢？
6樓：霓虹說教育
別人一般會枝扒把這樣的同事當成老好人，老好人在公司一般不會獲得好的待遇。
之所以會這樣說，主要是因為每個公司總會出現這樣的老好人，大家會認為老好人是乙個非常好欺負的人，同時也不會尊重這樣的人。在日常的工作當中，我們經常可以看到老好人做各種髒活累活，但老好人的工作成果並不會得到認可，我們也需要在工作的過程中儘可能避免出現老好人的情況。
一、公司裡好說話的同事一般是老好人。
這種情況其實非常常見，老好人就會已經成為了每家公司的標配。對這些性格相對比較內向和沒有原則的員工來說，雖然大家普遍會把各種事情交給這樣的人來做，但大家普遍不會尊重老好人，同時也會做出各種侵犯老好人基本原則的事情。<>
二、大家不會尊重老好人。
老好人的問題其實是妥協型人格和付出型人格的結合體，這主要是跟乙個人的成長經歷和個人的性格有關。雖然老好人在公司裡會做各種髒活累活，但老好人本著多一事不落少一事的態度，所以會避免和身邊的人發起衝突，這樣的行為反而會導致身邊的同事更加變本加厲。<>
三、我的個人觀點是什麼？
在日常生活的過程當中，雖然我們總是強調人與人之間需要相互尊重，這種尊重其實需要乙個人主動爭取。對那些公司裡特別好說話的同事來說，我認為這些人需要想辦法提高自己的話語權，同時也需要向身邊的人樹立自己的邊界與原則。如果乙個人做任何事情都沒有原則的話，不管這個人的工作本身做得猛悔昌如何，這個人始終沒有辦法得到身邊前和人的認可與尊重，我認為每乙個人都需要對自己的人格與行為方式做出適當的調整。
7樓：酷少香
一般情況下對待這樣的同事，別人都是有一種能往外推就往外推的心理，把一些比較瑣碎的事情交給這樣的同事，或者別人不願畢肢螞手埋意去做的事飢賣情，交給這種好說話的同事。
8樓：王芳芳麼麼噠
公司好說話的同事，一般別人對他的態度都特別好，不過也會肆基經常讓好襲態說話的同事幫忙，也會在無形中增加同事的工作壓拍雹源力。
9樓：番茄味雞腿堡
經常遲洞讓會讓對方幹一些事情，經常會讓自己的工作讓對方幹，經常的欺負對方，會開對碼局方的玩笑，會佔據對方休顫粗息的時間。
10樓：網友
大家也會禮貌待他，並沒有像電視劇集中所表現的那樣大家都會跑過去「欺負」他。
在公司裡，如何和同事相處比較好？
11樓：沁妤心語
1、多參加公司組織的活動。很多公司燃攔會舉辦各種各樣的活動，藉此來增加員工之間的聯絡，增強團隊能力。其實這種活動對於弊中性格內向，不知道怎麼跟別人相處的人來說是非常好的機會。
因為人在這種集體性的活動中，很容易進入一種氛圍，而且會比平時表現的更加活躍。這是鍛鍊自己人際能力的好機會，也是讓同事們認識自己的好機會。所以如果有這種公司活動，一定要去參與，不要因為害怕緊張就拒絕去哦。
2、多打招呼。想要處理好和同事的關係，多打打招呼是很有效的。平時遇到了一些常常要接觸的同事，要主動問好打打招呼，這樣可以讓別人覺得你友善也有禮貌。
在你開口打招呼之後，可能也會覺得和別人交流不是一件很困難的事情。你對別人熱情了，別人對你的態度也會很好。所以遇到同事，就問聲好吧！
3、不要太突出個性。有個性對於年輕人來說是件好事情，但在公司的環境中，千萬不要太突出自己的個性，去做乙個和別人格格不入的人。公司是個集體環境，如果你顯得太特立獨行，太有自己的想法，老是和大多數人的意見和看法不同，那麼肯定會很難去和別人相處。
要適當的圓潤些，才能好好在集體中發展。
其實和同事相處並沒有那麼可怕，大家都是在同一家公司工作的，都不會想把關係弄的不皮卜胡好，平和的去對待同事，就能好好相處。
怎麼樣才可以和同事相處得特別好？本人不太會說好話！
12樓：星座家
不太會說話，就別主動說話、找話題尬聊拉，只需要同事們在聊天的時候，你仔細聽，她們有哪些話題你可以插話的，順著她們接幾句就行了，慢慢的你就會融入她們！
在肚裡裡裝「墨水」
用你的實力 去征服 別人 ~ 如果不行 建議侍判你看 《做單》 ** 你會學到 一些東西。
這個問題很複雜 因為每乙個人的 性格不一樣 喜好不同 這就需要你從實際出發 對你經常接觸的人有乙個側面的瞭解 與他們相處心中有數 並不需要和同志之間相處非得要自己幹什麼 這是群體間的事情 不需要你去刻意做不過有把握 認為這事能幫好忙 那就幫 否則順情說點好話 或者不說 幹好自己的本職工作不惹是非 先在大家心中 樹立乙個良好的形象比任何別的都好。
按需分配，說俏皮話，做人要圓滑。左右逢源，當今社會不能太固執。必須建立自己的朋友圈，得民心者得天下。
這個還真被你說到氏慎點子上了。
銷售的優勢是什麼。
就是能說會道 會夸人 又不讓對方感到繁瑣。
如果你話也不會說 馬屁也不願拍。
你作為銷售。
你能賣出去東西嘛。
現在銷售都是拼業績的。
可老核改能你不適合這個行業吧。
是非只為多開口，煩惱皆因強出頭。
少說，多聽，錦囊妙計啊！
我覺得同事也會發現你這個問題，不如在私下，比如廁所偶遇等情況下，告知他們說，我可能有點慢熱哦。然後，不愛說話和擺臉色是兩碼事，不要一張撲克臉就好了，也就是多笑笑。再然後，心善多幫助她們，等待機遇吧，自然會相處起來。
氣頭上不能頂撞，更不能不理不睬，那樣她更生氣，有什麼先答應下來，等她平靜了再委婉地說自己的看法。
多和同事交流~~~
公司好說話的同事，會受到排擠嗎？
13樓：小貓的射手座
如今職場競爭壓力大，同事之間勾心鬥角已是常事，在你的工作經歷當中，一定遇到過有一些同事非常的不自覺，或者說沒有自知之明，他們總是會以各種各樣的理由來讓你幫她幹活，而如果說你的性格是比較軟弱的，從來都是來者不拒，讓你幹什麼物敬你就接受什麼，從來都不會去拒絕，那麼在以後的工作中，他一定會一次又一次的變本加厲，甚至最終會發展成裡乙個人，基本上要幹兩個人的活，還得時不時的愛他幾句訓斥，可謂是吃力不討好。
所謂「老好人」在公司當中會受到排擠嗎？答案是肯定的。
在職場中和同事相處的忌諱，其中之一，就是總是當「老好人」。總是被人支配，以為自己是不爭不搶，以為是「和為貴」。久而久之，自己就會被人當成軟柿子捏。
而且，正因為這樣，別人會得罪進尺步步緊逼，到你沒有退路的時候，你怎麼辦的時候，再做選擇已經是來不及了。而且別人不但不會記得你的好，反而有的人，會把你的好當作理所應當。繼而變本加厲的云為難你，去欺負你，當所有人都認為你好的時候，你很有可能在不知不覺中已經變成了乙個沒有原則的「老好人」。
沒有人會喜歡和弱者交朋友，職場中更是如此，大家都是趨炎附勢，看眼色行事，而且為了職位勾心鬥角，「攀高枝」。那麼「老好人」就成了他們的墊腳石，當面客客氣氣，棚檔噓寒問暖，實則背後根本不會把你當成朋友。對老闆來說，這樣的「老好人」也是當面重用，實則用完則踢，就是把你的價值用完之後，一腳把你踢開，絲毫不留情面。
所以一定要學會去拒絕，但是呢，大家又是抬頭不見低頭見的，公司同事又不能直接去懟，或罩和慎者說惡語相向，那麼這個時候如何去拒絕，可以要求交換法。比如別人要你做一件事，雖然你不好拒絕，但你可以提出乙個適當的要求作為交換，這樣既不會當面給人難堪，又會讓人覺得你不是那麼好欺負的。
14樓：每日話題心說
不會。因為好說話的同事為人處世都很圓滑，所以不會受到排擠。
15樓：無能為力大蒜
我覺得確實會受到排擠，因為好說話的同事會打擾到其他人的工作效率，會讓他們很反感。
16樓：巨集盛巨集盛
並不會受到排擠，這樣的同事在公司也是非常受歡迎的，因為他們的人緣都非常好。
17樓：創作者
公司好說話的同事一般是不會受到排擠的，因為這樣的褲跡同事是非常橋圓圓滑的胡消並，也不會得罪人，在公司的生活還是比較不錯的。
在公司裡不能對同事說哪些話？
18樓：
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同笑滑事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐陵橘槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。
之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己碰汪臘的私人生活。
朋友同事說我說太好說話了，同事說我說話語氣很衝，這是什麼意思？？
你的問題很典型的。有句話叫吃虧是福，看的出你是個善良的人有點軟弱。在單位其實很容易被定型。你想有所改變時就會感到壓力啊！現在你被定型為了一個打雜人員了，我可以這樣給你分析一下，你覺得閒的工作，不能讓領導也覺得你閒，所以上班時別人的工作別幫忙哪怕只是順帶拿一下檔案！因為你不知道人家如果有重要的事在檔案...
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