1樓：達宜邁
根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上，去公司參加年會也屬於履行公職的一部分，可以比較以上第二款第六項「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」情形，應當認定為工傷。
2樓：網友
工傷認定】：
五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
上班期間出車禍算不算工傷
3樓：符志峰
法律分析：上下班途中發生交通事故是否為工傷，要根據具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的，可以認定為工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間出車禍算不算工傷?
4樓：成都張伯樂
上班期間出車禍可能算工傷。在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的對，可以算作工傷。因此上班期間出車禍的，如果不是本人主要責任的，則可以認定為工傷，否則不屬於工傷。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間出車禍算不算工傷
5樓：王婧
上下班途中發生交通事故是否為工傷，要根據具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的，可以認定為工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後鬧消在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性虧虧工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城液空知市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間出車禍算不算工傷
6樓：陳友聯
上班車禍可以算工傷，前提是本人不是主要責任。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑑定，勞動者之後依法享受工傷待遇。
一、上下班路上騎車摔傷算工傷嗎？
上下班路上自己騎車摔傷，如果是由於勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由於發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構成工傷。
二、上下班路上闖紅燈車禍受傷算是工傷嗎。
上下班路上闖紅燈車禍是否算工傷需要視情況而定：
1、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；
2、如果是本人的責任就不算工傷。
工傷的認定標準具體如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、上班途中交通事故受傷的工傷責任。
1.在該交通事故中本人不負主要責任的應當認定為工傷，按照工傷保險待遇來賠償。2.
若有工傷保險的，由工傷保險賠償，沒有工傷保險的，用人單位承擔賠償費用。3.發生交通事故的工傷申請人需要提供公安交通部門出具的交通事故認定書，認定書中應當寫明該工傷職工承擔的責任不是主要責任。
4.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
上班期間出車禍算工傷嗎
7樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答哦，上班期間出車禍算工傷，在上班時間發生車禍受傷的不一定算工傷。如果是在上班的路上，發生非因勞動者本人原因造成的車禍受傷的；或者上班時間內因公外出發生車禍受傷的，則算工傷，除這兩種情況發生車禍受傷的不能認定為工傷。
上班期間出車禍算工傷嗎。
親親<>
很高興為您解答哦，上班期間出車禍算工傷，在上班時蔽螞間發生車禍受傷的不一定算工傷。如果是在上班的路上，哪檔發生非因勞動者本人原因造成的車禍受傷的；或者上班時間內因公外出發生車禍受傷的李並亂，則算工傷，除這兩種情況發生車禍受傷的不能認定為工傷。
拓展資料：埋裂《中華人民共和國工傷彎辯閉保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情灶睜形，職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷can補助金以外的工傷保險待遇。
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