司機開車發生交通事故，僱主有責任嗎？

1樓：呼延煒

司機開車發生交通事故，如果**確認其承擔全部責任，那麼，自己將負責賠償全部，財產損失和醫療費用，而僱主與司機只是僱傭關係，所以僱主是沒有責任的。

2樓：1lily藍

如果司機開車發生交通事故，他是因為工作才發生事故的。那僱主肯定有責任。如果是他，私自開公司的車，去辦私事兒。那可能和僱主就沒有太大的關係了。

3樓：孟德斯鳩

司機開車發生交通事故，僱主是有責任的，他的責任劃分是，根據交警部門的事故認定書決定的，如果司機是主要責任，那僱主就要起到連帶的作用，也就是次要責任。

4樓：網友

司機開車發生了交通事故，僱主是有一定責任的，因為司機和僱主是有一定的勞動關係的，所以僱主也會連帶一點責任。

5樓：帳號已登出

司機開車發生交通事故，僱主是沒有責任的，司機只要具有準駕的資格，那麼發生的交通事故是由司機自己來承擔，跟僱主是沒有關係的。

6樓：心理陳老師

一般司機開車發生交通事故，是僱主承擔賠償。僱主承擔責任後，如司機有過錯，可以向司機追償。

7樓：best月半

司機闖紅燈造成兩名兒童身上骨折，殘疾，那麼保險公司的賠付不夠厚呢？可以向法院提起訴訟，要求剩餘的部分由司機和車主共同承擔。

8樓：網的風

僱主有責任。司機開車屬於職務行為，應該由僱主承擔責任。

9樓：聊桃

司機開車發生了交通事故，僱主是否有責任跟這個司機是否有駕駛證，是有關係的。如果駕駛員具有駕駛資格，那麼是由駕駛員來承擔這起賠償，僱主是不負責任。

10樓：踩踩踩踩

有，買了保險由保險公司理賠，超出保險範圍由司機和僱主承擔。

11樓：小的心鑫

交警會根據現場勘驗、檢查的結果，確實雙方的事故責任。如果當事人對交通事故責任認定不服的話，可以在法律規定的時間內申請進行復核。

被僱傭司機發生交通事故與車主有沒有責任

12樓：杜小軍

法律分析：有責任，僱員從事僱傭活動中發生交通事故的，要先對交通事故責任進行認定，如果僱員責任的，由僱主承擔責任，僱員有重大過失的，承擔連帶責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

司機發生交通事故僱主承擔什麼責任？

13樓：周業懇

司機開車發生交通事故，由僱主承擔賠償責任。僱主承擔責任後，如司機有過錯，可以向司機追償。僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意嫌讓或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。交通事故發生後，應及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責任認定書，劃分各方的責任，之後再由各方在責任範圍內按比例承擔責任，若對責任認定不服可以在三日內申請複核。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。

僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

一、交通事故責任認定書包括哪些內容？

公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑑定結論，及時製作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，並送達當事人。交通事故認定書的內容：

1、交通事故當事人、車輛、道路和交通環境的基本情況；

2、交通事故的基本事實；

3、交通事故證據及形成原因的分析；

4、當事人導致交通事故的過錯及責任或者意外原因。畢侍。

對無法查證交通事故事實的，公安機關交通管理部門製作交通事故認定書，載明交通事故發生的時間、地點、當事人手者吵情況及調查得到的事實，分別送達當事人。