1樓：大耳朵體壇
如果員工每天的上班時間是早上9點到搜絕胡下午5點，你會發現上班的時間總是有領導提前來了，下班的時間有的領導辦公室燈還是開著的，這樣每天勤奮工作的領導並不少見。有時候不禁會發現職位越高的人越是「喜歡」加班工作。
為什麼職位越高人越是「喜歡」加班工作？
領世攔導常常都是從員工開始做起的，一群員工受到乙個領導的管理，這就決定了這個領導是這一群人中的佼佼者。同樣一天是24小時，大家同樣按時上班、按時下班是很難有所差異的，要想提高效率是工作之外的時間利用，那麼加班就是一種提高進度的最好辦法。
領導常常需要以身作則，而最為簡單的方式就是比別人來得更早，比員工走得更晚，這才是為什麼下班後大多數員工不敢離開的主要原因之一。
在公司裡員工有每個月的考核指標，領導也是有績效考核的。只不過員工是以個人的任務量完成來計算考核，而領導是以乙個總的任務量來評估是否合格。領導下班後常常會讓大家加班，一方面是為了更好地完成上級下達的任務，另一方面是將「態度」擺在那裡，即使最後不能完成上級的績效指標，也不會被說成是完不成任務還不努力。
歐美國家的公司領導人，常常會認為加班是一種「無能」的體現，是一種沒有效率的無用功作業，但是每個國家的國情不一樣，慢慢才演化成我國的「996工作制」和「007工作制」。
其實領導加班有點像讀書時成績優秀的同學，平時能考高分的同學，他們不是在自習室就是在去圖書館的路上，這樣的學習態度讓他們考試時得心應手。再來看看現在的領導，不是在去上班的路上，就是在下班回家睡覺的路上，即使週末休息也在認真工作，所以他們的「高分」就是「高工資」，這也是他們願意去加班的乙個主要原因。
認為領導加班有巨集州時候是真正意義上的融入到工作中，他們所有的興趣愛好、個人時間、家庭生活都放在了工作上，這才是為什麼他們喜歡習慣性加班，所有人都喜歡做自己擅長的事情。
為什麼很多人職務越高，越喜歡加班呢？
2樓：溺愛寒暑假
有句話說得對：人世間並沒有平白無故的愛，都沒有莫名其妙的恨！我將這句話套入回來，改一下：
職場中並沒有莫名其妙的的晉公升，更沒有平白無故的漲薪！因此，這個問題就行解釋了：並不是職位越高的人越不排斥加班加點，反而是越不排斥加班加點的人，越簡單獲得領導的認同，越簡單獲得破格提拔和公升職，因此職位會越高！
職位越高的人，肩膀所擔的義務、權利、權益就會更高。
無論是政治界或是初入職場，做為一方父母，他僅有更為全身心的工作中，才可以把責任與擔當下去，才可以把權利應用好，才可以把權益比較公平的分派給所統轄的地域和受眾群體本人，他事實上便是擔任了「父母」的人物角色。這世界上**有父母不早出晚歸的，**有父母斤斤計較時長遲早的，**有父母不認真運營自身的家中、關愛自身的兒女的？有的人感覺職位高的人全是靠高情商會來事踏入那乙個位置的。
這一狀況在一些企業的確出現一些，但絕大多數都是由於管理水平強、使命感強、專業技能紮實等綜合能力適合才被選任的。職位高的人絕大多數都是以最底層一步一腳印走出來的，她們尊重自身的投入，瞭解在其中的艱辛，也掌握員工的念頭，只有自己做楷模才可以服眾，獲得內心。這類觀點在一定水平上存有，但並不肯定。
職場中，職位越高的人，薪資工資待遇越好。
為了更好地保持這類職位和工資待遇，他想要投入一定的辛勤和勤奮，因此，針對加班加點來講並不太排斥。職位越高的人，也需要遵循勞動合同法，也不可無限制地佔有職工的休息日，對於加班加點也需要有一套規章制度，如加班加點補貼、打工補助等，那樣才可以最大限度地激發全部職工的主動性，才可以保證按規章制度做事。因此，職位越高的人，越不排斥加班加點，這也是理所應當的事。
3樓：金牛愛仕達
因為職務越高的人責任越大，工作會更加繁忙，而且這段時間非常珍貴，所以更喜歡加班。
4樓：巨蟹阿斯頓
由於這些人在工作當中能夠自我滿足，找到自己的價值，並且非常有成就感，他們越工作就越興奮。
5樓：王祿
這些人通過加班可以提公升自我，也能夠很好的完成自己的工作，同時也可以增強自己的競爭力。
為什麼職位越高人越是「喜歡」加班工作呢？
6樓：旅遊小達人
自己工作時間特別長，也想要讓自枯鉛慶己激者掙得特別多，所以在生活中才會喜歡加班，每個人的想法不一樣沒握，他卻不一樣。
7樓：春天的
因為職位越高的人越想要在譽灶員工的面前樹立自己的威嚴，這樣的方式是最有效的，員工看到領導還灶首在加班，自己就不好意思早走了。慶辯扮。
8樓：無能為力大蒜
因為巨集爛銷職位越高，他們的工資待遇就越高，他們的加班費也會比較高，而且他們對自己要求比較嚴格，所以喜歷攔歡加蔽遊班工資。
職務高的人為什麼喜歡加班？
9樓：路路好
對於很多職場的人來說，加班都是很排斥的，但是在職場中，職務高的人卻喜歡加班，甚至是以加班為樂趣，我認為原因如下：
首先，對於職位高的人來說，其承擔的責任也會大。無論在企業還是**公益組織中，職位越高的人員，其對工作的安排越是趨於統籌話，在這種情況下，他們對於工作的認識和態度，於一般的基層工作人員不同，他們更在意的是在約定的時間內完成某項專案工作，能夠提前完成更好，而對於一線的人員來說，其只要按時完成上級分配的任務就好。同時，工作的細化和分配，也是由高職位的人員進行分配的，這悶拆燃些都需要時間，完不成的情況下，整體的責任都屬於統籌者，這樣經常加班也就說的過去了。
其次，對於職位高的人來說，時間支配更加自由化。雖然職位高的人員不排斥加班，甚至有些人喜歡帶著其他基層一線人員一起加班，但是這都是在工作任務重的時候，一旦某項工作完工以後，職位越高的人員，其擁有的許可權就會越大，這樣就可以合理安排自己的工作時間，今天加班，甚至是乙個月內一直加班，只要工作完成了，職位高的人員就可以自行安排時間進行休息，而且在日常管理上，職位高的人員如果加班很晚，第二天不來上班或者是晚些上班，都可以自己掌握，而這些情況，對於一線工作人員來說，則不存，即使你加班，但是只要是正常的上班時間，你都必須在，否則就是曠工，簡單來說，職位高的人支配時間，加班也是他支配時間的一種方式，而一螞虛線工作人員則是被時間所支配的。
第三，御公升對於職位高的人來說，加班已經和吃飯一樣了，成為生活不可缺少的一部分。很多身居高位的人員，都會有些職業病，而加班則算是普遍都存在的。一方面，加班可以做給領導看，為自己爬向更高的職位打下基礎，這方面說的簡單些就是作秀，上班時間不幹活，幹活專找下班時間做，美其名曰「有靈感」。
另一方面，養成加班的習慣，改不過來。能身居高位，沒有哪乙個是天上掉下來的，都是加班幹出來的，你看看經常出幹部單位的辦公室就知道，加班是常態，對有些領導來說，加班真的成為了生活的一部分，不加班睡不著。
為什麼職位越高的人，越不排斥加班？
10樓：護鑫頭
因為他們有較強的事業心，加班可以讓他們更好的完成工作任務，取得更好的業績。
11樓：蓉淼經驗之窗
因為他們覺得要加班是一種很常見的事情，而且他們認為自己本來就是為公司作出貢獻的。
12樓：黎昕科普知識小屋
其實純襲者他們加班是有錢的。而且他們的做薯加班費是更高一點的禪尺。而且職位越高的人一般都是工作很忙，加不加班對於他們來說沒有什麼區別。
職務高的人為什麼喜歡加班
13樓：龍之喵喵豬
職務高的人喜歡加班，是因為他坐在那個位置了，要為公司考慮了，所握螞以說他們喜歡加班，而且他們還有提成蘆皮寬獎金這些陪亮。
14樓：南明火焰男孩
你問的不是廢高李話嗎？旦念芹職務高的人工資都比你高很多，人家幹一天可能頂模畢你幹好幾天。我這麼說吧，總經理乙個月至少有6萬塊，你乙個月2000多塊，人家一天的工資你比得了嗎？
為什麼職位越高的人越不排斥上班，有些領導甚至主動加班？
15樓：小教艾
他們的能力不一樣了，職位越高責任越大，領導要給底下的員工做好榜樣扮譽，以身作則，他們要鍛鍊自廳隱段己的工作能力，學習能力還有思維能力，這樣才能更好地管理手下的員工，領導他們做好工作攜春。
16樓：樂樂在此呢
主要是想為公司營造利益，想要通過這樣的方式提公升自己的能力，可以為他人做表率，所以會主動加班。
17樓：星了
因為到了一定職位之後，他們的心境有了毀巨集很大的提公升空餘伏，而且這些人的格局是比較大的，他們認為上班能夠讓他們鬥攜的人生價值得到最好的體現，而且他們需要為公司的發展制定良好的計劃。
18樓：李佳楠那男
為了完成自己的業績，也為族源了讓自己獲得更多的收入老穗模和收益，也可能是為了侍緩幫助老闆和公司獲得更大的權益。才可以讓自己的職位越高，讓自己的收入越多。肯定都是給自己努力的。
職位越高的人越不排斥上班，有些領導甚至還會主動加班，這是怎麼回事？
19樓：愛娛老司機
職位越大的人，上進心較強，水平也強，在人力資源市場上，由如金字塔式，越能抵達塔上得人，上進心與能力、身體健康情況全是最好的人。如果乙個人有了點小職位，就自高自大，貪圖享受，會消耗他奮發圖強的所需的寶貴時間。乙個人要想做成大事必須堅持夙夜生公，將自己的全部放進工作中跟在學習上，才可以在工作中幹出成績，讓上級領導領賞析，單位職工誇讚。
乙個單位都有很多的工作中，一些是常規性工作，還有很多是臨時性工作，工作目標通常一項緊接著一項，真的是一年到頭幹不完的。那麼多工作中，如何去貫徹落實，都是靠每一名黨員幹部去貫徹落實。部門的每一名黨員幹部都有各自的義務份工作，普通幹部相對性分工會少一些，越迅行重上職責分工任務會越大。
若想進行好單位工作，每一名黨員幹部都很重要。崗位越大的領導幹部，由於承擔的風險越多，就越需要恪盡職守。尤其是上級領導，是乙個企畝啟譁業的關鍵。
假如上級領導盡心盡責了，全部企業工作基本就可以都做好了。因而，主要領導都會將上級領導工作搞好，上級領導工作壓力自然而然就會更大一些。
領導幹部加班加點除了工作外，更說明的是一種工作責任心，也是一種工作中的示範性。在自己市委辦的那幾年，大部分其實就是天天加班，絕大部分都需要在夜裡11點左右回家了。那時候，主要領導工作中十分愛崗敬業，經常是工作到凌晨，在主要領導的推動下，上級領導、部長全是兢兢業業工作，加班加點到深夜。
普通幹部見到領旁察導幹部都那麼拼了命，肯定也是不敢懈怠了。因而，常言道耳濡目染，領導的言談舉止對下屬也會產生很大的影響。拼是領導的好習慣，因此他才可以變成領導幹部，而平常人欠缺這類實幹精神，因此他不可能變成領導幹部。
20樓：在那夜裡
這些信汪液領導是沒有固定的上下班時間的，他們上班時間比較自由，如果有事情的話下班的比較晚，拿的滑物錢陵空也比較多所以他們不會排斥上班。
21樓：可樂雞翅
他們覺得主動加班的情況下可以刷一些好感，而且能夠讓其他人空純亮認同自己也能夠收穫更多的人的喜愛，所以才會褲簡主鬥寬動加班。
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