1樓：匿名使用者
檢討書。經理你好！
最近本裂改人連續兩天上班遲到，產生了惡劣的影響，在此，我對自己的遲到行為進行深刻檢討！
我是沒有重視公司紀律和制定的表現；
其次，對公司和同事產生了不好的影響。
為此，我做深刻的檢討！
為了避免以後再發生類似瓿，我需要好好的反思，爭取在今後的工作中努力表現，不再犯類似的錯誤。
請領導和同戚源殲事看我今後的表現！
檢查人：**
2009年年5月*日。
2樓：匿名使用者
不要寫具體什麼原因，不要為自己解釋，這是事後和經理面以面單獨溝通的事，就寫不管什麼理由衡猛與原因都不應該遲到，影響了公司的整體面貌，虛心接受領導的批評，感咐旅橋謝領導的監督與鎮核培養．決心改過，請領導與同志拭目以待看你實際表現等等 歐了。
3樓：匿名使用者
重點寫自己的總結。
和將來做法。
上班遲到寫檢查該怎麼寫
4樓：網友
篇二：上班遲到檢討書範文】
尊敬的領導：
今天由於我犯得錯誤，所以只得在這裡寫這份上班遲到檢討書範文。其實，我也一直認為上班遲到是乙個很大的問題。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是乙個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什麼，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時幹勁也更足。怎麼能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。
通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！
請組織考驗我。
剛上班兩天受了工傷賠償會受影響嗎
沒什麼影響，公司不配合申報工傷的話一般會比較麻煩 1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條規定之情形 的，無論工作時間長短，是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市...
剛開始上班,兩天了,沒人給我安排工作也沒人理我,人坐在那
看來你的單位企業管理方面很欠缺，對於新來的員工至少應將崗位職責 工作流程 頂頭上司及同事情況介紹給你，儘快熟悉工作 環境，以便投入到工作中去。既然沒有給你介紹，你就需要觀察牆上有沒有職責 其他人都在幹啥，利用工餘時間與同事嘮嘮家常，貼近一下感情，順便側面瞭解下工作情況 注意事項等，慢慢熟悉了，就會很...
剛剛離職兩天又想回去上班怎麼向老闆開口
如果是因為自身的原因，比如 身體調理 家庭情況等，能夠處理協調好這些問題，相信公司還是都能夠理解的，只要有能力，公司會開啟大門，也能更好的重回工作狀態。如果是因為主觀原因，看不慣領導的工作作風 和領導或者同事鬧過矛盾，彼此鬧得很難看的話，那就要考慮是否能不計前嫌，是否能調整自己的情緒聽從領導的安排。...