1樓：法師兄法律諮詢
工傷和交通事故能同時賠償，但在職工已經獲得第三人侵權損害賠償的情形下申請工傷保險待遇的，工傷保險經辦機構理應區分不同的賠償專案和標準，對於其中性質相同的、重複的專案可予以核減，對於其中性質不同、不重複的餘指專案則應並行支付。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條。依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民陸毀冊法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案早巨集件適用法律若干問題的解釋》第十二條，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條，例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
2樓：網友
工傷與交通事故不能一起賠償。首先交通事故粗喚由公安交警部門進行稽核確定。工傷等級和鑑定由勞動人遲凳蔽事工傷保險鑑定機構處理。
其次 ，交通事故中涉及工傷保險事宜，需經交通警察對交通事故進行判定，劃分主次責任比例，並對傷者進行醫治基本終結，根據國家交通安全法規和實施辦法確定交通事故賠償金額。而在交通事故中涉及工傷事故保險賠償金額，則需要根據工傷事故傷殘鑑定等級，依據當地有關傷殘等級的賠償標準，給予相應期限的費用賠償。所以兩者可以同時開展工作，分別碼州進行鑑定或判定主次責任，分別獨立賠償經濟損失和傷殘補助金。
3樓：呼采綠
工傷與交通事故不能一起賠償，是兩種保險，工傷保險和汽車強制保險或者是其他保險是兩種賠償方式，
4樓：老牛山雀
不可以。交通事故是有責任人的，出現交通事故應該由肇事者承擔賠償責任。不能工傷和交通事故以前賠償的。
5樓：玩世不恭阿敬
工傷與交通事故是屬於兩種情況，所以不能一起賠償。
6樓：桑振
工傷是走工傷保險的，交通事故是另一回事了，牽扯經濟責任賠償問題需要雙方或多方協調解決。
7樓：匿名使用者
工傷和交通事故不是乙個型別的事情。主管部門也是不同的。不可能一起賠償。
8樓：不好意思苦瓜
這個是不一樣的呀，交通事故和工傷都是不同的地方進行前御空報銷的。事故的話慧瞎，需要負責人出來解決工傷的話需要公拆灶司報銷吧！
9樓：廬江半仙
工傷的內容中就有一項叫工傷交通事故，所以可以直接理賠的。
10樓：帳號已登出
供行信扮應商肯定喝酒工傷賠償是坦卜屬於工傷賠償，交通事故檔灶賠償是交通事故賠償交通事故賠償，等你出院之後才能賠償。
交通事故與工傷可以一起賠償嗎？
11樓：成都張伯樂
交通事故與工傷一般不能同時賠償。在上下班途中，因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用是不可以獲得雙倍賠償的。
【法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條。
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者歷如或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
交通事故和工傷可以一起賠償嗎？
12樓：王煥坤
交通事故和工傷一起賠的問題：交通事故和工傷可以一起賠。在發生交通事故責任和工傷保險責任競合的情況下，受害人可以同時獲得交通事故保險責任賠償和工傷保險責任賠償。
一、申請工傷後還可以起訴侵權人嗎。
工傷是由於侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償後，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。相關法律規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
二、退休人員再工作工傷怎麼辦。
1、退休職工與用人單位之間存在的是勞務關係，並不是勞動關係，不能按照《勞動合同法》《工傷保險條例》的相關規定進行賠償，應當參照《卜中前民法典》（生效）的規定進行賠償。因為退休人員辦理退休手續後，不再具有勞動法律調整的勞動者主體資格，其與單位簽訂的是勞務(聘用)協議，不是勞動合同，其型清與單位存在勞務關係，而非勞動關係，不在《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律規培碼定的調整範圍內，不能依照《工傷保險條例》的認定條件來認定工傷。如該單位與該同志簽訂的「返聘協議」合法有效，那麼雙方所形成的民事法律關係為僱傭關係，雙方發生異議應適用於民事法律。
依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」2、如果僱主或第三人不進行工傷賠償，可以直接去法院起訴，以人身損害賠償進行起訴。
三、活包出去工人受傷誰負責。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當按照工傷保險條例規定的賠償標準進行承擔賠償責任。如果是由於僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
工傷與交通事故能在一起做賠償嗎？
13樓：法師兄法律諮詢
勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。反之，勞動者不能請求用人單位承擔民事賠償責任，但是可以享受工傷待遇。
同時需要注意的是，勞動者由於第三人的原因遭受工傷，第三人不支付工傷醫療費用，或者無法確定第三人的，醫療費用可以由工傷保險**優先支付。工傷保險**先行支付醫療費後，有權向第三人追償。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政拿譁部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經讓敏擾作出坦旦工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
14樓：關振翱
兩個是不同性質的賠償，所以是不能夠在一起做賠償梁巧。交通事故是按責任對傷殘情況進行賠償。工頃渣梁傷是在交通事故賠償完以雀運後由民政部門，對當事人的工傷進行賠償。
15樓：富哥學長
你好，那公升搏這個工傷和交通事故是能夠在一起賠償的，因為這是兩個不同的法律賠償，工傷侵犯的事勞動賠償，交通事故侵犯的是毀液人生損害賠償，可以一同纖笑物主張賠償。
16樓：網友
工傷和交通事故是不可在一差鎮起賠償的，工圓餘商是工商的，賠償的部分虛腔粗交通事故是交通賠償的部分，兩個賠償是分別開賠償的。
17樓：大東豆爸
工傷與交通事故屬於不同的法律關係，可以同時去主張，但是不能融合在乙個案件中。
交通事故的賠償和工傷的賠償有衝突嗎
不衝突。工傷賠償只是對事故賠償低於工傷標準部分進行補充,使得整個因事故善後達到工傷待遇的標準。工傷賠償和交通事故賠償有衝突嗎 分情況的。第一是因為工作原圖被第三者侵權,那麼可以同時理賠。第二是,交通事故侵權人和工傷賠償為同一當事人則一般按照工傷走 沒有。主張工傷報銷之後,可以繼續主張侵權者賠償。但是...
交通事故的賠償標準，一般交通事故賠償標準是多少
2015年最新交通事故賠償標準 交通事故賠償專案，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的專案，主要包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院期間伙食補助費 營養費 鑑定費 殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 喪葬費 被扶養人生活費 死亡賠償金。人身損害賠償解釋 在賠償專案方面和賠償標準方面貫徹...
關於一起交通事故的量刑
這種只能算過失殺人，可能會判刑，但是不會太重。首先，這裡面有一個重要的環節，就是 司機還沒有上車，慌亂中我坐到了駕駛位，想把車停下 請注意，你是在發生危險的情況下，想把車停下。在法律上，這種行為叫做 緊急避險 在我國法律規定中，有幾種情況是可以有限地不受法律約束的，最常見的就是 正當防衛 而另一個較...