1樓：風塵僕僕的路人甲
你好，最大的感受就是工作是非常穩定的，是有制度保障的，除非你觸犯了法律，一般情況下是不會被辭退的，不像在企業裡，領導稍微有點看你不順眼，分分鐘鍾讓你走人。
其次體制內該歷頃有的假期一天也不會少，不用擔心休個產假而被弊爛桐人擠掉。容易找物件。在其他方面也許沒有明顯的感覺，但是在相親的道路上，工作無形中給人加不少的分。
工作穩定，旱澇保收，這在婚姻生活中是很重要的，特別是作為過來人的父母，更是這租坦樣認為，不用擔心中年危機，所以體制內的人是找物件的首選。時間保障。雖然有時候也需要加班，但只要上班的時候把控好工作節奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是沒有什麼加班文化。
容易丟掉自己所學的專業：雖然在考公務員的時候都有專業限制，但是通常考進去之後，所做的工作很少跟自己的專業掛鉤，但是個別部門除外。
工資不是很高，是賺不到大錢的，比如現在所在的單位，大部分都畢業於不錯的學校，和同學相比我們的工資還沒有人家的零頭多，但是如果和打掃衛生的大媽相比是好那麼一點點。上公升空間有限。上公升空間是很小的，比如有的單位工作八年的科長和相同工齡的科員，工資上的差別也不會很大。
祝你工作愉快。
2樓：zz聊科技
體者孫制內工作了一年的時間，我學會了為別人著想了，不像以前那樣自私了，能夠換位思考了，也學會了能夠和同事溝通了關係越來越好。
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會姿山換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是首冊鏈我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
在體制內工作是怎樣的感受？
3樓：擺渡苟都不如
最大的感受就是挫敗感。
體制內工作穩定性好、工資待遇高，因此是很多人非常期待的工作，但是，當獲得了這樣的工作，卻銀轎公升遷無望的時候，不同的人就會產生出努力工作卻公升遷無望的挫敗感、公升遷無望事業無法發展的失落感，以及雖然公升遷無望但是生活無憂於是躺平這三種不同的感受。
1，自己經過了努力奮鬥卻無法獲得公升遷，心中產生挫敗感。
對職場上無法公升遷最強烈的感受，就是挫敗感，擁有這種感受的人曾經經歷過非常刻苦的努力，做出了自以為很好的工作業績，但是最終卻沒有得到公升遷的機會，這時候在這些人的心裡就會產生出非常強烈的挫敗感，自認為自己經歷了非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，在相當長時間內令核旦自己無法振作。
2，公升遷無望，自己的事業將無法繼續發展，心中產生失落感。
在體制內上班，職場上的公升遷阻力很大並不是無限的，在一定的時候，自己的公升遷之路會走到盡頭，雖然無法公升遷。這時候，就需要積極調整心態。
3，雖然沒有獲得公升遷，但是自己的生活完全有保障，可以選擇躺平。
對於自己當前的處境感到非常滿意，認為自己現在生活很如意、工作很輕鬆，各方面都很穩定、很有保障，於是他們就選擇躺平，不再去爭取公升遷，而是開始享受現在所擁有的一切，職場上改搏擾有很多年紀比較大的人在公升遷無望的時候就會做出這樣的選擇。
在體制內工作是一種什麼樣的感受？
4樓：保珈藍禾
我們每個人都希望自己能夠做乙份身份高、待遇好的工作，覺得這是非常有裂轎李面子的事情。……在大多數人的心目中，體制內的工作就是非常有面子的。之所以這樣說，是因為做體制內的工作會讓自己有身份有地位、體制內的工作待遇優厚，以及體制內的工作令人羨慕這三方面原因。
1，體制內的工作會讓自己有身份有地位，因此感到有面子。
乙份工作之所以會讓人感覺有面子，與自己可以通過這份工作獲得身份和地位有直接關係。體制內的工作就可以給自己提供這些條件。……具體來說，做體制內工作的人在自己的工作崗位以及職責範圍內擁有相應的權利，並因此而擁有一定的身份和地位，這就使得這帆沒些人感覺自己比其他人更加優越，進而感覺自己有面子。
2，做體制內的工作可以獲得優厚的待遇，這是很有面子的事情。
體制內的工作之所以會讓人感覺有面子，另乙個是這份工作擁有優厚的待遇。……這樣一來，自己就可以獲得更高的收入、享受更高的待遇，自己的生活狀態將比其他人更好，這就會帶來優越感，進而讓從事體制內工作的人感覺到非常有面子。
3，體制內的工作令人羨慕，因此做這類工作很有面子。
從我們的感覺來說，「有面子」是自己的體會。在其他人那裡，他們的感覺是「羨慕」。也就是說，自己「有面子」感覺的產生是源自於其他人的「羨慕」……體制內的工作穩定性高、待遇優厚，還擁有更高的身份和地位，這樣的狀態當然會令人羨慕，當事人自己也就會感覺自己肆遲做這樣乙份工作非常有面子，並因此而感到驕傲和自豪。
你在體制內工作最大的感悟是什麼？
5樓：粉梅遊戲說
最大的感悟是要始終保持理性平和。
體制內工作，難免會遇到各種不順心不順利的事情，比如你辛辛苦苦工作，加班加點付出了很多，但是始終得不到提拔，那些能力水平不如你，但是背景強大的人，卻可以比你先進一步；
比如你想認認真真做點事情，但是各種沒有意義的瑣碎事情困擾著你，要報各種表，要開各種會，要做各種記錄臺賬；
比如本來應該屬於別人的活兒，別人不接招，硬生生推給你；
比如你長期加班，家人無法照顧，沒有自己的個人時間，但人家那些不上班的人，照樣領工資，還比你高。
以上的種種情況，是每個體制人都大概率會遇到的，但確實沒有什麼好的破解之道，你不能改變別人，只能改變自己，你不能設立規則，只能適應規則，所以必須要保持理性平和。
不能一遇到不順心的事情，就滿面愁容；一受到不公平的待遇，就馬上拍案而起；看到別人渾渾噩噩度日，你就隨波逐流，這樣做只會讓你變成一條永遠不能翻身的鹹魚。
保持理性平和的心態，做好自己手頭的事情，有機會則努力爭取仕途進步；沒有機會，則努力幹好手頭的本職工作，對得起手頭的那份工資，同時鍛鍊好身體，陪伴好子女，不要怨天尤人，也不要消極怠工，始終保持波瀾不驚，你會發現，即使自己沒有公升上去，至少心態是好的，身體也是好的。
還有寧得罪君子，不得罪小人。君子講道理，在於就事論事，事過去了，怨氣也就消了；小人講心計，在於就事論人，事過去，怨還留在心裡，會找機會肆意報復，令你防不勝防。
明修棧道，暗渡陳倉。過度的標榜自己的才華，會成為別人的靶子，一旦到了公升職階段，乙個民主測評就會讓你發現你的人緣有多慘。低調才是根本，縱使有天大的好事，也要波瀾不驚；即使想謀到乙個職位，明面上風平浪靜，暗地裡悄悄用力。
角逐都是在背後進行，一旦登上臺面，事情基本就定型了。
6樓：強哥遊戲辣評
最大的感悟就是千萬不要得罪任何乙個人，哪怕是乙個微不足道的人，這樣才能夠讓自己一帆風順。
7樓：愛情來了擋不住
壓力非常的大，雖然看著是非常的穩定，但是掙的工資真的是非常的少，而且也會經常性的加班在體制內工作，委屈是真的特別委屈，但是又不能說。
8樓：雙魚愛仕達
就是工作特別的輕鬆，覺得自己也沒有什麼能力了，覺得自己如果馬上辭職的話，就再也找不到工作了，會被社會所淘汰。
9樓：會種田的機械師
最大的感悟就是這份工作實在是太棒了，待遇比那些私企強不知道多少倍。
在體制內工作最大的感悟是什麼？
10樓：云云說教育
在體制內工作最大的感悟就是體制都是一套完整的系統，必須遵照系統去做，不然的話就會遇到很大的困難。
11樓：cc老師職場老司機
1.遠團察離鄉鎮，遠離鄉鎮，遠離鄉鎮！寧願考市塌橡茄區的事業編也不要去鄉鎮當公務員！
2.千萬不要越級彙報，千萬不要越級彙報。3.
學會拒絕，不是你的活堅決不要接，這個就是狗皮膏如攜藥，接了就甩不掉，而且會有越來越多的活找你。
12樓：清秋雲奕
在碰到事情時不要盲目地選擇讓自己表現，需要懂得先去聆聽他人的想法，不要妄下結論。
進入體制內，你有哪些感受？
13樓：一顆小豆釘
我的感受：1.體制內讓領導做褲禪選擇題，而不是填空題。要安排具體事宜時，不要把問題丟回給領導，你準備兩個方 案。讓領導選擇，接下來褲純廳的工作就更有方向了。
2.凡事多請示，多彙報，不要擅自行動。之前我們兄弟單位有乙個同事到辦公室未經領導審批，直接加蓋公章，直接被通報批評，背了處分。所以很多事情一定要先和領導溝通，不要擅自行動。
3.領導安排的某些尚未定論的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，島安排讓我制定乙個活動的實胡隱施方案，因為參會人員遲遲未能確定，所以方案改了又改，改了之後拿給他，拿給他後繼續拿回來改，當我把最終稿拿給他時，中間已經改了十幾遍，所以可以先等一等，領導那邊溝通協調好，咱再定稿，先不著急，列印出來。
4.與同事間保持敬而遠之的距離，對雙方都好。我們在工作中，不需要和同事之間有過於親密的溝通，不同年齡段的人，思考問題和考慮事情的角度不同，不適合的圈子不必強 融，這些老同志保持 尊 敬的態度，但是他們的意見無需全盤接受。
也不需要提出反對意見，因為沒有這個必要。
進入體制內，你有什麼樣的感受？
14樓：網友
當自己進入體制內工作以敬槐蘆後，在熟悉了相關環境，工作明此等各方面步入正軌以後，自己會對這份工作產生獨特的感受。……具體來說，自己對於這份工作會產生工作穩定性非常高、福利待遇非常好，以及工作壓力比較小這三方面感受。
1，這份工作的穩定性非常高。
與其他工作相比，體制內工作的穩定性非常高。……在這個工作崗位上，只要自己努力工作，沒有不切實際的要求，自己就可以長期穩定地工作下去。……與其他工作相比，這是乙個無與倫比的優勢。
2，這份工作的福利待遇非常好。
體制內工作的工資並不是最高的，但是這份工作的福利待遇非常好。……每年都有年假，節假日可以正常休息，平時還有各種補助和補貼，五險一金更有保障……這一切都使得這份工作極具吸引力。
3，這份工作的工作壓力比較小。
體制內工作的工作壓力相比之下要更小一些。……首先，這份工作並沒有太大的加班壓力。其次，上班時工作節奏相對舒緩，各項工作可以按部就班進行，一切都有條不紊，不急不躁。
以上就是當我們進入體制內工作以後會產生的幾種感受……從中可以看出，這份工作的各方面條件亮帶還是非常優越的。正因為如此，體制內工作才會成為越來越多的人追求的目標。
非體制內的工作就不靠譜嗎，非體制內的工作能幹到退休麼
體制內的工作和非體制工作，他們有很大的區別，父母親戚覺得外面的工作只要不是體制，工作覺得不靠譜是有一定原因的。就以我自己來說，我曾經在體制內工作了七年，後面再辭職去到外面，最大的感受卻是終於理解了父母他們的苦心，他們的擔憂也是有一定道理的。那麼非體制外的工作，光鮮亮麗，有房有車，財務自由，看起來很。...
有勇氣離開體制內工作的都是什麼樣的人
1 有一技之長的人。2 積累了一定社會資源的人。3 渴望謀求更好發展的人。4 喜歡挑戰 喜歡變化 喜歡新鮮感的人。有勇氣離開體制內的工作都是一些勇敢的人，很有闖勁兒。他們不是留戀於體制內的工作，體制內的工作雖然很穩定，但收入比較低。這些人很勇敢，離開了體制，自己去創業。同時這些人除了勇敢以外，還要有...
說說你工作最大的動力是？你工作的最大動力是什麼？
為了跟上時代的腳步，為了走在時代的尖端，為了不被淘汰 我工作是因為想讓自己成為一個有價值的自豪的不空虛的人。一直以來的夢想是能夠在這個擁擠的城市有一處屬於我自己的房子，所以為了這個目標，我一直在努力的工作著。現在的工作就是我從小就嚮往的職業，輕鬆又愉快的強度，價效比不錯的收入，所以我很喜歡自己的工作...