公司很多年前就停業了,還能辦理離職證明麼

1樓：微風

勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

工資支付暫行條例》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。

第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民**勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

2樓：贏了網

登出公司屬於工商行政行為，可以直接去工商局溝通，如果需要委託律師查檔，建議可以直接去當地的律師事務所找律師幫您去工商局根據您的要求查閱相關企業的資訊。

公司倒閉了，怎麼辦離職證明？

3樓：信必鑫服務平臺

原單位屬於私人公司，可以先到原單位所在區工商部門查詢單位情況：

1、原單位終止的，由登出單位資訊的工商部門出具「單位終止證明」，殲春拿證明去辦理個人相關人事關係、社保關係的轉移。

2、把公司倒閉時的相關通告、通知或那家公司的相關注銷檔案(當地工商局有)或其它可以說明倒閉一事的相關材料複製下來，作為要求開離職證明的理由。

3、由老單喚派位的負責人給開離職證明到工商局企業管理科蓋乙個章也可以。

公司倒閉了怎麼開離職證明

4樓：梁章堪

法律分析：1.可以把公司倒閉時的相坦局關通告、通知或那家公司的相關注銷檔案(當地工商局有)或其它可以說明倒閉一事的相關材料複製下來，作為要求開離職證明的理由。

2.也可以找當地的單位或社群給保管檔案的單位發函調檔。3.

由老單位的負責人給開離職證明到工商局企業管理科蓋乙個章即可。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職亂租工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位讓陪讓應當依法承擔連帶賠償責任。

離職3年多了原單位還可以開離職證明嗎？

5樓：惠企百科

離職三年了，原單位是可以給開具離職證明的。離職證明，是用人鬥遲單位與勞動慧銷做者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。

離職證明的主要用途：

1、證明前衡用人單位與勞動者已經解除勞動關係；

2、證明按照正常手續辦理離職；

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

公司倒閉了，怎麼辦離職證明？

6樓：老周漲知識

原單位屬於私人公司，可以先到原單位所在區工商部門查詢單位情況：

1、原單位終止的，由登出單位資訊的工商部門出具「單位終止證明」，拿證明去辦理個人相關人事關係、社保關係的轉移。

2、把公司倒閉時的相關通告、通知或那家公司的相關注銷檔案(當地工商局有)或其它可以說明倒閉一事的相關材料複製下來，作為要求開離職證明。

的理由。3、由老單位的負責人給開離職證明到工商局企業管理科蓋乙個章也可以。