1樓：夢迴夏花
員工被要求兩年不懷孕這樣的要求肯定是不合法的，員工也有生育的權利，這本來就是女性的自由，這種要求就是剝奪了別人的生育權，肯定是違法的。
2樓：倒黴喜歡我
我覺得換位思考一下也能理解，畢竟公司也是為了自己的效益，希望自己招的人能給公司帶來最大利益，也很正常。
3樓：乙個
這樣的要求肯定是不合法的，因為這是屬於自己的個人私隱問題，而且也是應該由自己去決定的，不應該被強制要求。
4樓：雙魚愛仕達
不合法。因為這樣的要求已經侵犯了員工的私隱和自由，所以這樣的行為是違法行為。
5樓：天悅
當然是不合法了。因為員工的生育權是由他們自己主張的，而不是公司去強制不讓對方懷孕，這是霸王條款。
6樓：周**強強
其實這種是合法的。現在有許多公司都是這樣規定的，因為一般女生懷孕了之後就會影響工作的，他們為了考慮到自己的公司發展，所以會有一些規定的。
7樓：辛格
這樣的要求非常不合法，而且對員工簡直就是不公平的待遇，這樣的公司不待也罷。
8樓：陳遠紅紅紅
這個要求是不合法的，女性有懷孕的自由，公司不應該有這樣的要求，這樣的要求也很過分。
9樓：小豆子子梓
這樣的要求並不合法，因為在勞動合同法並沒有規定員工入職之後兩年內不可以懷孕。
10樓：行樂先生
這樣的要求當然是不合法的，根據我國相關規定，這樣的做法已經嚴重的違法了，既不合情也不合理。
11樓：網友
我個人認為這樣子要求是很不合法的，因為員工是否懷孕能不能懷孕，不應該由公司來決定，這是員工的私人生活。
12樓：懶得可愛的小李
是不合法的。這已經嚴重侵害了員工的利益了，而且這種要求實在太不合理了。
13樓：王志剛剛剛
不合法這是對女性的歧視，而且公司如果看出這樣的要求，簡直就是不合理。已經觸犯了法律。
14樓：史蒂芬斯
這樣的要求是不合法的，而且也是對女性的一種侮辱，如果遇到這種事情一定要及時反抗。
有公司要求員工兩年不懷孕，楊天真直言公司有病，她對職場歧視有何看法？
15樓：網友
她覺得這些公司有病，有病就得治，對公司的決定她是相當不滿的，為這些女性員工打抱不平，這很明顯就是對女人的歧視。
16樓：帳號已登出
她覺得這是不對的，還說職場不應該出現這種情況，還是要平等一點，自己做好自己的工作，不要影響到別人，要尊重別人。
17樓：佳音
她表示這家公司有病，有病就得治，表達出了楊天真對該公司的要求極大的不滿。
18樓：肖艾斯的旅行日誌
她認為職場歧視的現象很嚴重，而且對女性是不公平的，有關部門應該出臺相關政策加以管治。
19樓：夢長科普小屋
她認為這些職業歧視是一種非常不公平的行為，楊天真認為男生和女生在職場上應該受到相同的對待。
20樓：養生丫丫
有公司要求員工兩年不懷孕，楊天真直言公司有病，她對職場歧視看法就是對女性職場被歧視問題是非常反感的，當然現實工作中職場女性因為生育被歧視的問題並不罕見，而且孕婦常常會被公司各種逼退也是常見的事情，所以楊天真看待女性職場被歧視問題直呼老闆是不是有病，有病就該吃藥。
21樓：網友
她覺得這家公司有病，有病就得吃藥，這種要求對女性是非常不公平的，是明顯的歧視。
楊天真說要求員工兩年不懷孕是有病，公司提出這樣的要求合理嗎？
22樓：梧桐梓影
之前聽說過楊天真是因為她跟范冰冰之間的關係，只知道是乙個非常厲害的經紀人。後來在某個綜藝節目，楊天真帶著她旗下的藝人一起參加，才知道楊天真原來是娛樂圈幕後的一位大老闆。不過她敢愛敢恨敢言又果斷的性格，也確實讓很多人喜歡。
楊天真在。某次接受採訪的時候，被問到有公司要求女員工在兩年內不懷孕，這樣的要求合不合理。楊天真直接，這樣的公司是不是有病。
這是乙個特別現實的問題，可能作為一位女性，聽到這樣的要求都會覺得不合理吧，限制別人的懷孕時間就等於限制了別人的人權，乙個公司根本沒有權利這樣做。
一、公司提這樣的要求是不合理的。公司提出這樣的要求首先是不合理的，雖然有些公司為了能讓員工在公司做得長久一些，會跟員工簽訂一些條約，比如女員工在幾年內不能懷孕，不能結婚等等。不過這種條約是違反了法律規定的，乙個公司的規章制度跟合約不能凌駕於法律之上。
二、這種行為侵犯到了員工的權益。如果哪個公司提出這樣的要求，那他是違反了《婦女權益保障法》，任何單位都不能規定或限制員工結婚生育的內容。可以理解用人單位為了降低用人成本，會提出這種要求，不過女員工遇到這種公司，也可以拿起法律**維護自己的權益。
三、女性在職場確實受到很多限制。不得不說女性在職場確實受到很多的限制跟歧視，有些用人單位在錄用女員工前，會再三的詢問女員工是否結婚，是否準備生育等等，這些就是女性在職場中面臨的劣勢。當職場對女性的歧視徹底消除時，才能夠做到人人平等。
23樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
當然不合理，在我看來這種要求簡直就是無理取鬧。員工為了企業付出了精力和時間，懷不懷孕是員工自己的事情，公司不能提這種要求。
24樓：夢迴夏花
公司提出這樣的要求，那肯定是不合理的，因為員工有自己生育的權利，公司不應該私自的剝奪它，這樣做就是違法的。
25樓：楊倩依
公司提出兩年不懷孕，這種要求是不合理的，是違反勞動法的，本質上是要榨壓員工勞動力。
26樓：夢長科普小屋
我覺得公司提出這樣的要求是很不合理的，懷孕是個人的選擇和個人的權力，公司沒有權力去幹涉。
27樓：網友
當然不合理，那是別人的自由，公司這麼做是一種侵權行為。
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