1樓：魯憶海辰
海爾企業文化分三個層次，最外層是物質文化，看得見，摸得著；中間層是制度行為文化，如規章制度等；最深層的是海爾精神文化。
跪求海爾的使命、願景和價值觀（急需）
2樓：網友
願景——海爾員工將會以心情舒暢、充滿活力地在為使用者創造價值的同時體現自身價值；海爾集團將在創造全球品牌的同時實現對股東、社會的卓越回報。
企業使命——優化「人單合一」的流程，以速度與精準的統一創造使用者需求；企業將以高增值下的高增值實現永續發展。
願景是乙個漢語詞語，拼音是yuàn jǐng，意思是希望看到的情景。
願景是一種由組織領導者與組織成員共同形成，具有引導與激勵組織成員的未來情景的意象描繪，在不確定和不穩定的環境中，提出方向性的長程導向，把組織活動聚焦在乙個核心焦點的目標狀態上。
使組織及其成員在面對混沌狀態或結構慣性抗力過程中能有所堅持，持續依循的明確方向、步驟與路徑前進；並且藉由願景，有效培育與鼓舞組織內部所有成員提公升職能，激發個人潛能，促使成員竭盡全力，增加組織生產力，達到顧客滿意度的組織目標。
因此，願景受到領導者及組織成員的信念和價值觀、組織的宗旨等影響，是一種對組織及個人未來發展預期達成未來意象的想法，它會引導或影響組織及其成員的行動和行為。
海爾企業文化的核心價值觀是什麼？
3樓：股城網客服
海爾的核心價值觀是：
是非觀——以使用者為是，以自己為非；
發展觀——創業精神和創新精神；
利益觀——人單合一雙贏。
海爾集團公司（簡稱：海爾），於1984年在青島創立，是一家生活解決方案提供商。
公司從開始單一生產冰箱起步，拓展到家電、通訊、it數碼產品、家居、物流跡螞、金融、房地產、生物製藥等領域，從製造產品逐漸轉型為製造創客的平臺。
公司旗下青島海爾（****：600690）和海爾電器（****：01169）兩大平臺上聚合了海量創客及創業小微。
2017年1月10日，wpp和凱度華通明略聯手google釋出了首期「brandz™中廳前國出海品牌30強」排行榜，海爾排名第七名。
2018年3月6日，海爾宣佈和軟銀機械人合作，將軟銀的人形機械人「pepper」引入中國市場。應扮州清用場景，將於3月8日現身awe海爾展館；3月7日，召開2018海爾智慧家庭戰略釋出暨成果分享會。
海爾價值觀
4樓：數碼圈的那些事
海爾集團的價值觀：海爾的價值觀概括為兩個字：創新。
制度的東西可以學，但創新卻無法模仿。海爾的科研人員平均每個工作日開發一點三個新產品，每個工作日申請二點五項專利，是中國企業中獲專利數量最多的企業。海爾文化的這種創新，就是要最大限度地給每一位員工提供乙個創新的空間。
海爾頃悔的小改小革造就了員工中的不少「名人」，也給企業創造了巨大效益。
海爾價值觀理念：
1、迅速反應，馬上工作。在海爾，這是到處可見，讓人印象深刻的標語。這是海爾要求每一位員工必須具備的工作作風。這八個字展現了海爾的市場觀和服務觀，也濃縮了海爾企業文化的力量。
2、斜坡球體論。海爾對企業管理有乙個形象而貼切的比喻：企業猶如斜坡上的小球，不進則退。
3、人頌碰人是人才，賽馬不相馬。海爾在用人野乎談制度上的這一理念，為每個員工提供了創新的平臺。你能翻多大的跟頭，我就給你搭多大的舞臺。
海爾的目標是什麼？
5樓：豬八戒網
營銷策略：一）.產品定價、定位及其品牌戰略。
1）.定價定位「要麼不幹，要幹就要爭第一「，海爾堅定地實施品牌戰略。
2.）品牌戰略海爾有句格言：「質量是產品的生命，信譽是企業的靈魂，產品合格不是標準，使用者滿意才是目的。
海爾品牌策略的核心是凸現服務優勢和強調技術與創新。海爾品牌的獨特性，除表現在產品質量、服務、信譽等方面外，更重要的是它獨特的成長過程。海爾品牌策略經歷了三個不同的發展階段，它們分別是--名牌戰略階段、品牌多元化戰略階段和品牌國際化戰略階段。
海爾憑藉緩絕其高質量、人性化、「真誠到永遠」的服務贏得了廣大使用者的尊重和忠誠。其理念的領先合水平的差距，也造就了海爾品牌與其他家電品牌的差距和差異。海爾的品牌戰略還有乙個特性，就是它的文化性。
三）銷售特色與消費者之間零距離，隨時瞭解他們的想法，及時跟蹤服務，把服務向全方位拓展，這就是海爾的服務精神。在國內，使用者打乙個**，45分鐘就可上門服務。他們這種「視使用者為父母，使用者永遠是對的」的服務理念為海爾樹立其品牌打下了紮實的基礎。
海爾家電全程管家服務人員一年365天為使用者提供全天候上門服務。
四）.渠道管理：海爾實行個性化營銷，根據不同渠道的特點，進行專業化的分工。
碼橋（五）產品差異化以及與其他公司的對比：在差異中創造市場：海爾洗衣機既堅持名牌之路，又針對不同地區，不同環境和不同消費群體，開發出層出不窮的「差異化」產擾模姿品。
不斷加快走出去的步伐，積極探索同國際大公司建立戰略聯盟，在出口**中尋找聯盟合作的機遇，通過洽談合作加快戰略聯盟，促進外貿出口快速增長，把外貿出口做大做強。
海爾企業文化的核心價值觀是什麼海爾企業文化核心是什麼
海爾的核心價值觀是 是非觀 以使用者為是，以自己為非 發展觀 創業精神 和創新精神 利益觀 人單合一雙贏。海爾集團公司 簡稱 海爾 於1984年在青島創立，是一家生活解決方案提供商。公司從開始單一生產冰箱起步，拓展到家電 通訊 it數碼產品 家居 物流 金融 房地產 生物製藥等領域，從製造產品逐漸轉...
人生的價值觀到底是什麼，人生的價值觀是什麼
那要看你的志向在那一方面的咯，首先的先找好自己的方向。然後就是去做好自己的事情要做到敬業愛業做好自己的分內的事情，這是最基本的事。不過目前最重要的是你如何去選擇.如何去做這些只有你自己清楚了。想做什麼就認真去做，向自己的目標勇敢的衝吧！相信自己一定行。最後你就知道自己的人生價值在哪了。不去做永遠不會...
優秀企業核心價值觀是什麼？企業核心價值觀是什麼？
您好，企業六大核心價值觀包括 1 企業的核心價值觀是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是企業領導者與企業員工判斷事物的標準。2 核心價值觀是組織文化的核心。組織的領導者和全體員工對企業的運作活動 組織及其員工行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點，是各層員工廣泛接受的 ...