1樓：網友
世界很大，我想去看看。
2樓：哀真
這網上很火的辭職報告 那想看網上試吃很火的 吃播高 你得上網去上去查去啊。
辭職報告網：辭職報告怎麼寫
3樓：未來法律
您好：辭職信也稱為辭職報臘晌並告。參照下面格式來書寫。
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年8月謹散1日離職，請公司領導知悉！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致。敬禮！
辭職人：××
中輪跡華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
為什麼要寫辭職報告？
4樓：網友
其實法律規定員工準備辭職時應該寫的不是辭職報告，而是辭職通知書，對於試員期的員工來說，提前三天寫就可以了，對於正式員工來說，提前乙個月寫提交給領導就可以了，目的是提前通知用人單位，自己打算辭職，以便用人單位提前做好準備，招聘新人來接替崗位，避免產生員工辭職，結果工作無法交接的情況，對於員工個人和單位來說都是好的，好聚好散嘛，走了工作當然要交接給他們，並適當教其相關工作內容和做法。
辭職通知書中，一般會註明填寫時間，何時正式離開公司，原因是什麼，當然這個原因不一定得是真實的原因，只要是合理的理由都可以的，用人單位也不能因為理由不充分而拒絕接受員工的辭職要求，這只是一張通知書，告訴用人單位，我準備走了，你開始招人代替我吧。
自離是乙個不好的辦法，這是乙個萬不得已才實施的辦法，比如某個公司不遵守勞動法，硬要求公司填寫所謂的辭職申請表，領導不批就不讓辭，這是不正規的，於是大家沒辦法，才自離的，這個方法不好，因為當你去另一家公司的時候，他們會要求要離職證明，而自離意味著你拿不到離職證明，而且他們會向前一家公司打聽你的行為和工作等各種情況，如果自離，無疑會對你的下一次求職帶來不利。
況且一般正規的公司會按勞動法走，不會強留人，所以還是提前寫辭職通知書，交接工作，到期後，再拿好離職證明等離開，做好有始有終才是最好的。
5樓：手機使用者
如果是勞動者寫辭職報告，那麼按照我國的勞動合同法，屬於勞動者"預告性辭職",單位就可以不用向勞動者支付經濟補償。 如果是單位提出要和勞動者解除勞動合同，那麼單位就得支付經濟補償。 你們單位的行為很明顯---對於單位來說，向你們支付乙個月的工資比支付經濟補償合算的多。
不過現在法律規定，關於補償金的標準，勞動者在本單位工作年限每滿1年支付乙個月的工資，你工作了2年多，照理給你2個月的工資就可以了，但單位給了你個月的工資，似乎還是很合算的。不過這也可能是單位打的晃子，單位完全可以憑著你們的辭職報告不向你們支付經濟補償。到時候你們就啥辦法都沒有了。
所以我勸你還是別寫辭職報告了。我看你們單位的承諾不是真的。
s琛q|ホbzvoと蔻k潰aа恪yc17624272162011-9-9 13:50:58
6樓：錢袋網保險專家
您好，很高興為您回答問題，你說的問題很好，而且現在很多人都會遇到這樣的問題的，現在寫辭職報告的話要看你是在什麼單位上班，如果是一般的小廠的話，直接走人也沒有什麼關係的，但是如果你的單位是乙個比較大的或者說是已經上市的單位或公司的話，如果你要辭職的話就必須要寫辭職報告，因為這個報告關係到你的很多福利待遇的轉移，可以拿到離職證明，對自己非常有好處，如果你不寫辭職報告的話，那麼在以後的工作或者是生活中會對你有所影響的，能夠寫辭職報告的話，最好是自己親自寫乙份辭職報告比較好的。
7樓：網友
大部分的企業上崗都要籤用工合同，公司要上保險之類，我覺得不幹了寫辭職報告，是對合同的合理結束吧，企業不是某乙個人，我們的很多問題牽扯到很不不同的部門和人員，所以要寫辭職報告，這樣在人事上，就知道你某年某月，為什麼離職，我們的保險和薪酬就交到辭職報告日期為止了，我是這樣認為的。
8樓：網友
如果你簽了勞動合同，辭職確實要走一定的程式的：首先向你直接領導提出辭職，然後告知人事，（可以停繳保險或公積金，以免你自己離職還要去社保局補繳很多錢），接著按單位要求辦理離職手續，填寫離職申請書以及附辭職報告書（用a4紙簡單寫下即可，並不麻煩），說明為什麼需求離職，找各級相關領導簽名同意，交接辦公用品等。你做好這些離職交接工作，單位到下個月發工資時會把你在職的每一天的工資打到你卡上。
如果任意走人，可能會有工資就沒有了哦！祝你好運！
9樓：我有
因為如果是公司主動開除你，公司是要付賠償金的，如果是你主動辭職，公司就不需要付賠償金，還有就是證明自己跟這家公司沒有任何關係。
10樓：網友
不幹直接走人，就說不清是單位把你辭掉了，還是除名了，還是開除了。
11樓：陳怡欣
因為，董事長，不喜歡你這樣的人才。
辭職報告怎麼寫最好？
12樓：諸德文喜棋
主要是看你辭辭的目的了。如果你想盡快辭職，並要求公司支付經濟賠償金，那當然在辭職報告中要寫明公司違法的事實造成你辭職的原因了；如果你僅是簡單的辭職，不想在現在的用人單位幹了，你可以提前乙個月編出理由提交辭職書，並自己影印乙份就可以，如果辭職到期，不批你離職。
你可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
辭職報告？？？？
13樓：淡曼安
要想清楚了在離職哦。
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