1樓：人間遙指
嫉妒心來自於滲廳自我期許與實際能力的不敏喊閉相稱。
這個要調整的話，你必須要認識到，人是生而不平等的，包括天賦、機遇等等。自己確實不如別人的地方要理智地接受。當然這樣做也會有橋裂心理障礙，你可以在自己這裡找乙個別人所沒有的優點來在感到不如人的時候來安慰自己。
就像每乙個人都有理由不快樂一樣，有些人卻很快樂，因為他們不把那些不快樂的東西當一回事，即使那些不快無論人的態度如何一直都會存在。
同樣的，每個人都按你的想法來說都應該有很強的嫉妒心，只是他們忽略了它，或者找到很好的平衡方式，所以沒有表現的那麼明顯以致於成為煩惱。
你說「對於比我差的人 我有時候會全力幫助。」這是因為幫助這些不如你的人你會覺得找回了自信。
正如認知心理學所言，許多心理疾病都是來自於不正確的思維方式。發現你的思維上的不當之處，糾正之！你就可以獲得自由。
2樓：網友
當你揹著別人對他幹不好的事才是小人，嫉妒很正常，是人都嫉妒的。
3樓：榕樹下的蘋果糖
不算是小人 嫉妒很正常，只要不害人就不算小人。
什麼樣的人是小人？
4樓：包錦欣
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
笑面虎，小人，還有背後說別人的，心裡最怕那種人
其實這幾種人都是應該注意的。但是感覺笑面虎更應該注意。因為有時候會有防不勝防的感覺。其實這樣的人最卑鄙，還是要遠離這種卑鄙小人，他總會在背後給你放暗箭，不一定啥時候你會受到他的傷害。在這個世界上，受各方面因素的影響，什麼樣的人都有。我們不能改變別人什麼，只能盡最大努力去做好自己，這樣就可以了。最怕的...
世上那種人最可恨世界上最可恨的人是那種？
一 最可惡的人要算是沒良心的人最恨，那是因為他們不懂得人情，不懂得回報，因此他們是不會同情任何人的，如果你招惹到他們，他們就會毫不留情的採用各種方式殘害你的，即使違法和犯罪他們都不會在乎。二 自以為是，處心積慮，口是心非，陰險狡詐，鼠目寸光，賊眉鼠眼，惡貫滿盈 貪生怕死 損人利己 見利忘義，渺小，愚...
我知道他骨子裡不是那種人，但如果他真回頭，我該怎麼辦？ 5
我知道他骨子裡不是那種人，但如果他真回頭，我該怎麼辦？既來之則安之，一切順其自然吧？好好利用分開這段時間彼此想想過去的事並加以改正自己的不足，這是個學習的尺虧好機會，婚姻也是們學問！我想他的離開也譽困此不是百分百他的問題，是否我們也有那麼百分之零點幾的做法促使他說變心就變心呢。所以不要追究他的想法，...