1樓：芳姨家的美食
不適合性格內向慢熱的人一般就是比較話比較少，交流交際溝通方面不是很好。需要做活動策劃執行的人，一般都是說需要交流溝通比較好，而且比較活躍的人，自來熟的那那種，到哪種場合都能與別人很快的打交道，融入到氛圍和圈子裡面，而且膽子比較大。
但是如果說一定要做活動策劃執行的話多點鍛鍊，這個是鍛鍊了出來的，並不是說生產就是內向慢熱，一般工作久了他這樣也會歷練的時候呢，也是可以做的。
2樓：_抹世一伯虎
適合做活動策劃的，做活動策劃的人需要有耐心，因為策劃乙個活動是非常需要細心的去發現問題，去解決問題，去安排活動順序等等，所以性格比較激動的就不太適合，而性格內向慢熱的人就會比較適合，因為這種性格的人不會特別著急，不會因為活動策劃做的不好或者沒有進展就會暴躁之類的，而且慢熱的性格也會讓活動策劃做的更有序，這種性格做的活動也會更符合他的性格，去做出一些有序的活動策劃。
3樓：不知名
我感覺是不適合的。嗯一般性格外向的人才適合呀。而且還是慢熱的人。覺得不太適合幹這個工作。
4樓：學習幫助別人
性格內向慢熱的人，也是比較適合做活動策劃執行的。因為首先他們在進行策劃執行的過程中，可以說是非常的嚴厲嚴肅。讓別人能夠知道重視這件事情，同時他們的性格也會讓男人別人信任。
因為他們覺得事情他出不出來的，會非常的重視。
5樓：青爭三石
可以啊，策劃最重要的是創意，只要策劃的好就沒有問題。再乙個就是你是策劃者又不是執行者，只要和執行者溝通清楚，又能在過程中及時調整方案就可以。
6樓：蘭汐玥
適合的。並不是每個人天生就會做活動策劃執行的。我覺得每一行都是一樣，慢慢的鍛鍊，即使性格內向，很慢熱，但是隻要自己肯努力，那都是適合的。
7樓：德智教育謝老師
性格內向，慢熱的人適合做活動策劃執行嗎？
性格內向，慢熱的人不適合做活動策劃執行的，因為活動策劃執行需要很強的溝通能力，以及協調能力的，需要去交流，並且也需要很高的情商的！內向，慢熱性格不善言談，不適合做活動策劃執行！
所以性格內向，慢熱的人不適合做活動策劃執行！希望能幫到您，望，謝謝！
8樓：奉央
這個當然是可以做這乙個活動策劃執行，因為他們的性格非常的內向，非常的沉穩，所以說做這乙個活動策劃是非常棒的。
9樓：藍雪氏
策劃可以，但不一定出色，策劃執行不合適。
這項工作的特點就是需要你有很強的與人溝通能力。內向的人，往往多一事不如少一事，不擅長主動與人交往。所以，缺少這方面的體驗，要搞策劃，會想不周到，就算搞出來了，執行時，方方面面的溝通協調就更困難了。
10樓：愜意享樂
做活動策劃執行是需要人靈活的頭腦，而且活潑一點的性格還是比較好的，如果性格比較內向，慢熱的人是不太適合活動策劃執行，有時候這樣的活動會有突發狀況，需要應急的處理，性格內向，慢熱的人不適合。
11樓：網友
感覺可能不大適合，因為搞活動策劃執行的，大部分都要聯絡別人讓別人幫忙，內向的人創造力很豐富但是溝通能力可能不大行，所以個人感覺內向慢熱的人可能更適合活動設計吧。
12樓：網友
性格內向，慢熱的人不適合做活動策劃。因為做活動策劃需要有溝通能力和好交流的人，這樣更利於溝通和策劃。所以性格內向慢熱的人不適合這項工作。
13樓：清晨
性格內向，慢熱的人，可以做活動策劃執行，因為這種型別的人善於思考，遇事不慌張，適合做活動策劃執行。
14樓：網友
不太適合，是這樣，策劃需要有很強的洞察力和邏輯性很強的思維，因為你做的案子是給一些不太懂的人看，所以更要設計的深入淺出，通俗易懂，邏輯性很強才行。而且策劃工作很少有單獨工作的，現在正規的公司，都是team work，所以頭腦風暴是必須的，在團隊想法碰撞的時候，你如果一言不發，很容易被排斥在這個團體之外，建議你考慮一下別的工作，你可以考慮文案或者撰稿人之類的，或者平面、室內、動畫設計等。
希望你能成功。
15樓：匿名使用者
性格內向慢熱的人，適合做活動策劃執行。因為性格比較內向沉穩，考慮問題比較全面，適合做活動策劃執行。
16樓：子祺學姐
性格內向，慢熱的人適合做活動策劃，嗯，因為他們細心，而且他們會想到每乙個細節，肯定活動策劃不是乙個人來執行的，他可以把自己的想法都說出來，又別人去執行也是一樣的。
17樓：韋永祥
性格內向且慢熱的人不適合做活動策劃，因為做活動策劃需要跟其他人進行交流，同時還需要有隨機應變的能力，而內向的人根本不懂得跟其他人合作，所以他們不適合做活動策劃執行！
18樓：皋瑋
當然是適合的。性格內向，慢熱的人是適合做活動策劃執行的，這樣他能夠安排的更仔細考慮的更周全。做活動策劃執行也需要這樣的人。
19樓：yhk肖劍
性格內向，慢熱的人也是適合做活動策劃執行的，因為我們說活動策劃。首先是要。善於動腦，善於思考。
單一對任何事情進行。仔細分析加以考慮。才可以策劃出。
更切合實際的。東西的。因此，即便是性格內向，慢熱型的人。
也是適合做活動策劃執行的。因為活動策劃執行，主要是。在於策劃的過程，當中。
的一些掌握的知識和應用知識方面。並且懟策劃的瞭解以及把瞭解到的策劃的一些東西。和實際相結合，怎麼才能更好的發揮到實際當中去？
這才是。策劃人的真正的能力，所以說。和性格關係並不是很大，因此性格內向慢熱型的人也是適合做活動策劃執行的。
20樓：網友
這種性格的人，我不建議他做活動策劃的，執行策劃可以，但是執行我是保留個人意見的。因為這樣的人呢慢熱，一旦出現一些突發緊急的情況呢，反應變得可能會出現固化或者不及時。就會影響執行效果。
21樓：向日葵
性格內向，慢熱的人。我覺得不太適合做策劃執行。因為性格內向，慢熱的人。其實他的葉巧能力領導能力指揮能力都是比較弱的。他可以受別人的指揮。能夠配合團隊做好各項工作。
22樓：白萱
性格內向，慢熱的人不太適合做活動策劃執行。活動策劃執行，需要有幾個特點？乙個是。
決策性。而是性格開朗。三是有執行力。
一般性格內向，慢熱，會擅長於一些專注內耗的東西。而活動策劃執行，他需要有外號的東西且需要調配資源。當然性格內向也有分不一樣的。
也有可能有性格內向的人能做好這份工作。
23樓：網友
做什麼工作要看你對這份工作有多瞭解，你的能力是否能勝任這份工作，如果你對乙份工作的所有流程能完全掌握，並且有好的想法，就可以勝任。性格內向慢熱，這是屬於與人交往的層面問題，這樣的性格是不適合做公關之類的工作的。只要有這方面的才能，並且能投入很大的熱情，相信慢工出細活，性格內向，慢熱的也適合做活動策劃執行的。
工作過以後的人就能知道很多工作都是固定模式，孰能生巧的，只要把業務弄熟了就能幹好，跟你內不內向其實關係並不是很大，可能要有區別也就是和部門之間協調會稍微吃力一點。更何況內向的人一般都具有乙個優點，那就是想法比較多，這個對策劃是很有幫助的，而且內向的人做事情沉穩、謹慎，工作也比較容易出彩。
24樓：查老二
性格內向，慢熱的人應該不適合做活動策劃活動策劃的人內向是不行的，必須外向活潑，能隨機應變，這樣才能把這項工作做好。
25樓：溝裡農家女
我認為性格內向，慢熱的人同樣可以做活動策劃，因為性格內向的人雖然不善於和人打交道，但他做事認真細緻，考慮問題全面周到，做出的策劃肯定是有條不紊的，只要你熱愛這份工作，就完全可以勝任。
26樓：我愛蘇酥糖
性格內向的人其實也可以做活動策劃執行人，一般性格內向的人思維更縝密，做事嚴謹，一定會把活動策劃的很到位，只要按部就班的按計劃執行下去就行了。
27樓：網友
我認為還是比較合適的，因為我們公司確實有兩個人做的策劃活動不錯，他們主要就是性格也比較內向，從來不愛與人交流，但是做的策劃活動特別仔細和細緻，主要就是他們內心也是比較火熱，但是遇見外面認為這個問題的時候，與自己的心裡所處的方向和方式不同，他認為有的時候會故意傷害他，所以這種人相對來說不樂於表現也不容易去說這件事情的時候，所以雖然說性格比較內向，但是他做活動和事情的時候能力還都是比較出眾的。
性格慢熱型的人適合什麼工作?
28樓：網友
藝術設計就夠慢熱啦~
哈哈。nami說得有意思。
其實重要的是工作環境。
如果工作所在地都是悠閒的生活。
那樣會比較適合你。(其實我也是這樣的人)
用成都話說就是：安逸。
29樓：懶吃懶做
什麼是慢熱型性格呢？慢熱型多指那些在熟人面前輕鬆自如，在陌生人面前小心謹慎，需要用很多時間才能建立起關係的人。慢熱型的人做人做事比較謹慎小心，待人接物便會給人留下冷漠和自私的感覺，這也會讓其他人想要遠離你。
這樣的性格對你的生活和工作都是不利的，不太順利的人際關係會給你的生活釦分。因此，慢熱型的女人偶爾也需要主動一點，不是讓你太上趕子，但也要學會去積極的適應身邊的人和事。乙個熱情的微笑，一次傾心的交談都會拉近人與人的關係。
乙個肯定的眼神，一句衷心的讚美，會讓對方加深對你的瞭解和尊重。人生的價值不是自我，而是得到認可。生活中，你可能也是乙個慢熱型的女人，習慣了保護自己，習慣了用時間去證明真誠。
那麼，我們就通過乙個測試來看看你的慢熱源於什麼吧！
性格很慢熱內向的人，可不可以做銷售
30樓：匿名使用者
很多性格內向的人都想使自己變得外向一些，因為似乎只有性格 外向的人才更適應當今社會，更利於與人交往。但其實很多性格外向的人，對自己的性格也 有很多不滿意的地方。
每種性格都有各自的優缺點。性格內向的人其實有很多優點，例如做事認真、踏實穩重等等 。內向的人想使自己變得開朗一些，多半是因為活潑開朗的人容易與別人相處，參與活動更 積極一些，但是這些並不是性格外向的人的「特點」，它只是外向性格的附屬品。
掌握與人 交往的技巧，使自己的熱情大膽一些，性格內向的人同樣可以做到！所以，有些時候並不是。
性格可不可以改變，而是能力可不可以提高的問題，我想此時這個問題的答案，我就不必多 說什麼了。
經過了上面的討論，我想你也許不再為想要改變性格而苦惱了。但你也許仍然還在困惑，性 格到底是不是一成不變的？事實上，我們只能說在某種意義上，性格是可以改變的。
例如隨 著年齡或情境的改變，人的性格會發生變化。但要是想在短時間內改變自己的性格，即使是 通過心理**與輔導，也絕非易事。
可見，有時我們不必要刻意改變自己的性格，性格沒有優劣，只要提高能力、改善自身素質 去彌補性格某方面的缺點就足以使我們成為無可挑剔的人。
31樓：網友
的確不適合，因為銷售是需要溝通與交際技巧以及不怕拒絕，厚臉皮的性格，後期，你做了，會明顯覺得性格很難適應工作的。
性格內向的人適合做什麼工作，性格內向的人適合找什麼工作？
資料分析師，倉庫管理員，作家等。1 資料分析員處於大資料時代，什麼都講求資料，要精準的展示一切。而資料分析員需要高度集中 思想靈活，但是不需要與別人有過多的交流和合作，適合內向的人。2 作家大多數作家的性格都是比較孤僻的，因為都沉浸在自己的小世界裡啊。工作內容和時間完全靠自己安排，內向的小夥伴心思細...
性格內向孤僻適合做什麼工作，性格內向 孤僻的人適合幹哪些工作？
友好謙遜，感情投入 關心熟人，並能真摯的對待 對批評很敏感，容易受傷 溫柔文靜，談吐文雅 很現實，但平易近人沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時間。忠於自己的價值觀，忠於自己所重視的人。不喜歡爭論和衝突，不會強迫別人接受自己的意見或價值觀。i...
內向不愛說話的人適合做銷售嗎，性格內向，不愛說話。這樣的人適合做銷售嗎？
不多適合，但是內向的性格是可以改變的！就像沒有人天生下來就是銷售，這些都是需要自己去鍛鍊！去磨練！相信自己，你能成為一名很好的銷售 不要聽那些說不合適的人說的話，我見過許多內向的人幹銷售，很成功，內向的人怎麼了，說好聽了叫內斂。萬事開頭難，戰勝了自己，一定會成功 銷售可以鍛鍊人，可以試一試，不行也沒...