這家公司好不好？大家幫忙解答下！ 20

這家公司好不好？大家幫忙解答下！

1樓：

我剛幫你了下，招聘的資訊比本身公司的介紹還要多，而且招聘的都是重要崗謹沒位，每個部門都要人，看樣子這個公司的人員流動性比較大，留不住人，好的公司重要崗位一般招人不多，這家公司的企業文化、薪資待遇悉橡、領導的風格可能會有問題，留不住人，具體的情況你去實體公司看下吧，有機會向那邊的員工了睜晌旁解下。

2樓：

說「公司好不好沒關係，關鍵看你怎麼做，做出成績，你會沒待遇？」這句話的人腦袋被驢給踢了，讓你去傳銷公司做，你要不要去？把自己櫻緩的親朋好友全套進去就是你做出的成績？

既賺不到錢又把人賠進去就是你要脊高模的待遇？就算不是傳銷公司念謹，有些公司你進去了就像是拉磨的驢一樣，前途沒有，拿著只能維持生活的薪資，驢拉磨夠努力了吧，能得到什麼？走得慢了還得挨鞭子。

你只會學領導講話，但講話又沒水平！

3樓：

聽說是垃圾公司哦，什麼福利待遇都沒有的，人員流動手陵枯非常大，我乙個朋友去年從那裡辭汪悶職出來，畢洞說非常的爛。。。

4樓：

選擇比努力更重要，謹慎點是好事，畢竟要花費自己的青雹首運春，有些平臺就算你再努力也無芹隱濟於源梁事，因為你搭錯了梯子，爬錯了牆。

5樓：網友

很差勁，要考慮清楚。

急！急！急！大家幫我分析一下這兩家公司的優缺點~！

6樓：dreamer0_瞳

以下只是參考：

首先，興麟是一家已經頗具規模的公司，你去那裡工作，所要做的更多是與自己公司與自己同樣的職位的員工競爭，這樣才有可能不被淘汰，有公升職的機會。也就是說，你要做的，是在公司弄好人際關係，認真做好本職工作，讓上司賞識你。

然後是隆德地產。如果你想選擇它，你一定要弄清楚，他是否真的有那個區域經理介紹的那樣好。它是否有足夠的銷售能力、資金、人員去擴大規模，一般那種感覺很期待讓你去的公司，要不然是發現了你的特殊才華，要不就是招不到人了，拉你去湊數。

如果是前者，那個經理的眼裡一定有一種對你特別賞識的目光；如果是後者，那他嘴裡說的話會讓你覺得飄飄然。

你可以慎重考慮一下後者，因為這世界上是沒有那麼多好事的，他對你的賞識，是不是真的，那還有待考證，畢竟你不是經過熟人的推薦或正規途徑進去的，那個公司的一切，都還是未知數。

如果你覺得對隆德不放心的話，那就選興麟吧。畢竟它有二十九家公司擺在那兒呢，或許你剛進去的時候只是個小職員，但是，只要你肯努力，終究會得到乙個好的職位。

那些通過汗水的來的東西向來比較真實。

7樓：

哪家工資高前景大就去哪家！不要在乎現在的公司規模！

8樓：網友

如果隆德是真的談的來，而不是現在急缺人手的話，推薦你去隆德。因為公司的發展，你以後在本區域公升職的幾率要高很多。幹兩年就是元老級別的了。

9樓：網友

興麟是個垃圾公司沒有一點信譽度。

大家看看這樣一家公司

10樓：網友

怎麼說呢，你認真就輸了。你是個好女孩，可以找到更好的，社會需要善良的好孩子。

11樓：網友

這是大部分畢業大學生都將會面臨的，每個公司的公司理念和管理制度不一樣，咱們剛開始初來乍到，只能適應公司的經營方式，乙個公司能生存下去，肯定會有他的過人之處。有事設身處地的想想，會覺得其實也就那麼回事。別抱怨太多，付出肯定會有回報的，只是時間問題。

12樓：網友

加強自己的口才很重要啊，學會拯救放鬆自己，

13樓：網友

這樣的公司不跟也罷。