1樓：夏日戀歌
人們經常擔心自己退休後的醫療社會保障問題，正式入職後要妥善處理相關手續。例如，要提前好好談談待遇，達成協議後簽訂合同。在換工作的過程中，也要適當地接管自己的社會保險，以免因自己的個人情況導致社會保障出現不滿意的年限或社會保障出現問題。
社會保障的轉移不是乙個簡單的過程，只有工人本人和單位共同合作，才能成功轉移。
首先是找到合適的單位。單位可以收到你的檔案，還可以給你發收信書。有了接收書，才能順利地完成社會保障的轉移。
除了收到信外，還有詳細的支付細節，將有助於進一步完成社會保障交接。如果事情還沒有著落，就要事先考慮是否要改變社會保障形式。如果有城鄉社會保障，以前累積的繳費年限仍然有效，但你以後繳納的費用比較低。
關於個人檔案，不同單位有不同的處理薯差跡方法。
暫時在找新工作之前，可以把自己的檔案轉移到有戶口的人才市場，找到新工作後，可以決定如何處理。與新工作崗位所屬單位簽訂勞動合同後，請再看看新部門是否有資格管理你的個人檔案。如果沒有相關資格，就要把自己的檔案轉移到當地人才中心，或者按照當地社會保障局的規定轉移到相關機構。
社會保障是持續性強的保險。也就是說，不能以自己的理由隨意慶鎮停止繳納。換工作時要及時傳達自己的社保，注意不要因數併為社保不及時更新而導致斷骨。
長期斷交」的結果是，自己的醫療社會保障中斷，醫療保險斷交三個月，以前繳納的所有費用都白白支付，這是很不划算的。
換工作的時候，如果自己素質非常優秀，能得到單位的認可，能為自己得到好的待遇，那麼醫療、社會保障的繳納也可以儘可能多的支付。最終，醫療社會保險支付了更多的錢。現在支付的位置很低。
以後退休的話，你會得到更少的東西。所以，為了自己的退休生活，能過得更舒服一些嗎，還是努力加入自己的保險。平時也要多注意身體鍛鍊，保持健康，不拿自己退休沒幾年的社會保障金，完全得不到福利保障。
2樓：帳號已登出
可以高爛缺選擇先留在原單位，或者選擇放到人才市場去，總之檔案不能個人持有，而且一定要記戚辯住自己的檔歷寬案最終放在了哪。
3樓：愛上我企鵝9啊
檔案可以放在當地的勞動局人才市場，這樣就不會丟失了，而且很多人的檔案都在那裡。
4樓：乙個
這個時候還沒有找到工作，就應該把自己的檔案放到人才市場，可以在各個招聘**或豎御者是公司投簡歷，世桐等待別的公司錄取自己餘返巖。
5樓：愛唱的英侃
這個時候我們可以去相關的儲存檔案地方進行存放，這樣的話就不會有多少的問題了。
6樓：辦得爽官方
人粗前告才中心不接收個人巖明檔案怎悔氏麼辦？
辭職後沒有新的工作單位檔案怎麼處理
7樓：盧翠新
法律分析：(一)由公司所在的人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料；
二)回原單位取解職證明、檔案(或去原單位委託的人才中心取)、保險手冊等檔案轉出材料；
三)持以上相關的檔案轉出材料回到公司所在地的人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險(這裡的社會保險以個人名義繳納，只交五險中的養老和基本醫療)；通過以上步驟，你的人事檔案就留在人才市場了，有人才市場幫忙保管，當你找到新的工作，如果你所在的單位接收檔案，那麼就可以調出保留在公司。需要注意的是：無新單位期間公積金暫停繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
8樓：犇羴鱻
離職未找到新的工作單位接收檔案的話， 檔案可以轉遞到戶籍所在地人社局的檔案管理服務機構。先諮詢戶籍地人社局，由人才中心開具檔案調檔函給到原單位，再由原單位公對公進行轉遞到指定檔案接收機構。
離職沒找到下家檔案怎麼處理
9樓：張明
法律分析：因為如果要是沒找到新的工作單位的話，可以放在當地的人才市場。旦察清存放在當地人才市場是乙個比較常規的操作，因為很多畢業以後沒有找到工作的大學生或者是離職以後還沒有找到新的工作單位的入職的人員，都選擇把自己檔案放在人才市場。
因為放在人才市場的話，檔案的儲存是比較模前放心的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 第一款 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合沒梁同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
離職後單位不給檔案怎麼辦
10樓：乾萊資訊諮詢
離職後單位不給檔沒遊案，這是可以起訴原單位來承擔履行義務的。
如果由於用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害，如影響就業、不能辦理退休等，職工還可以要求相應賠償。
另外只需提前30日通知即要解除勞動合同，無需單位同意。單位應在解除勞動合同後15日內辦理檔案移交手續。
如單位有未按合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件、未購社會保險、規章制度違法損害勞動者權益等情形的，可承擔解除勞動合同。
離職沒找到下家檔案怎麼處理
11樓：謝新
如果沒有找到工作或者新單位沒有管理許可權，就把檔案轉回戶籍地的人才中心，這裡特別提醒一下，檔案在單位的一定要走正常流程辦理離職交接手續後，原單位才會配合辦理轉遞手續。《中華人民共和國檔案法》第二條從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
存放在當地人才市場是乙個比較常規的操作，因為很多畢業以後沒有找到工作的大學生或者是離職以後還沒有找到新的工作單位的入職的人員，都選擇把自己檔案放在人才市場。因為放在人才市場的話，檔案的儲存是比較放心的。在這裡一般不會出現什麼樣的意外，特別是有些報案檔案的保管單位，他們有專門的檔案保管中心。
如果要是自己存放大的話，可能會出現一些問題，比如有些人的檔案找不到了，或者有些人的檔案出現了損壞。這些都是很大的問題，如果檔案找不到的判沒悄話，有些用人單位是不願意接受這樣的人的，因為現在檔案大家都看掘渣的非常重，我覺得在檔案這個問題上，大家一定要謹慎謹慎再謹慎。就這樣的話，才能夠不至於讓自己的檔案丟失，在下一次找工作的時候才能比較順利。
法律依據】：《中華人民共和國檔案法》第二條從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其察搏他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
離職沒找到下家檔案怎麼處理
12樓：犇羴鱻
離職沒有找到下家就業，檔案可以轉遞到戶籍所在地人社局的檔案管理服務機構。
辭職後無新單位，那檔案怎麼處理，離職後還沒找到新單位，檔案該怎麼辦
離職後檔案存放在哪最划算 離職後還沒找到新單位，檔案該怎麼辦 你自己開了檔案，拿在自己手裡，這種情況社會上叫做死檔。如果關係不硬，沒有單位以後再收了，你最後退休面臨的就是養老金取不出來。所以，市裡社保所給你個圓滑的說法。忠言逆耳，趕緊想辦法吧，並選我做滿意答案吧。離職後檔案存放在哪最划算 離職後未找...
盟友們，我剛畢業，還沒找到工作，是不是找不到工作了？
樓上的說的對，剛畢業的話，先找乙份先攢點工作經驗。如果是對軟裝配飾方面特別感興趣，可以去挑戰一下。現在軟裝市場發展的也比較廣泛了，軟裝設計的行業也比較多了，室內設計算是軟裝其中的一部分，因為軟裝有軟裝飾 配飾設計，其中涵蓋的元素就更多了，比如說桌布 布藝 花藝 字畫 綠植 現在市場上也有好多硬裝 工...
我哥和我同學向我借錢我哥因為還沒找到工作暫時還不了錢我同學是身上沒有錢而還不了錢我如何向他們催債
我感覺你都不好催債，因為他們根本沒有經濟收入，你只能等他們找到工作也許可能會還你，你想想如果他們能從父母那裡要來錢就不會跟你借錢了，所以說你這錢怕是回不來了 親，你哥沒有工作，才問你借錢的，你向他催債他也沒有錢還你，催了也沒有用。你同學身上沒有錢，肯定是也還不了你了。以後誰借錢都不借，這樣就沒有這樣...