1樓：芷菲小小
這一段的劇情是這個樣子的：
蘇筱做好了當月的物資清單，找陳思民稽核簽字，然後就要交給物資部準備材料。陳思民看過表示沒什麼問題， 也順利簽字了。這時，陳思民說等一下物資部的經理要來開會，他可以幫忙轉交，蘇筱自然不能不同意。
然而，等到工地那邊開工時，工地卻表示並沒有收到當月的物資。蘇筱詢問物資部吳經理時，吳經理卻說沒有收到物資清單，陳思民連一張紙都沒有給他過。
這會兒也不是爭論這個問題的時候，好在物資清單蘇筱都有電子檔，及時在現場又出了乙份給吳經理，也好在吳經理做了這麼多年，資源多，及時調配來了物資，沒有造成停工的後果。
等蘇筱回到公司詢問陳思民關於物資清單的事情時，陳思民卻一推六二五，表示不清楚這件事，從來沒有收到過蘇筱的物資清單。<>
而在後續的劇情中，前臺杜鵑清理碎紙機，蘇筱卻在其中發現了物資清單的碎紙片，也就是說她做的物資清單被銷燬了，那麼，這件事是誰做的，就一目瞭然了。
同時，工地上物資沒有及時到位，差點停工的事情也捅到了總經理汪煬那裡，陳思民則乘機給蘇筱上眼藥，對汪煬說蘇筱還年輕，欠缺經驗，有了點成績做事就浮躁了。
通過上述的劇情敘述，很明顯，這就是陳思民在趁機打壓蘇筱，想讓蘇筱在汪煬處的印象變差，以阻止蘇筱的繼續上公升，好讓他能提拔更聽話的陸爭鳴。
所以，這麼來看，物資清單消失，物資沒有及時到場，就是陳思民針對蘇筱的陷害，目的就是要打壓蘇筱。<>
結語陳思民實在是太陰險了，此人後來也得到了應得的教訓，被汪煬調出了天成，而蘇筱則成了天成了主任經濟師。
2樓：帳號已登出
對的，理想之城這部電視劇集現在非常的火熱，而且這部劇裡面有孫儷和趙又廷。
3樓：今天退休了嗎
當然是的。陳思民一直都在陷害蘇筱，是乙個壞人。
4樓：巨集盛巨集盛
並不是被陳思民陷害的，而是被其他人陷害的，雖然陳思民非常不待見蘇筱，但是陳思民不會幹出這種事情。
5樓：創作者
是的，確實是這個樣子的，這就是一場陷害，想要打壓對方，實在是非常陰險的行為。
《理想之城》陳思民結局是什麼？
6樓：阿肆聊生活
目前《理想之城》還在熱播中，沒有到大結局的部分，裡面眾人的結局是什麼，只有等電視劇集播完才能瞭解。但是《理想之城》是由**改編而成，原著中兩個主角的結局是：
蘇筱通過自己的努力，幫助天成達到了業界頂峰後，她也被趙顯坤看中，提拔進集團，當了集團中管理層的乙份子。可消乎陪是蘇筱進入集團之後總是被公司元老排擠，一開始過得並不好。後來因為幫助趙顯坤進行集團改革的關係，蘇筱更是腹背受敵，甚至傳出了很多不好的傳聞。
但蘇筱還頃中是堅持自己的初心，一一面對，最終創出了自己一片天地，也收穫了自己的愛情，她算是愛情事業雙豐收的結局了。
夏明本來就是天科中的一員，因為舅舅是天科建築話事人，卻一直受限於集團下，夏明一開始是打算與舅舅獨立門戶，將天科建築的獨立權控制在手上。可是趙顯坤輕鬆識破了天科建築的陰謀，所以三言兩語的阻隔了夏明的獨立之路，甚至給夏明增加了任務。
後來蘇筱到了天成之後，與夏明的天科形成了競爭對手的關係，兩人一開始的確是處於對手的狀態，可是後來夏明被蘇筱的執著和努力吸拿蠢引，被這個不一樣的女孩改變了自己的狀態。
在蘇筱遇到危機的時候，夏明也主動站出來幫助蘇筱。可是後來蘇筱進行集團改革的時候，與夏明存在一些誤會，兩人短暫分手一段時間，最後還是複合了。
劇集評價。理想之城》是中國國內相對少見的情節紮實的職場劇。劇中的職場戲份有嚼頭，幾個職場老男人都是千年的老狐狸，把職場裡的各種潛規則吃得透透的。
他們的心理戰，簡直就是男版的「宮鬥」。蘇筱對職場、對人性的認知，是理想主義的。
無論如何，該劇召喚了觀眾對理想主義人格的渴望，它也會撫慰現實生活中那些處於困頓中的理想主義者。
但願他們只是暫時受挫了，但願他們會像蘇筱一樣等來他們的「理想之城」。
理想之城中陳思民為什麼不待見蘇筱？
7樓：芷菲小小
在電視劇集《理想之城》
中，陳思民是天成建築公司的主任經濟師，蘇筱則是陳思民自己招到公司裡來的，按常理來說，蘇筱也算是陳思民的人，陳思民至少不應該排擠蘇筱才對，否則你招人進來幹嘛呢？<>
但是，職場上的事情其實是很複雜的。
陳思民和總經理汪煬是發小，在天成最早的創業階段，陳思民是做出過很大貢獻的，但是自從蘇筱到來之後，蘇筱做出了很大的成績，而這幾次成功，卻都是陳思民不支援的專案。蘇筱已經顯示出了自己的能力，對比之下，陳思民就有些跟不上時代的發展了。這也讓陳思民感覺到了危機，他不能讓乙個小姑娘威脅自己的位置。
其次，蘇筱並不是個太講人情和關係的人。雖然陳思民對蘇筱也算是有知遇之恩，但蘇筱對陳思民並不是言聽計從的，她有自己的想法，有自己的做事原則，這讓陳思民也很尷尬，陳思民當然想要用乙個聽話的人，這樣他才能繼續掌控天成公司，從中謀取利益。
再者，陳思民已經老了，他只想安安穩穩混到退休，並不願意做出改變。而蘇筱所做的幾件事情，從原材料節約分成的成本控制方案，到**商動態評價體系，都是在打破陳思民所制定的規則。蘇筱的改革越是出成績，就越是能證明陳思民之前的平庸和無能。
這些都讓陳思民面子上掛不住，充滿了失落感。<>
結語所以，陳思民只能架空、排擠和打壓蘇筱，因為蘇筱侵犯到了他的利益了。在一堆想混日子的人中，突然來了這麼乙個愣頭青。
這就是在逼大家努力啊，自然容易成為眾矢之的。就好像平常大家都是到點下班的，就你整天加班，領導還動不動表揚你，這讓別人怎麼想？
8樓：大超說教育
主要還是因為蘇筱太有能力了，讓陳思民很沒有面子。
9樓：巨集盛巨集盛
因為他覺得蘇筱會影響自己的工作狀態，還會影響自己以後的發展，而且他覺得蘇筱和自己三觀不合，所以才會不待見她。
10樓：帳號已登出
因為看她非常的討厭，理想之城是一部好劇，而且它是講職場上的事情，讓我們對職場有了乙個新的認知。
理想之城中陳思民為什麼要對蘇筱冷處理？
11樓：談娛談樂
影視劇《理想之城》，蘇筱憑藉著自己的實力，受到總經理汪煬的欣賞後成為正式員工，後來又憑藉在集團內部招投標三連勝的優異表現，被汪煬任命為商務合約部經理。儘管如此，蘇筱還被上司陳思民給冷處理了。一些觀眾對於陳思民的行為不能理解，但其實原因很簡單，蘇筱從乙個誰都不待見的「背鍋俠」一躍衝到合約部經理的位置，這讓上司陳思民非常擔心，他害怕蘇筱會威脅到自己的地位，損害他的利益。
因此他從蘇筱上任第一天開始，便想盡辦法要架空和邊緣化掉蘇筱。
陳思民對蘇筱冷處理的操作。在蘇筱上任之後，陳思民便故意安排大家集體調休，然後完全不通知蘇筱，把蘇筱從集體中邊緣出去。當蘇筱制定工程流程給陳思民時，陳思民表面上同意蘇筱的改動方案，但等蘇筱離開後，陳思民二話不說就把方案直接扔進垃圾桶裡。
而老員工對蘇筱這位空降員工也不服，因此蘇筱的團隊成員遇到工作審批時，會繞過蘇筱直接去找陳思民來審批，這就導致蘇筱的權利一點一滴被架空。<>
面對陳思民的冷處理，蘇筱全靠智取來解決辦法。因為陳思民的冷處理，蘇筱一度很焦慮，經常晚上睡不著。但蘇筱不放棄，她經過深思熟慮後，終於通過智取解決了陳思民。
她先是主動激化矛盾，把陳思民架空自己這件事擺到明面上來，讓上一級的汪煬參與進來，幫自己重新獲得職位的權利。蘇筱深知要想解決陳思民，就需要獲得汪煬的支援，因此她在汪煬找她溝通時，利用客觀資料，和準備好的內部決策管理機制的檔案，重新獲得汪煬的支援。這麼一套解決下來，陳思民的冷處理基本解除。
職場如戰場，陳思民從他的角度看來，自己冷處理蘇筱並沒有錯。因此蘇筱要想解決困境，只能通過智取來解決。
12樓：浩海永寧
因為蘇筱是乙個很有實力的人，陳思民不能夠一時間把她搬倒，所以只能進行冷處理，把她的業務都擠掉了。
13樓：結婚發的
因為她上公升的實在太快了，對於陳思民來說非常的有壓力，就引起了他的不滿。
14樓：阿樂秋季雨
那是因為只有這樣才能夠更冷靜的處理問題，而且也能夠解決，沒有必要的麻煩。
15樓：巨集盛巨集盛
因為只有這樣才可以保持兩個人的距離，才可以疏遠兩個人的關係，才不會讓對方受到自己的影響，才能保證自己工作的正常進行。
理想之城中蘇筱的工作能力有多強？
工作的能力真的是非常的強悍，而且沒有他工作可能是都進行不下去。也可以看得出他的演技也是非常的棒。非常強，工作效率也非常高，同時也可以明確工作中的目的，所以她在工作能力方面是沒有人能超越的。工作能力非常強，無論遇到什麼挫折都會振作起來，繼續下去。我們工作時也應該有這種精神。理想之城 中的蘇筱是個怎麼樣...
理想之城中夏明與蘇筱是什麼關係？
他們倆人在剛開始的時候就是競爭關係，到後來變成了情侶關係，而且兩個人也有著很多的情感，也彼此瞭解彼此。就是屬於同事的關係，因為他們都是在同乙個公司工作的，而且也有合作的一些專案。兩人是競爭關係，之後變成了情侶，而且兩人成為情侶之後的關係是非常甜蜜的。理想之城中，蘇筱和夏明最後在一起了嗎？理想之城裡面...
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