1樓：以心
無論是畢業生還是有過一段工作經歷，在面試時最大的忌諱其實是表現出沒有方向和規劃。
這一點在我們這種較少招應屆生的槐祥公司更是。所以我在這裡提幾個小的技巧吧。
我們經常遇到那種背景完美的候選人到了部門後，小朋友非常實誠，當部門問道你為什麼投遞這個職位的時候，會： 我沒什麼想法，你們覺得我適合什麼我就可以做什麼，只要讓我來就行。 到目前為止，我見到的候選人，除非職位要求非常不洞明鎮高，不然絕大多數時候都會被reject。
其實很多時候用人經理都會有一種優越感，無納粗論他們做什麼的，他們都希望聽到面試者是十分希望加入他所在的領域的。並且，我們通常都覺得，乙個目標明確規劃清晰的人在開展工作的時候也會更有的放矢（雖然很多時候計劃沒有變化快。。）
2樓：網友
最近就有個特別典型的例子，乙個應屆候選人有著非常出色的學術背景，實習也很漂亮，而且是那種面上去就能感受到他的聰明勤奮又踏實的型別。這個候選人是少見的動手能力特別強並老迅且在我跟他面試過程中，當談到他以往的實際操作經歷時，他表現出了對技術及技術操作由衷的熱忱。但是就是因為太沒有想法了，部門經理問他第一句他以後想幹什麼，他就表示了他幹啥都行，然後部門就完全沒什麼興趣跟他聊了，他的閃光點之後部門根本就沒有機會問出來。
不要問為什麼部門問的比我少，hr其實通常都抱著寧可錯推一百也不放過乙個的態度，所以即便是有問題答得很糟糕，也侍者此會按照一定嫌啟套路或結構往下問，所以你跟hr聊得好並不代表對方對你有十足的認可。但是部門面試其實很多時候都是要依靠乙個化學反應。）<
面試過程中都有哪些有趣的小故事分享？
3樓：未來即現在
面試是我們職業生涯中非常重要的一環，在面試過程中會遇到一些有趣的經歷。下面我就分享一下我的面試經歷。
面試我的是公司ceo，當裂兄時我第一眼看到他覺得他是個很親切的年輕人。可他頭髮亂糟糟的，穿一拿源明件不合身的西裝外套，臉上還帶著點嬰兒肥。我們聊了約40分鐘，我卻只發言了5分鐘。
他從家庭話題一直聊到佛教在中國的發展狀況，範圍之廣令我無法跟上。完整的面試過程中我完全沒跟他聊我的工作經歷和職位相關內容，就只知道時不時跟著聊幾句。面試結束後，我覺得自己肯定沒有得到錄用的機會。
但第二天，不可思議的訊息傳來，我被通知錄用了。
總的來說，在面試中遇到好玩的經歷是件十分有趣的事。不管是通過突發事件、重逢老友，還是通過生日、小禮物表達人情味，它們都能夠成為消告我們職場生活中愉快的回憶，幫助我們更好地適應職場，擁有更美好的未來。
面試過程中，有哪些故事或經歷可以分享？
4樓：小雅熱愛生活
在面試中會遇到很多有趣的經歷，有些候選人會分享一些比較有趣的故事和經歷。棚告。
例如：1.在一次面試中，面試官問候選人：
你有什麼超能力嗎？」候選人回禪雹答說：「我每天都能在地鐵站換乘的時候，準確地跑到轉角，捕捉到乙個小黃車。
這難道不是超能力嗎？」這個令面試官感到非常有趣，也展示了候選人的幽默感和智慧。
2.有些候選人在面試過程中也會分享一些有趣的事情，比如一些詼諧有趣的故事或幽默體驗。這種方式可以放鬆氣氛，讓面試更加輕鬆愉快。
3.還有些候選賀和帆人會興致勃勃地談論他們的業餘愛好和特殊才能，這些興趣可以與工作無關，但也可以顯示候選人的積極性和興趣愛好，使面試官更好地瞭解候選人的個性和潛力。
總而言之，面試過程中會有各種有趣的經歷，候選人可以通過適當的幽默和個人故事來吸引面試官的注意力，吸引對方對自己的印象，但需要注意談話場合，不要過於開放，過分暴露私人資訊而打亂自己的職業形象。
你有哪些有趣的面試故事？
5樓：仝芳苓寸淼
我可以分享一些有趣的面試故事：
1. 有一位面試者在面試時，突然拿出一張紙條，上面寫著：「請不要問陪核稿我關於我的過去氏御和家庭的問題。
這讓面試官感到很奇怪，但最終還是決定給他乙個機會。後來，這位面試者表現出色，成功獲得了工作。
2. 有一次面試，面試官問了乙個問題，但面試者沒有聽清楚，於是他開始胡說八道。面試官看起來很困惑，但最終還是笑了起來，因為他覺得這個面試者的很有趣。
3. 有一位面試者在面試時，突然拿出一本**，開始讀起來。面試官很驚訝，但最終還是聽完了他的表演。後來，這位面試者成功獲得了工作，因為他展示了自己的表演技巧和自信。
這些經歷告訴我們，在面蘆孝試中，有時候不按常規出牌，也許會給你帶來意想不到的好結果。但是，我們也要注意在面試中保持禮貌和專業，不要過於誇張或冒險。
面試時你有過哪些有趣的故事？
6樓：帳號已登出
我經歷過以下是一些有趣、有意思的面試經歷：
1. 面試官問乙個問題，候選人了乙個完全不相關的答案，但他講的很有條理和邏輯性。面試官有些困惑，但仍然讓這個候選人進入下一輪面試。
最後，他成了公司的明星員工，因為他的思維非常敏捷和創新。
2. 另外乙個候選人在面試的時候，把腦筋急轉彎轉化得非常出色，最後把面試官逗得逗笑巖一直笑。儘管他的技能不太符合公司的要求，但他有趣的人格特質使得他成為了公司的客戶服務代表，為公司贏得了很多新客戶。
3. 有乙個人開始的時候非常緊張，但是在面試開始後，公升清他用自己非常有趣的經歷和故事打破了緊張氛圍，讓面試官放鬆了很多。雖然他並沒有太多相關的工作經驗，但由於他的誠實和幽默感，他最終成為該公山御司的一名招聘顧問，幫助公司招到了更多優秀的員工。
總之：面試經歷是乙個非常重要的環節，能夠展示出乙個人的實力、個人魅力和獨特性格，因此，如果你有一些有意思的經歷，也可以在面試中展現出來，從而吸引面試官的注意，增加勝算。
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