1樓：天府
可以使用責無旁貸、以身作則、身體力行、恪盡職守、忠於職凱大守、克己奉公等這些詞語來描述責任心強。
1、責無旁貸：意思是自己的責任不能推卸給別人。多用於指自己應當做的不可推卸的事。出自清·文康《兒女英雄傳》
第十回。2、以身作則：意思是以自己的行為做出榜樣。出自巴金《家》
3、身體力行：一般多用來表示努力實踐，親身體驗。出自《淮南子·泛論訓》。
4、恪盡職守：謹慎認真地做好本職工作，嚴守自己的工作崗位。出自於《孫子兵法》
5、忠於職守：意思是忠誠地對待本職工作，一絲不苟。出自《"諾曼第"號遇難盯激豎記》。
6、克己奉公：意思是約束自己的私慾，以公事為重，比喻乙個人對自己要求嚴格，一心鉛盯為公，出自《後漢書·祭遵傳》。
2樓：堙vy雡
對自己要求去做的事情有一種持續的責任感，不因事大事小而敷衍了事，不因事易時難模殲而推諉逃避責任，在完旦春衝成森磨任務過程中表現出積極的態度和足夠的耐心、細心、信心和恆心。
3樓：網友
工作責任感描述 篇一磨亂：責任心自我評價為人忠誠誠信。講原則。樂中吵觀。興趣廣泛。適應能力較強 應能賣遊侍力強，具有快速學習的能力，性格穩重，遇事冷靜沉著。
責任心怎麼解釋
4樓：檸檬心理
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。
它是乙個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會正羨安定的保障。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。
傳統的責任心管理模式，是靠培養、教育和勵志的方式來達到目的，這種模式為感性模式。但是在當前社會中，各種責任問題氾濫，責任心在問題和事故後，並沒有讓人們得到了啟發和借鑑。
責任心概念需要新的認知。責任分為四個維度，這四個維度涵蓋了責任心的所有範疇，它們分別為：角色責任、能力責任、義務責任和原因責任。
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怎樣培養工作責任心
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一 樹立遠大理想，不斷追求進步。當代中學生應該有遠大的理想信念，加強思想道德修養。我想，人不一定追求完美，但一定要做一名品德高尚 志存高遠，一名有益於社會 有益於人民 有用的人。作為新時代的中學生，我們尤其需要一種 積極進取，開拓創新，為中華之崛起而讀書 的遠大抱負，為中華民族的偉大復興而努力奮鬥！...