1樓：互信互助互愛
辭職換工作前，你必須要了解的三個問題，否則跳槽再多也是徒勞。
第。一、是否因為工資少而辭職換工作。
文章**1一般來說，如果你在公司有一萬的工資，那麼你給公司創造的價值每個月至少要是十萬。因為公司不僅只是付你工資，還包括其他的運營成本，我們要明白一點，那就是衡量自己的實際價值，而不要因為衝動而去攜汪源辭職。但事實上，很多人都不清楚自己的公司的作用。
在職場上，那些經常抱怨自己付出太多，而收穫太少的人，一定要先去看看自己周邊的環境以及同行的薪資水平。如果你的工作只值這個薪水，你就是跳槽再多也是徒勞。而且有很明顯的一點，如果你真的能力很強，你的職位也會隨之上公升，當然你所需要掌握的技能也要更多。
第。二、為什麼會出現職業瓶頸。
文章**2很多人辭職換工作也是因為出現了職業瓶頸，如何讓自己更進一步，換個平臺也許是不錯的選擇。但是你要弄清楚，為什麼會出現職業瓶頸呢？是因為自己的工作方法問題，還是因為目標的制定出現了問題。
在很多企業中辯態，的確會為了公司的整體發展，而犧牲員工的個人發展，而這個並不是某家公司的問題，而是很多公司的共性。如果你不明白職業瓶頸是因為個人還是平臺的原因，你換工作也可能沒有任何意義，只是浪費更多的時間而已。
第。三、跳槽之前，沒經過任何調查。
文章**3也許你在目前的公司不能發揮出自己的最大價值，那麼，你換一家公司就一定能夠給你機會，讓你做出最大的成績嗎？要知道在面試時，如果hr看你是個人才，是一定會想方設法留住你，但陵盯是留住你了，並不意味著會給你最大的公升職空間，你也許仍然不能發揮出價值。我們換工作一定要抱著懷疑的心態去考慮問題，而不是hr說什麼我就信什麼，很多人換工作時，就吃過這樣的虧。
所以說我們跳財之前，一定要對新公司進行調查，不管是通過網路還是同行，這個步驟是必不可少的。雖然這可能會需要你花費一點時間和精力，但至少了解清楚之後，你不會後悔，也有利於你做最正確的決定。
文章**4
2樓：我是乙隻皮皮鴨
跳槽時首先需要注意的是，千萬不要直接辭職跳槽。
無論你的身價有多高都不能直接辭職，因為直接辭職意味著先斷了自己的後路，讓自己無路可退。
一旦不能如願跳槽，就意味著你將面臨短則乙個月，長則半年沒有收入的空白。
直接跳槽是對自己和家人不負責任的做法，要謀定而後動，避免因為一時的盲目或情緒而跳槽。
當然也有例外，比如你有穩定充足的副業收入，或者個人經濟狀況非常好，這種情況先辭職再慢慢找藉口。
慎重選擇跳槽物件，除了待遇環境最重要的要有更好的前景，且符合自己的職業脊旅規劃。
跳槽還要注意慎重選擇跳槽物件，除了較高的待遇和較好的環境外，前景也是要考慮的關鍵因素。
比如目前的月薪是10k，選擇跳槽到新公司是12k，但新公司因為內部競爭激烈，可能一兩年內還是12k，最多13k，而目前的公司你有機會公升職或加薪，可能不到半年就能拿到15k，這筆賬不用算就知道選擇哪個更好。
除了考慮前景還要考慮新公司是否符納殲合自己的職業規劃，如果新公司對自己的定位職業技能應用比例很小，需要處理很多無關的雜事，那麼就需要慎重考慮是否要注重自己的職業規劃，選擇連續的職業公升級會更有前途。
確認收到offer通知再跳槽，避免出現意外讓自己騎虎難下，沒有收到offer就不要跳槽。
跳槽的具體行動中應該注意乙個重要點，那就是確認收到新公司的錄用通知。
在沒有收到錄用通知之前，所有的跳槽只能是想法、溝通、考慮，不能算數，更不要說提前辭職了。
收到offer通知後再行動，這樣才能避免意外，讓自己騎虎難下，這才是比較成熟穩妥的做法。
按照法律程式辦理辭職，等合同到期最好，提前解約要看有沒有約束條款，避免糾紛。
重要的是要注意選擇的時間，因為從乙個工作跳到另乙個工作，既要終止與現有公司的勞動合同，又要與新公司簽訂勞動合同。
在這個過程中，一切都要按照法律程式來進行。
應特別注意與現有公司的合同的終止。最好是等待合同到期，如果選擇提前終止合同，要看勞動合同和其他協議中是否有約束條款。
例如，如果公司為員工提供高階技能培訓，或授予某些股份，一般會與員工簽訂補充協議，約束他們隨意跳槽，甚至與他們簽訂競業禁止協議。
在這種櫻茄凳情況下，解除合同是需要與現企業有一定的協商，甚至要對現企業有一定的補償，這就需要提前做好準備，建議這種情況通過聘請律師來溝通、協商解決。
3樓：帳號已登出
瞭解想差帆清楚自己想做什麼工作，鬱鬱寡歡或是沒有興趣 專家表示，如果你每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。
2、學不到新技能，缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從虛鬧雹工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。
3、公升職總是沒有你的份 如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。
4、工作重組與你無關。組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再彎芹留戀現有的職位。
5、付出和回報不成正比。公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
6、公司價值觀或是企業文化和你不再合拍。
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換乙份更有意義的工作了。
4樓：獵鷹樂
有些人想要跳槽，是因為單位距離家太遠，無法兼顧家庭；有些人想要跳槽是因為沒有處理好職場關係，所以相處起來比較尷尬；有些人想跳槽，則是自認為翅膀硬了，可以飛得更高更遠；有些人想跳槽，是因為自己的領導聲稱要帶他去創業；還有些人跳槽，是為了提高自己的職場核心競爭力；更有一些人跳槽，瞄準的就是增加收入。唯有認真理清跳槽原因，才能清楚跳槽的必要性有多大，以及如何通過跳槽獲得自己想要的改變。02 屬於個人因素引起的跳槽想汪灶搜法，有些是可以尋求解決的如果你自身能力有較大缺陷，通過跳槽未必就能解決，還不如在工作中努力先培養、強化自我能力；
如果你因為情困歷商偏低，和別人相處不來而準備跳槽，那麼就算換了單位，同樣的問題還是會接二連三再次出現，這辯散時候跳槽的必要性也就大大降低了；03 確屬個人無法解決的問題，尤其是老闆或環境問題，跳槽才是必選項作為一名打工者，當你只是普通員工的時候，說實話除了改變自我，是改變不了什麼的；可是如果你是中層管理者的時候，能量就稍微大了一點，能改變一點屬於公司環境的問題了；當然，如果你是高層管理者，能量值當然就大了許多。
所以，你處於不同的職場位置，不同的打工層次，跳槽時所面臨的問題，也自然有所不同。
5樓：推文小萌新
公司和員工本身就是一種僱傭與被僱傭的關係，所以如果覺得不合適，人們可以選擇跳槽，但是跳槽前一定要了解清楚一些事情，而且在現實生活中也有很多人都頻繁的跳槽，那麼在選擇跳槽之前，哪些事情是必須要了解的呢？
跳槽之前要了解清楚知道對方公司的待遇情況。
每個人跳槽的原因不同，有的是因為工資待遇低，也有的是因為公司的氛圍不適應，也有的是因為離家太遠，或者在公司裡的發展遇到了瓶頸。不過在跳槽之前，一定要了解清楚對漏辯方公司的情況，是否能夠達到自返沒缺己的意願？尤其是對方的工資待遇，以及上班時間，在平時的時候是否經常加班？
其實這些事情都是應該提前瞭解清楚的，以免到了新公司之後才發察大現這些問題，讓自己更加被動。
大多數人跳槽都是為了能夠有更好的發展，如果乙個公司沒有發展前途，那麼公司的員工也很難有好的發展前途，因此在跳槽前的時候也一定要了解清楚一下公司的背景，以及發展前景。如果可能的話，也可以通過其他的人瞭解一下這個公司的情況。這樣也可以做到心中有數。
有些人跳槽可能是因為一時衝動，比如和同事關係不好，或者跟公司的某個領導鬧了矛盾。然後一時衝動就選擇了跳槽。尤其是現在的年輕人，跳槽的頻率是非常高的，甚至有人說現在的年輕人一言不合就會跳槽，領導說幾句也會跳槽。
不過，雖然儘量不要在公司委屈自己，但是也應該為自己的長遠做打算，不要因為一時衝動，而做出一些決定。
6樓：無與倫比的你呀
薪資不是第一要點 。明確自己的職業發展方向。根據這一點來選擇下乙個跳槽目標——重點考量未來的職位和企業對自己的職業發展是如遊否有利。
釐清目前的優御橡棚劣勢。 釐清自己目前的優勢和劣勢，對著自己的工作經歷評價自己具備什麼樣的職業能力，應聘心儀的職位還有哪些方面的欠缺和鎮則不足。
7樓：帳號已登出
跳槽公司的實力，銀行的貸款，公司的大小，諸多因素都要考慮，
在跳槽前，有哪些問題是必須要想清楚的？
8樓：永恆的幸福快樂
在跳槽前，要有以下幾個問題是必須要提前想清楚的。
1、薪資不是第一要點 明確自己的職業發展方向。根據這一點來選擇下乙個跳槽目標——重點考量未來的職位和企業對自己的職業發展是否有利。因此，並不能把薪資作為唯一的跳槽考慮要點。
2、釐清目前的優劣勢。釐清自己目前的優勢和劣勢，對著自己的工作經歷評價自己具備什麼樣的職業能力，應聘心儀的職位還有哪些方面的欠缺和不足。可以詢問上級、同事，結合公司考評，客觀地對自己作出綜合評估。
3、跳槽真能解決目前的困擾嗎？ 如果認為跳槽都是公司的錯，是「公司管理混亂」、是「上司有問題」，試問自己遭遇到這些問題，站在上司的角度會如何解決問題，能給公司帶來什麼利益價值。這些問題在跳入新公司後還會碰到嗎？
一旦遇到如何解決？
4、「和平分手」、完美離職。即便接到正式offer，也不要拿offer作談判的工具要挾舊公司，或者玩「突然消失」。業界的互通渠道比你想象得要通常，為自己建立乙個成熟的職業形象——按照勞動法規定，提前30天向正式向公司提出辭職申請，負責任地交接完自己手頭的工作。
若公司「不義」，可以先協商，協商不成再採取合法的手續為自己維權！
哪些事情是生孩子之前一定要了解的？
生孩子之前，父母一定要了解自身的健康狀況，有沒有遺傳病史，提前做好備孕前檢查，確保優生優育，生一個健康的寶寶。坐月子的具體事項。餵養孩子的注意事項。這些都是非常重要的。如果沒有引起足夠的重視，那麼很可能會造成不好的結果。在哪個醫院建檔生子。順產和剖腹產的區別。生孩子時準媽媽和孩子都要準備什麼東西。生...
cosplay一定要看的動漫有什麼
家庭教師 海賊王火影忍者 銀魂死神 黑執事叛逆的魯魯修 這些動漫是必須的吧，還有有些 也是要看的，例如 長安幻夜 什麼的，還有網遊也是必不可少的 火海死是不用說的，家教銀魂什麼的老牌漫畫也必須要有，美食之類的純男漫畫漫展上基本不會有cos 漫畫新手會對一些80年代的不太關注，所以會不認識。建議多關注...
考研過程，有什麼坑是一定要避開的？
糾結學校和專業 考研期間，學校專業的選擇一直是學生們關注的話題，而針對早已明確專業選擇的同學說，選擇哪乙個學校就是第一大難點。要搏一搏和嗎？還是選擇一所保底的學校呢？是選擇哪乙個地區的學校？競爭是不是猛烈？在考研期間若沒有首先明確好目標，這個問題就會一直在腦海裡，影響自己學習的程序。.只拼複習的速度...