1樓：北辰遴選
公務員遴選報名人員應當具備下列資格條件：
具有2年以上基層工作經歷。
和2年以上公務員或參照公務員法管理。
機關（單位）工作人員工作經歷。除選調生。
外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
且不得參加公開遴選的要求中第三小條也做了說明：按照國家有陵察關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
通過以上內容的分析，可以斷定，未滿服務年限的公務員不能參與遴選考試。因此，各尺棚茄位想參加遴選考試的在職公務員在參加之前，務必要對照下自和燃己的服務年限，檢視是否合格，以更好的作好備考工作。
2樓：匿名使用者
答案是必須的純巖。《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》明確規定，新錄用做畝御鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年；還有很多國考的崗位或者省考的崗耐鄭位，以及部分的事業編崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務期限不得少於3年或者5年。
3樓：可靠的
沒有5年服務期，你在工作滿銀頃指倆年後就可以參加遴選了，如果你報考職位有5年服務期，那在服務期的這五年乎臘內是不能參加遴選；公務員參加遴選資格條鋒配件有以下七點。
4樓：我是你萌大爺
一般只需要兩年工作經歷就可以參加遴選。遴選招錄公告都會寫明的。改告孝例如：
2021年度**遴選：具有2年以上基層工作經歷和友灶2年以上公務員或參照公務員法管核稿理機關（單位）工作人員工作經歷。
5樓：匿名使用者
一般只需要兩年工作經歷就可以參加雀慶備遴選，遴選招錄公差伍告都會寫明的，例如： 2021年度**遴選： （2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的頃毀，須在本級機關工作2年以上。
6樓：匿名使用者
公務員遴雀源選不一定是要求副科級。但遴選對公務員的工作困畢年限會有要求。一般各省也會有專門針對選調生頃尺態的遴選工作。
7樓：市白楣
答案是必須的。《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的衫租搜若干意見》明確規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為或歷5年；還有很多國考的崗位或者省考的崗位，以型旦及部分的事業編崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務期限不得少於3年或者5年。」
8樓：棟察教育
是必須的。《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》明確規定哪陸，新錄用鄉鎮公務員在鄉閉敗鎮機關最低服務年限為5年；還有很多國考的崗位或李態頃者省考的崗位，以及部分的事業編崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務期限不得少於3年或者5年。
公務員參加遴選必須要滿服務期嗎?
9樓：大鵬學長
答案是必須的。《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》明確規定，新錄用鄉鎮公務員。
在鄉鎮機關最低服務年限為5年；還有很多國考。
的崗位或者省考的崗位，以及部分的事業編。
崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務期限不得少於3年或者5年。
面對這麼多的服務期限，到底是什麼意思，在服務期限內是否能辭職，是否能參加遴選。《公務員法。
第十三章第八十一條規定，「未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職」，這是國家以法律形式規定的不滿最低服務年限的要求，即不能主動辭職。
但是如果真的想離開公務員隊伍，那就只有兩種方法，第一種就是在試用期內主動提出放棄錄用申請，第二種就是犯錯，比如對於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員，將會採取開除處分。但是根據《公務員法》第24條第2款的規定，被處以開除處分的公務員，今後將不能再被錄用為公務員。
10樓：再來兩次
公務員參加遴選是需要滿服務期的，因為你所報考的崗位，他如果有服務期要求，你必須滿足服務期時間之後，他才可能會出具同意報考證明。正常公務員參加遴選的時候，再進入面試環節，他會需要你現在的單位出具同意報考證明。
11樓：京佳教育程老師
是的。依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
二）受處分期間或者未滿影響期限的；
三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
四）尚在新錄用公務員試用期的；
五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
12樓：文筁
公務員參加遴選，應該是需要滿足服務期的，畢竟公務員遴選的時候，需要基層工作經驗 。
13樓：扈聖傑
公務員參加遴選必須要滿服務期滿，按照規定要求應該是必須要買伺服器的，否則是不可以的。
14樓：河南高途公職
是的。關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》明確規定，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，還有很多國考的崗位或者省考的崗位，以及部分事業編制崗位都有明確說明，在所報考的崗位上服務期年限不得少於三年或者五年。
15樓：翡翠麒麟
如果原來的工作崗位有最低服務期限的，那必須要滿服務期之後，才可能參加公務員遴選考試。否則原單位是有理由不放人的，就白考試了。
16樓：理工科小王
您好，公務員遴選參加條件是必須滿服務期的，這是要求，一般是最少五年。
17樓：網友
必須滿服務期，不然別人一舉報你，你就白忙活了。
18樓：匿名使用者
參加公務員遴選需徵得單位及主管部門同意，有最低服務年限的必須期滿後才能參加。
19樓：鞠勤
如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！
20樓：中公溫州人事考試網
嚴格來說，是要滿伺服器才能遴選的。
公務員遴選必須滿五年服務期嗎?
21樓：旋木
不是乎燃答。參加公務員遴選並不是必須在原崗位上滿5年最低服務期限的。在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，段廳條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
新錄用公務員任職定級規定》第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)；同時在《公務員法》第十三章第八十一條規定，未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。
**遴選公告常說的：具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；歲慧沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
也就是說，服務期滿足後或者沒有服務期需在當下的單位工作兩年以上才能參與遴選。
遴選受不受5年服務期限限制?
22樓：親愛的郡愛生活
受限制，未滿服務年並譁限，不能參加公務員遴選。
公務員的服務年限是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單知陸位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
新錄用公務員任職定級規定》
第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。根據公務員法。
第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，絕猛行不得辭去公職。
按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未 作出結論的；
二)受處分期間或者未滿影響期限的；
三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
四)尚在新錄用公務員試用期。
的；五)法律、法規規定的其他情形。
沒滿服務期就不能參加遴選嗎?
23樓：
沒有5年服務期，在工作滿兩年後就可以參加遴選，如果報考職位有5年服務期，那在服務期的這五年內是不能參加遴選；
公務員參加遴選資格條件有以下七點：
1、具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
2、政治素質良好，品行端正；
3、勤奮敬業，工作能力強；
4、大學本科以上文化程度；
5、公務員年度考核均為稱職以上等次；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
24樓：網友
服務期是事先合同約定，必須嚴格遵守，所以沒滿服務期不能毀約，不能參加遴選。
服務期未滿是不是不能參加遴選考試？
25樓：baby速度
按規定，基層工作是有3－5年服務期的，一般情況下，服務期未滿是不能參加公務員遴選考試的。
26樓：惠子老阿姨
如果你當時考公務員時候的單位規定有服務期，那麼服務期不滿，肯定是不能參加遴選考試的。你應該是蓋不到單位的公章的。並且服務期不難這種行為也屬於欺騙行為，很有可能被計入誠信檔案或是被別人揭發。
如果真是這樣，也不急於你以後的發展！要慎重考慮啊！！！
27樓：莫語憶
當然。服務期內就是不允許你調動的意思，自然就不能參加遴選考試了。必須要服務期滿，這樣符合程式，符合流程。
28樓：南通華圖教育吧
一般遴選考試公告上會寫著服務期未滿者不能參加遴選考試，而且遴選考試初審或者複審需要提供原單位同意報考證明，需要蓋章的如果服務期未滿直屬領導或者人事部門不同意蓋章及時遴選考上也不能去新單位報到。
29樓：再來兩次
一般服務期未滿，你現在的單位是不會同意你報考的，即使你能報考考上，他不會出具報考同意書。遴選考試也會對報名人員有要求，會明確說明。
30樓：上海中公事業單位
基本上所有公告都要求是服務期內不能參加遴選，你可以考慮在本單位好好工作，能晉公升最好，然後參加40歲以下或者45歲以下的遴選/選調考試。
31樓：杞念苼
'不能，有規定的，如果有最低服務年限的，在服務年限期間不能再參加任何其他考試，意思就是你必須在這裡工作滿五年，才能走。遴選滿兩年，是遴選的要求。你現在這個職位要求你有年限，是現在這個職位的要求，沒有滿年限，你即使考上，他也不會給你調動檔案的。
你可以去你們的人事部門問問看，都是說要年限滿了之後的，要是沒滿都能考遴選，那年限就沒意義了，大家都去遴選了。一般是不允許參加遴選的。不少報考公務員、事業單位的同學，都遇到了基層服務年限的疑問。
時間長短不一，少則5年，多的甚至有8年，最常見的是5年基層服務期限。我特意查詢了政策的**，有兩個檔案：1、《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條：
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規定的最低服務年限的。2、中組部2008年釋出的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。因為有些事業單位也參照該檔案執行，下文對服務期限的討論針對公務員和事業編。一、沒簽過5年服務期限協議，是否就可以不受限制？
按照中組部檔案的理解，不管報考單位是否與考生簽訂5年服務期限的協議，這項條款都可以作為約束條件。某省稅務在職公務員反映「在報考稅務系統的時候，招考公考並沒有列明5年服務期，也沒有簽署五年服務期協議」。起因是該省地稅系統當初未簽署5年服務期協議，國地稅合併後統一執行原國稅的政策。
如果按照中組部檔案的理解，該省人事部門嚴格執行檔案第六條規定，並未違規。所以在報考職位時，不需要把崗位備註是否有「5年基層服務期限」作為考慮因素，可以預設所有崗位都有「5年基層服務期限」。
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