1樓：2014飛得更高
勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意褲搜。超過30日(試用期3天)用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
工資支付暫行規定》第九條規胡如歷定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同橡螞時一次付清勞動者工資。
建議你按照法定的流程辭職，不然容易發生勞動糾紛。
在乙個小工廠幹了十多天,沒有籤勞動合同,現在辭工要乙個月合理嗎?
2樓：蒼洱白子
勞動者進入單位工作10多天，那麼屬於試用期，提前3天申請辭職即可，單位不批准的，那麼反映到勞動局、仲裁委員會處理。
3樓：蒙圈吧
合適，我感覺他不會給你。
我想辭工，在一家廠剛做半個月但是進廠的時候簽了份合同，內容說要做滿半年才能申請辭工，我應該怎麼做...
4樓：網友
那你現在以在試用期為理由直接申請離職即可。
5樓：潭曼冬
你好！如果還在試用期的話，你可以走。不用承擔什麼法律後果。
6樓：網友
合同上的規定是不合法的。工廠不能干涉你的自由！
大家好； 我在紙箱廠上班乙個月後辭工，老闆不給算工資怎麼辦？？？？？？？？
7樓：水6元
勞動者只有依法辭職，紙箱廠才能依法給勞動者結算工資。你依法辭職了嗎？講一講你的辭職過程。
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在紙箱廠上班，提前乙個月辭工，現在辭工到期了想走，老闆不給走，如果走了也不發工資，怎麼辦
8樓：網友
最好有申請辭工的證據，可向當地勞動監察部門投訴，具體可撥打人社部門12333諮詢**。
9樓：完美主題曲
去勞動社會保障局舉報。
取保候審滿一年後證據不足，應該怎麼判
取保候審滿一年後證據不足，應該不起訴。在刑事訴訟中，公安機關偵查終結的案件，一律由人民檢察院審查決定是否起訴。人民檢察院審查案件，對於需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。補充偵查以二次為限。對於二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決...
與公司簽訂了培訓協議，要幹滿一年,否則賠償10000元。沒有簽訂勞動合同，沒有五險，沒有法定假日
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非師範專業的西部計劃志願者，支教滿一年後怎樣取得教師資格證，有沒有相關的優惠政策
至今尚無，只需通過教育學 心理學 普通話水平測試的考試並取得合格證，再到當地教育局申請教師資格認證，每年有兩次教師資 只能通過社會上輔修心理學教育學普通話然後在市教育局申請認證。並沒有相關優惠 沒有任何優惠政策，建議在支教的一年裡報考教師資格證培訓考試 我是非師範類的，西部計劃支教一年，對應聘教師的...