hr年終工作總結怎麼寫？
1樓：網友
年終總結可以從以下方面進行：
1、列出大事件，寫出好標題。
將一年所發生的所有與人力資源相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，hr運用的思路和想法。
在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出並進行說明。根據大事件可以總結出乙個好標題，讓你頃櫻的總結與眾不同。
2、對於資料，你的分析更重要。
例如列出人雀纖叢員結構比例的變化資料、人員配置率資料、流失率資料、培訓流失率、內部晉公升人員佔比等需要根據資料的變化進行分析，發生這些變化的原因。
這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的資料和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。
3、你的表述方式讓總結上添花。
針對豎跡不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。
如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。你只要瞭解到對方最關心的是什麼，你從這個角度進行講述就錯不了。
4、談自己的不足，以及來年的改善。
針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。
5、談明年的目標規劃。
一年過去了，有問題，有收穫，更重要的是明年你的目標是什麼？你必須給領導乙個交代，明天你的打算，你的方向，你的目標。
6、記得最後感謝領導與同事。
年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支援你取得這些成績和成長的領導和同事。
2樓：網友
hr作為公司的首腦，做年終工作總結從一下幾個方面入手：
1、hr工作職責年初設定的目標，達成率佔比；與公司相關部門之間協作完成攜悄率；
2、hr 對桐拍公司人力資源績效考核完成率進行資料分析；為下一年度設定合理目標辯輪渣；
3、公司上級高層領導對hr部門的協作完成情況，下一步需要調整計劃。
年終工作總結，年終工作總結
內容來自使用者 mbbm 工作總結經典萬能版律回春暉漸，永珍始更新。我們即將告別成績斐然的2011，迎來了充滿希望的2012。過去的一年，我們有付出也有收穫 我們有汗水也有歡笑。2011年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支援和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務，總結起來收穫頗多！...
年終工廠工作總結，工廠管理年終工作總結怎麼寫
1 理順關係。2 及時瞭解公司情況。3 積極響應公司號召。4 認真做好公司的文字工作。5 落實公司人事 勞資管理工作。以下範文作為參考。1 理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟 人際關係較融洽的優勢，積極為...
村委副主任年終工作總結怎麼寫
年終總結一般的格式為標題 前言 主體 結尾四部分。1 標題即總結的名稱，有時可以將主要內容 性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如 我的思想總結 學賴寧的體會 這裡便是兩個標題了。2 前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績 有的介紹基本情況 有的概述總結的目...