企業從業人員違反《安全生產法》第四十九條的規定怎麼處罰
1樓：好心情站
1、安全生產法。
第四十九條規定。
第四十九條生產經營單位。
與從業人員訂立的勞動合同。
應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險。
的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故。
**依法應承擔的責任。
2、違反該規定對生產經營單位的主要負責人的處罰。
第一百零三條生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全戚譁事故**依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第一百零三條生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故**依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
3、違反該規定，企業從業人員，可以參照第一百零四條規定處罰。
第一百零頃仔指四條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度。
或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依雀配照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
2樓：網友
安全生產法》第四十九條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十四條。
生產經營單位及其主要告棗負責人或者其他人員有下列行為之一的，給予警告，並可以對生產經營單位處1萬元以上3萬元以下罰款，對其主要負責人、其他有關人員處1千元以上1萬元以下的罰款：
一）違反操作規程或者安全管理規定作業的；
二）違章指揮從業人員或者強令從業人員違章、冒險作業的；
三）發現從業人員違章作業不加制止的；
四）超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的；
五）對被查封或者扣押的設施、裝置、器材，擅自啟封或者使用的；
六）故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的；
七）對事故預兆或者已發現的事故隱患不及時採取措施的；
八）拒絕、阻礙安全生產行政執法人員監督檢查的；
九）拒絕、阻礙安全監管監察部門聘請的專家進行現場檢查的；
十）拒不執行安全監管監察部門及其行政執法人員的安全監管監察指令的。
第五十八條行政處罰決定依法作出後，當事人應當在行政處罰決定的期限內，予以履行；當事人逾期不履的，作出行政處罰決雀友嫌定的安全監管監察頃手部門可以採取下列措施：
一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款；
二）根據法律規定，將查封、扣押的設施、裝置、器材拍賣所得價款抵繳罰款；
三）申請人民法院強制執行。
當事人對行政處罰決定不服申請行政複議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執行，法律另有規定的除外。
對於依據：這是司法問題，這是行政行為。你可以口頭要求他們作為說明，也可以按第58條處理。
3樓：吳豪遠
企業人員違反了安全生產法只有執法部門可以處罰，用人單位沒有權力處罰，只有違反了公司規定才可以處罰！
4樓：網友
如下建議供您參考：
1、您公司是否制定了相應的管理制度，如員工的勞動防護用品使用及發放管理制度等同時敬餘培訓員工必須遵守及相關培訓結果。
2、您公司是否按制度規定的要求購買併發放給員工，臘譽要求員工佩戴。
3、如果以亮局滾上您公司都有做那這些就是處罰的依據。
以上希望對您有用，謝謝！
安全生產第四十九條規定從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的
5樓：網友
《中華人民共和國安全生產法》第四十九條規定： 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故**依法應承擔的責任。
中華人民共和國安全生產法》第49條規定內容屬於從業人員的安全生產權利義務。
6樓：萌萌老師**答疑
回答您好，很高興能夠解答您的疑問，從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
擴充套件知識。從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。 生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
觸犯《中華人民共和國安全生產法》第94條最低罰款多少？
7樓：法律達人
一、按照本條規定，本法規定的行政處罰，由負責安全生產監督管理的部門決定。行政處罰，是行政執法機關為了維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，對違反行政管理秩序，依法應當給予行政相對人的法律制裁。行政處罰的種類，按照《行政處罰法》的規定，包括警告、罰款、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、沒收違法所得、沒收非法財物、行政拘留以及法律規定的其他行政處罰。
本法規定的行政處罰包括責令停產停業整頓、沒收違法所得、罰款等等。這些行政處罰將由負責安全生產監督管理的部門決定。比如，本法第79條、第80條、第81條、第82條、第83條等所規定的行政處罰。
二、予以關閉的行政處罰由負責安全生產監督管理的部門報請縣級以上人民**按照***規定的許可權決定。這裡所說的關閉，是指行政機關對違反行政管理秩序的企業、事業單位或者其他組織，依法剝奪其從事某項生產經營活動的權利的一種行政處罰。由於關閉這種處罰，對於生產經營單位來說，是一種比較嚴厲的行政處罰，對其影響很大，在實施時應當很慎重。
因此本條規定要由負責安全生產監督管理的部門報請縣級以上人民**按照***規定的許可權來決定。
三、給予拘留的行政處罰由公安機關依照《治安管理處罰條例》規定的程式決定。這裡規定的拘留，是一種行政拘留，是法定行政機關依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制其人身自由的一種處罰。行政拘留是行政處罰中最為嚴厲的一種處罰。
實施行政拘留的機關，一般僅限於公安機關。按照《治安管理處罰條例》的規定，只有縣級以上的公安機關才享有行政拘留的裁決權，其他任何行政機關都沒有決定行政拘留的權力。
四、有關法律、行政法規對行政處罰的決定機關另有規定的，依照其規定。例如，按照《危險化學品安全管理條例》的規定，行政處罰機關分別為工商行政管理部門、質檢部門、負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門、公安部門、交通部門等等。
8樓：網友
第九十四條的罰則。
1）責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；
2）逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
9樓：戚廣利
觸犯《中華人民共和國安全生產法》第94條最低罰款是五萬元以下。
中華人民共和國安全生產法》第九十四條規定：生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款： （一）未按照規定設定安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的； （二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的； （三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的； （四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的； （五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的； （六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的； （七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
10樓：看雪喵
對各種違法行為罰款的標準不同，沒有限定最低為多少，只是規定了上限。
根據《中華人民共和國安全生產法》第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
一）未按照規定設定安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；
六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；
七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
11樓：宗家福子
責令限期整改、並可處以五萬元以下罰款。逾期未整改的、責令停業停產整頓，並可處以五萬元以上十萬元以下罰款。並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上兩萬元以下的罰款。
我可以無證開叉車嗎？是否合法？
12樓：向天再借一把刀
你可以無證開叉車，不合法的。如果你不想開叉車的話，出了事故，可能自己要承擔責任，公司會替你承擔過失嗎？如果公司不承擔責任的話，你可以實名舉報。
叉車按規定不能上路的，無證駕駛，如果被查到，交警也會按無證駕駛進行處罰的。
13樓：譯網情深
公司讓沒有叉車證的人開叉車違法，屬於無證上崗。
特種作業無證上崗應承擔責任 ：
中華人民共和國安全生產法》第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。
第九十條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
另外，對於未經培訓考核，即從事特種作業的，《建設工程安全生產管理條例》第六十二條規定了行政處罰；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關規定追究刑事責任。
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四十條 生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處2萬元以下的罰款。 煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《***關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。
安全生產法規定了從業人員幾項義務
第三章 從業人bai員的權利和義du務 zhi第四十九條 從業人員在作業dao過程中，應回當嚴格遵守本 答單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第五十條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力...
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從業人員的安全生產教育培訓主要有以下內容 生產經營單位安全培訓規定 第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容 一 生產方針 政策和有關安全生產的法律 法規 規章及標準 二 安全生產管理基本知識 安全生產技術 安全生產專業知識 三 重大危險源管理 重大事故防範 應急管理和救援組織以及事故調...
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