乙個手指頭沒有指挾算工傷嗎

2025-03-09 13:20:04 字數 4228 閱讀 2494

1樓:baby無知的螞蟻

1、只要是在工作過程中,因為工作的關係,那麼是可以判定為工傷的,具體結果要以勞動部門下達的工傷認定書的結果為準。

2、依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火禪並車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在伍悄48小時之內經搶救無效死亡的;

二)腔襲渣在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;

二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

2樓:左思苗

屬於九級傷殘。

九級傷殘系列第15條之規定:一拇指末節部分1/2缺失。

手指受傷沒傷到骨頭算工傷嗎

3樓:任永順

工作時間工作地點工作原因受傷算工傷。骨頭沒有傷到一般構不成傷殘等級,因為最低的十級要求「一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」。這樣的話賠償專案就是醫療費、停工留薪期工資。

關於工傷的法律規定:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

法律依據:《丁傷保險條例》第十四條,職下有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內;因工作原因受到事故傷害的。

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

四)患職業病的。

五)因工外出期間;由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中;受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作中手指夾傷算不算工傷

4樓:孫全禮

法律分析:因工作原因致使手指受傷的,應該算工傷。

法律依據:《遲襪工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到並旦拿事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪絕搭渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

手指頭受傷算不算工傷

5樓:袁霄霄

達到鑑定條件後,提起傷殘等級鑑定,然後確定賠償額,建議委託專業律師**,可以參考我空間裡面傷殘登記鑑定標準。

工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後昌譁在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者漏老收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時返迅公升間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

手指被夾算工傷麼

6樓:孫全禮

法律分析:工作期間因工作原因所受傷,屬於工傷,可申請工傷認定和勞動檔悔能力粗敬鑒定,法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作行凳正時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

手指被夾算工傷麼

7樓:點行**

工作期間因工作原因所受傷,屬於工傷,可申請工傷認定和勞動能力鑑定, 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備搜譁性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,譁磨因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原世蘆行因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

手指受傷算工傷嗎?

8樓:胡文學

工作中手指受傷屬於以下情形的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。

【法律依據】《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作中手指夾傷算不算工傷

9樓:律漸

因工作原因致使手指受傷的,應該算工傷。

法律依據:工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間慧碧和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷殲鉛害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故氏碧好或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

手指頭,變呀變呀是什麼歌,一個手指頭,變呀變呀是什麼歌

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