員工說我不好去提醒,我不是領導,說話沒底氣,只有自己幹,該怎麼回覆?

2025-02-23 14:55:07 字數 2305 閱讀 3008

1樓:網友

員工說我不好去提醒,我不是領導,說話沒底氣,只有自己幹,該怎麼回覆?

你可以回覆不想當將軍的士兵不是好士兵,沒有當領導的心永遠只能是基層員工。

2樓:開心的壹家人

員工說你不好提,提醒你不是領導說話沒有底氣,只能夠自己幹,這種情況下,你可以說我會把自己的工作做好,也會提醒大家一起幹工作。

3樓:有夢想詩和遠方

你別這樣說,工作做的事也都是為了自己,現在聰明人都是別人給他工作,你也別傻了,好好對待自己,不要總說這種灰心的,你行的加油。

提問。員工事情沒幹好,就說你下次別忘記了,她就來了這麼一句,所以我在想該怎麼她,該不該懟回去呢。

應該心情不好,但是這樣對老闆說話,是誰都心裡不好受。

那你別回覆她了吧,其實這時候她心情應該很複雜,你回覆啥都不敢。

都不好。你就這樣涼著她應該也知道說重了。

有些時候沉默傷害性更大吧。

提問。每天都是 這些活,很多時候靠的是主動跟自覺,無需提醒,想幹的不用提醒,提醒的未必想幹該怎麼回覆。

該怎麼懟回去。

在嗎?在的你好,是的,你可以提醒,但是不能說話太重了。

4樓:倫鑲桃

這個是看公司的氣氛如果員工說你不好。要去提醒他但是你不是領導。你說話要有也要有底氣只是自己做自己的工作你這個不用回覆他。

而且做好自己的工作就行。如果他認為你做的不好你可以。自己做好自己就行。

5樓:帳號已登出

是不是提醒的是某一種工作,唉,你沒幹好,如果那樣的話的哎提醒你也是對的,因為嗯你工作沒幹好,哎,這時候你更加努力的。把工作辦好,把人人事情啊啊扭轉過來也就可以了,因為你不是領導人的提醒,你也是對的。

6樓:至尊網中名店

是什麼樣的氛圍?什麼樣的工作,產生了什麼樣的分歧?而且你是什麼身份?如果什麼前提條件都沒有,僅僅是你提問中簡單的描述,那你只能回覆你好好幹吧,公司不會虧待勤勞的人。

7樓:來自仙人城白璧無暇的螢石

這要看在什麼的情況下去提醒別人,如在損壞公司的利益和對公司不利的條件下,可提醒它,在一般的情況下幹好你的工作就行,以身做則,做出好的榜樣,讓它自服。

8樓:獨行俠客行萬里

你可以告訴他不要直接提醒以身作則而且委婉的。說出事情的重要性我想他會更能欣然接受。

9樓:情感解惑達人真心

這要看什麼事情,如果違反了操作規程,就算你是普通員工,你應該做出提醒,畢竟影響到安全生產,這個你應該是有底氣的,不是光幹好自己就可以。

老闆和自己員工說自己沒用怎麼回覆

10樓:

摘要。老闆和自己員工說自己沒用怎麼回覆,這時候您要清楚 老闆說自己可以,但是員工需要吹捧 。

老闆和自己員工說自己沒用怎麼回覆。

老闆和自己員工說自己沒用怎麼回覆,這時候您要清楚 老闆說自己可以,但是員工需要吹捧 。

老闆就是喜歡這樣子在員工面前裝一下,所以你這時候多誇誇他 讚揚他 那你會發現他對你就會很看好。

老闆突然問員工生氣,員工怎麼呢。

問員工生氣?

這句話是對員工生氣。

還是說員工生氣了?

老闆問員工為什麼生氣?

那你得結合實際情況來談談。

第一 員工因為什麼生氣?

第二 老闆又怎麼知道。

具體情況麻煩說說。

因為自己的領頭上司說員工芹團伍做的不或圓好當著老闆的面說員工,當時老闆嫌或也在抽熱鬧說員工不是,其實員工沒有做的不好,老闆當場摸了摸員工的頭,當時員工就生氣了。

後面老闆抽了其他時間問員工為什麼生氣?

摸員工頭 然後員工生氣?

是的。有兩種原因情況。

第一是因為上司罵了他 生氣或者 罵完之後 本來沒生氣 然後越想越氣。

所以是老闆來問您了嗎?

領導說簡直理直氣壯 我說是不是隻有我沒去上班 結果沒回復 可我想去上班 這時候怎麼辦?

11樓:

摘要。你好呀很高興能為您服務哦<>

領導說簡直理直氣壯 我說是不是隻有我沒去上班 結果沒回復 可我想去上班 這時候怎麼辦?

你好呀很高興能為您服務哦<>

你好,領導說簡直理直氣壯 我說是不是隻有我沒去上班 結果沒回復 可我想去上缺搭班 這時候你回中轎復:敬愛的領導伏培拿,我真誠的和你說一下,我想去上班,剛才的話是我不對哦,向你道歉,希望你批准哦。祝你生活愉快呀<>

總的來說,你就是要真誠以待的說哦。

希望我的能對你有所幫助哦,祝你生活愉快呀<><

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