1樓：我就係筒仔
要應對既是同學又是領導這層關係，首先工作上是領導與下屬的關係，切忌過於接近，該做事的時候就去做事，談工作的時候就要談工作，不能將其他事情混為一談，在下班之後大家可以以同學關係互相交談和交流經驗心得，不與之談工作更多的是談生活，這樣才能分開兩種不同的關係。
2樓：道正程
怎樣應對既是同學又是領導這層關係？在工作中。你就要尊重領導，這層關係。
在工作上一是一二是二。他交代你的任務你要。更好的完成不要給。
領導。添麻煩私下裡你們同學。那都無所謂。
在正式的場合就是領導與員工的關係，你要分清這一點。在工作中不要摻雜私人感情。在工作中你要踏踏實實要。
不要讓別人誤以為你們有這一層關係私下裡你們怎麼相處怎麼稱呼？那是另說。私下裡你們可以稱兄道弟。
畢竟是親同學，關係當然是比較好。但是要分清場合。
3樓：小徐的玩機
尋常應對就好了，同學是之前的關係，而領導是現在的關係，當然，你可以表現的稍微隨和親近一點，但是也不要逾矩。
4樓：木子夢境解析
既是同學又是領導的關係，其實怎麼說呢？有一種又遠又近的感覺，是你的領導就要尊重她，在公司的話，給他足夠的面子，私下的話，可以當做老同學一樣溝通。
5樓：功依厹
凡事要靠自己努力。換個位置想，人家幫你也幫的仁至義盡了。你還指望他再幫你提公升嗎？
你想提公升，你有沒有覺得自己做的夠不夠好？請記著，沒有利益接觸的情況下，人家可以和你稱兄道弟，但現在已經是上下級關係了，你卻沒有把握好自己的角色。
在我看來，不是他有問題，而是你根本就沒有擺正目前的態度。領導就是領導，忘掉他是你同學吧。你們才會相處的更好。
6樓：來自天險河爽快的石榴
一是人際交往是有層次性的，他作為領導有自己的生活圈娛樂圈，如果他不希望你介入，你最好不要介入，知道他喜歡什麼，給他創造條件，比如他喜歡釣魚，你給他買好的魚杆，就說是朋友送的，自己不喜歡釣魚，就送給他了。
二是減少與公司同事一起和他娛樂的機會，原因還是交往的層次性。
7樓：勤奮的苦海
對方是你的同學，又是你的領導，那麼在工作當中應該把對方當成領導，這樣也不會涉及到人情關係，不會讓你們兩個之間尷尬，在私下裡可以把它當成自己的同學。
8樓：朝空事
關於你說得事情，我認為從現在開始你應該把你們是同學的關係放下了，他就是你的領導，用員工和領導的關係處理工作上的事。
9樓：千凝沫兒
領導就是領導，不能因為你們是同學就可以不注意上下級的關係。
10樓：丹映桖
單位還要把他看作是自己的領導，尊重他。你們私下裡可以是平等的關係，同學關係。
11樓：匿名使用者
當然是要和這個人搞好關係，畢竟以前是同學，多接觸多熟絡很重要。
12樓：天馬
在個人問題上是同學，在集體事業上必須聽從領導安排，並且努力幹好工作。
13樓：廣州譚崢嶸
這事情難搞，最好還是遠離同學的公司，不然的話同學的緣也沒了。
14樓：景若蘭
每個人出來上班這些問題都是必須要面對的，是逃不掉的。
你目前與同事上級的相處關係如何
15樓：
摘要。其實我覺得不管是誰在工作當中的話，我同時相處一定要和氣。做事一定要團結一次。
不要太過於斤斤計較。對待上級的話一定要尊重，畢竟他是上級安排的事情，力所能及積極的去完成。這樣的話才會讓自己在工作當中處理事情起來非常的順暢。
和同事上級相處也會很好很融洽。
親，您好，我目前與同事上級相處關係很好，因為我們都是互幫互助。
其實我覺得不管是誰在工作當中的話，我同時相處一定要和氣。做事一定要團結一次。不要太過於斤斤計較。
對待上級的話一定要尊重，畢竟他是上級安排的事情，力所能及積極的去完成。這樣的話才會讓自己在工作當中處理事情起來非常的順暢。和同事上級相處也會很好很融洽。
如果你是領導，怎麼處理好和同事的關係？
16樓：職場人小魏
把同事當朋友。職場沒有朋友！你們的關係只存在於公司裡的職場上！
別以為推心置腹的朋友關係可以出現在同事裡，不可能的。就算非工作時間有交集，也是為了「團隊建設」，而不是為了給你提供朋友圈子。你確實可以通過同事認識同樣圈子的人脈，但是關係限於人脈、不是好友。
17樓：濤爸
如果你是領導，怎麼處理好和同事的關係？領導就是領導，跟同事還是要保持一定的距離的，還是要有上下級區別的，否則管不好下面的人的，不能以兄弟姐妹之間相稱，你還是要有點壓人之勢比較好。
怎樣處理和領導同事間的關係？
18樓：唯你是我患得患失的夢
以下是處理好職場人際關係的幾點建議：
1. 初來亮數乍到，要不急不躁：不管是對於工作還是人際關係，新人都要站穩腳跟，儘量多觀察多學習，避免倉促行事，犯錯。
2. 虛心請教，多與同事溝通：在工作過程中，若遇到難題，應主動請教前輩，與同事多溝通交流經驗，強化互信。
3. 保持熱情，尊重他人：要與同事們保持良好的關係，尊重每乙個人，對待每乙個同事都要保持熱情。
5. 不要加入辦公室的小圈子：剛剛進入新公司，不要急於加入辦公室的小圈子，對任何人都要保持中立和公正，不要搞得團團轉，脫離了整個工作圈。
6. 避免觸犯「脊鍵櫻禁忌」：在職場上，避免觸犯政治、宗教、種族、性別等方面的「禁櫻叢忌」。儘量避免不必要的個人觀點，避免引起不必要的爭端。
7. 多觀察，適時調整：在工作中，若發現自己的行為或者想法與公司的文化不一致，要及時調整自己的思考和行為方式，避免給公司帶來負面影響。
19樓：網友
處理和領導同事間的關係最好因勢利導，因人而異，抱著真誠和大氣，不要糾結小事，以工作和團結為重。
20樓：網友
在職場中與領導相處應該多多溝通交流並且積極配合領導完成相應的工作。
用既是又是造句用既是又是，既是又是，既是怎麼造句？
既是 又是 造句 1 用他的話說，治病救人，既是天職，又是信念。2 日本東京終日轂擊肩摩,既是世界級的大都會,又是交通事故最多的城市之一。3 她既是班花，又是校花。4 我們既是一名學生，又是祖國的花朵。所以應好好學習。5 我們倆既是青梅竹馬,又是貧賤之交,彼此十分了解。6 金錢既是一種財富，又是人生...
既是2倍數又是36的因數有哪些,既是72的因數，又是18的倍數，這些數有哪
2，4，12 36的因數有1,2,3,4,6,9,12,18,36 其中2的倍數有2,4,6,12,18,36 既是72的因數，又是18的倍數，這些數有哪 既是72的因數，又是18的倍數這型別的數字有 3 個 分別是 18，36，72 18,36,72 3個 48的因數 1,2,3,4,6,8,12...
既是有償合同，又是無償合同的有哪些
保管 委託 借款合同可以是有償的，也可以是無償的。合同法 第366條規定了寄存人應當按照約定向保管人支付保管費。當事人對保管費沒有約定或者約定不明確，依照本法第61條的規定仍不能確定的，保管是無償的。合同法 第406條規定了有償委託合同與無償委託合同賠償損失的歸責原則。合同法 第211條規定了自然人...