1樓：體娛荒原
學校不給老師放暑假，那麼可以跟學校溝通，也可以跟教育局進一步溝通，週末還要加班，確實非常的幸福。
2樓：單調
學校不給老師放暑假，如果放暑假的時候，嗯他們也是有工資拿的話，那麼這個完全可以理解呀，但是如果學校是嗯強制性的不放假，但是還同時發工資的話，這個是可以到教育局去進行舉報的。
3樓：花花
首先暑假加班和週末加班其實是不允許的，畢竟老師有暑假和週末的假期，但是很多學校都是通過這些假期給老師進行一些培訓或者是加班之類的。這種現象其實是很普遍的，現在也沒有什麼辦法制止。我覺得你可以去舉報一下這種問題，但是很難解決。
4樓：賁年
你的問題是說問一下學校不給老師放暑假怎麼辦？暑假還得每天加班，週末也得加班，該怎麼辦？對於這種情況，我覺得如果是該放假了，不給老師放假，給三倍的工資，如果不給的話，那麼你可以申請勞動仲裁，也可以到教育局反應，這都是可以的。
5樓：秘悌
如果是這樣的話 可以要求漲工資 或者是向教育局去反映一下 但是如果這樣的話 如果被學校知道 你可以收到受到不好的心情 一般情況下多補課的話 都是有工資拿。
6樓：網友
學校不給老師放暑假，只要學校工資按時發放，加班費跟補貼也按時發放，那麼就繼續上班得了，不然只能是辭職換乙份單位了。
7樓：錢言萬語
我只能跟你這麼說，暑假寒假都是給孩子放的，老師是屬於工作，學校不給老師放假也正常，你看哪個單位必須都得放假了？
如果說週末也得加班，他給你付給加班費了。
那也算正常，如果你不想幹，可以調到別的工作幹。
8樓：呼采綠
學校不給老師放暑假是違反有關法律規定的，對老師的身心造成傷害，所以作為一名老師，就應該和學校領導講明白這件事，如果學校領導不批准，那麼我們就按暑假休息，不去加班，
9樓：鑫浪
我不給老師放暑假怎麼辦？暑假還得每天加班，週末也得加班，該怎麼辦？按照我國的教育法，學校不給老師放暑假是違法行為，週末加班，每天加班也都是違法的，你可以到上級主管部門投訴。
10樓：網友
學校不給老師放暑假的時候就可以找其他的學校老師幫你去解決這些問題，一般情況下，這些老師放暑假都不會有太大的問題的。
11樓：42溫柔湯圓
暑假應該是統一安排的 如果學校不給放假 首先找學校負責人溝通 如果不行就可以找你當地的主管教育教學的部門溝通了。
12樓：飛冰的生活
學校不給老師放暑假暑假還得每天加班，週末加班最好的辦法是打**。投入到。教育部門就可以了，希望。
13樓：彌茂
學校到暑假的時候都會放假的，一般來說老師在寒暑假是能夠休息的，每乙個學校都這樣，不知道哪個學校連暑假週末都得加班，那你可以向當地的教育部門投訴。
14樓：張卓的家醫學
這個很正常啊，因為假期學生要補課的，所以你們老師也不能放假，但是沒問題呀，肯定會給你加班費的，而且加班費是工資的三倍喲。你也不虧。
15樓：贊紳
不正規教育機構，每年各個地方各個學校都會放寒暑假的，學校惡意剋扣教育從業人員教師留校繼續補課收費支教是違法行為週末加班更是無理取鬧，舉報到教育局進行整頓吧。
16樓：學習者
這種情況下你應該向學校提出拒絕加班，如果他不願意，那就到教育局提起公訴。要他加班給加班費。
17樓：帳號已登出
學校不給老師放暑假，這樣是不合理的，畢竟老師上班也是比較辛苦的，這種情況可以跟學校好好聊聊，如果他們不聽的話，可以向上面反映。
18樓：敬醉柳
學校不給老師放暑假怎麼辦？暑假還在，每天加班，週末也在加班，這個的話並不是學校的問題，而是國家制定了一些相應的一些政策和一些規定。老師就不會放暑假，然後就會監督學生在學校。
19樓：網友
你在哪個學校呢？可能是你們學校暑假還辦的有補習班，所以才不放假的！不想幹了可以辭職！如果您覺著這個，能對您有一點兒啟發， 請點選內容的右下角的「…」再點選「」兩個字！
20樓：逍遙姣姣
老師應該還是可以放暑假的，如果說暑假要調班，這個可以和學校進行商量一下，看是不是有特殊的情況，必須要待在學校。
21樓：帳號已登出
學校不給老師放暑假班的話，那麼這種你必須要有工資的，如果沒有工資，不給加班 。
22樓：我是假裝不在
現在還有很多學校，因為工作的原因沒有放假，我覺得平常心對待吧！因為教師的崗位競爭力也很大，不要輕易的離職。除非找到更好的去處。
23樓：溜達遛彎
學校不給老師放暑假，如果還有教學任務，每天會有補助，暑假學生放假也不會讓老師加班。
24樓：情感解疑範
現在寒暑假又不讓補課，你們學校放假期間有什麼工作還需要老師做？寒暑假是老師們休息的時間，是法定的假期，感覺不合理的工作可以向上級反映。
25樓：繁星點點
要不給老師放暑假，這個應該繼續堅持吧，因為這個暑假和或者會跟寒假去倒休的。
26樓：簡單的快樂
學校不給老師放暑假 說明目前學校目前的工作很忙 想要休息那就申請一下吧 學校會考慮的。
27樓：勇往直前
學校不給老師放暑假，暑假還得每天加班，週末也得加班，可以去教育局舉報學校哦。
28樓：樹星闌
學校不給老師放假，怎麼辦？假期每天都加班，週末也得加班，該怎麼辦？這是為什麼呢？課程也要適當的休息，聯絡作戰連續加班，會把身體搞壞，也沒有充分的體力去教學。
寒暑假老師不上班是法律規定嗎
29樓：趙瑞玉
法律分析：教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度、虧扮教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。
沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。
法律依據：《中華人民共遊物和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期神空液間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
教師寒暑假上班算加班嗎
30樓：李林澤
法律分析：寒暑假，是教師法敗缺型賦予教師的法定帶薪假期。所以，學校安排教師在寒暑假加班值班的，應該依法支付加班費。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；（三）指導學生的學扮隱習和發展，評定學生的品行和學業成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國察猜家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（六）參加進修或者其他方式的培訓。
寒暑假教師有義務加班嗎
31樓：姜遠波
法律分析：寒暑假是教師的法定休假日，企業所屬的學校在寒暑假期間安排教師加班，應沒明當按規定支付加班工資。
法律依據：《勞動法》 第四十四條 有下列段氏情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於握察散工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
學生上學，老師上班，那學生們放寒暑假，老師也放假，那放假應該領工資嗎？
32樓：卓越解說
我認為應該領取，為何呢？首先八小時工作制加雙休日只適合一些行業，基本以**部門、企業的辦公室等為主，有些行業一旦實行，社會必然亂套。如果醫院八小時，按點下班，那病人就完蛋了；如果警察八小時，按點下班，那壞人就翻天了；如果生產車間八小時，按粗返虧點下班，那老闆就巖神虧完了……同理，如果教師上八小時，按點下班，那學生就晚自習也別上了，早操也不用跑了，時間一到，世舉講不完的課不講了，學生沒弄懂都擱明天吧。
住校的學生也沒必要待學校了，因為老師下班沒人管他們了……家長就快瘋了。如果老師不放寒暑假了，那學生是應該放還是不放。放了要老師上班幹嘛，沒課可帶；不放的話學生學了一學期，累的夠嗆，再不放假休息，就非厭學不可。
所以還是尊重行業規律，科學安排時間最好，不能想一齣是一齣。
此外，對於很大部分高校老師來說，老師工作不僅僅是單純上課。他們也可能要做專案，進行自己專業的研究，帶領其他研究生的工作，修改**……哪一項都不容易。可能這個老師你只看到排了一節課，但是其他的時間他同樣在忙碌。
備課花時間，而且要杜絕有吵聲，等各種干擾才能寫出好的教案拿去上課。這過程還要備學生：全班學生能不能接受！
要考慮吧！學生張三我該提問什麼問題！李四這樣問他能否！
全班來看，師生互動那方面那個問題入手！……別天天說教師容易太輕鬆，工資太多了！不瞭解教育去說教育等於扯淡！
上面問題都弄通了，還要準備養成一邊在上課一邊在備課（腦子靈感）不練不學習是做不到的。再就是上課要滲透思想、做人的教育時時刻刻注意……一大堆，講不完！所以教師辛苦，只有當教師的人才知道啊！
教育是藝術性極強又極致的工作」不能隨便攻擊他們呢！應該是大家都來」尊重老師」支援他們，祖國才有希望。
33樓：愛唱的英侃
當然是應該領工資了，因為有的時候放假，老師們還需要付出很多。
34樓：小
還是可以領工資，因為他們就是有包養的，有**包養，可以保障自己乙個月的生活，就是這樣的。
35樓：春季的風啊
應該領工資的，在放假的時候，老師們除了自己的休息時間，還會到學校來進行工作。
36樓：周小周
我覺得這個時候是應該領工資的備巧，因為一些老師在上班的時候都非常的辛苦，有時候會因為學生的事情一天忙到晚，而他們為了考這個證也付出了很多努力，如果假期沒有工資的話，仿敗鍵那麼對於他們來說不公平枯凳。
37樓：天悅
不應該領工資，因為老師們他們只要完成他們所有的課時，給學生解疑答惑就可以了。
38樓：帳號已登出
我覺得老師放假也是應該領工資的，如果他們不領工資的話，就容易造成開學的時候沒有找不到老師來教，因為如果他們沒帶襲有好肢工資友行世的話，他們假期就要就會去幹其他的工作，他們就不會再來當老師了。
39樓：阿樂秋季雨
放假了也應該領工資了，應該老師是非常的辛苦，而且平時並沒有很長拆缺絕的假期，好不容易熬到扮旁了寒暑假，這個時候老師也應該有一部分的工資，否則的話這幾個月怎麼生活旅姿呢？
40樓：數碼達人小馬達
應該，因為老師的工作範圍非常廣，而且也非常有壓力，應該給發工資。
41樓：乙個
在放假的時候肯定是不應該去領工資了，因為這個時候自己沒有工作，也沒有付出努力，大家都是休息的狀態。
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