1樓：阿什叫啊什
boss直聘的稽核強度太大。工作內容就是稽核boss上公司的資質。boss的稽核是中橋不上競聘產品的，之前朋友有的會直接會下架，稽核不通過。
你所發的行業是否屬於敏感行業或者對於使用者可能造成騷擾的資訊。本身是否開始能用，後來不能用了，可能是被舉賣轎猛報過之類的。招聘資訊內容是否出現敏感片語等。
boss直聘"是在全球範圍內首創網際網絡"直聘"模式的**招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長帆知直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。boss直聘產品的核心是"直聊+精準匹配"通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效率。同時，boss直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大資料等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提公升求職招聘效率。
2樓：網友
看你的崗位應聘人數決定。
boss直聘可靠嗎?
3樓：信必鑫服務平臺
不可靠。雖然boss直聘有企業准入機制，但難免會有漏網之魚，或者是名不副實的公司。如果對方直接叫去面試，很可能為皮包公司。
網上找工作遇到讓自己存疑的公司，一定要注意甄別，當有公司hr在boss直聘上發麵試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。
登入國家企業信用資訊公示系統可以檢視該公司的成立日期、註冊資本、法定代表人、登記狀態、經營範圍、股東資訊、有無行政處罰記錄、有無被列入違法失信企業名單等一列資訊。
boss直聘稽核專員主要做什麼?
4樓：vip不幹活
boss直聘稽核專員主要對申請人的材料進行錄入整理歸檔。對申請人提交的材料按專案要求進行和經濟稽核，通過社會調查等核實申請人經濟狀況，李戚判斷其是否符合專案援助標準，每日定期發放專案物流及快遞登記。
boss直聘稽核專員的作用對項哪巖陵目發現的問題給予及時反饋，及時有效的完成專案經理交代的其他工作事宜，負責各類文字****的內容進行稽核，及時刪除違反國家法律規定的違規違禁的內容，維護平臺的正常秩序，配合社群內容的工作，對稽核的內容進行推薦或者管理保證內容的優質性。
負責即刻app手機客戶端的針對使用者評論**音**等內容的稽核工作，負責即刻使用者反饋的跟進處理，其他領導交代的相關工作，根據規則對公司平臺的棗扒資訊進行稽核和標註，與質檢團隊合作。
處理爭議case不斷優化業務指標提公升使用者體驗。
boss直聘怎麼樣？
5樓：信必鑫服務平臺
boss直聘還可以。
作為求職者來看，boss直聘對於目前的我最好用的就是「一鍵切換boss與牛人身份」這個功能。boss直聘的高職位既可以作為招聘方，同時也可以轉換成高階別的牛人身份，給與自己更多的可能性。
作為招聘方，boss直聘最好用的地方就在於，能夠部門總監親自在招聘的源頭進行把關，讓總監也成為了招聘環節的一部分，能最大程度確保整個團隊都是自己最想要的人，更有利於建設核心團隊，提高整個部門的工作效率。
另外，boss平臺的稽核規則比較規範，有規則、稽核嚴、規範運營是好事，對於公司來說也避免很多法律風險。
而且boss直聘是全國入職率高的招聘平臺，求職者在boss直聘註冊後填寫簡歷，系統根據求職者意向，精確匹配招聘資訊。
boss直聘上的工作招聘都是真的嗎
6樓：
摘要。是真的，boos直聘平臺找工作挺靠譜的，但是自己也需要分辨真假招聘資訊。其實無論是什麼找工作平臺，都是有靠譜和不靠譜的，所以這個時候，我們自己要懂得分辨。
boss直聘這個平臺相對來說是比較靠譜的找工作和招人平臺。因為它的知名度很高，很多人都在裡面找到了自己想要的工作，也有很多老闆在裡面遭到了合心意的員工。當然有時候也有不靠譜的時候。
是真的，boos直聘平臺找工作挺靠譜的，但是自己也需要分辨真假招聘資訊。其實無論是什麼找工作平臺，都是有靠譜和段坦不靠譜的，所以這個時候，我們自己要懂得分辨。boss直聘這個平臺相對來說是比較伍慧靠譜的找工作和招人平臺。
因為它的知名度很高，很多人都在裡面找到了自己想要的工作，握橘桐也有很多老闆在裡面遭到了合心意的員工。當然有時候也有不靠譜的時候。
一、這個平臺相對靠譜。相信在網上應聘工作的人都知道，boss直聘這個找工作平臺，而且也有很多人在裡面投簡歷，也得到了許多老闆的回覆。但是也有很多人質疑它到底靠不靠譜。
boss直聘的知名度以及它的可信度是挺高的。就拿我自己身邊的人來說，就有很多朋友都在boss直聘裡面找到自己心儀的工作，而且應聘的工作內容是和自己在平臺和老闆溝通一樣，薪資待遇方面也是像平臺寫的一樣。二、個人要懂得分辨。
當然，任何碰高派平臺都不可能說百分百的靠譜，因為有一些人在裡面混水摸魚，也有笑賀一些不法分子在裡面騙得人錢財，所以念磨這個時候，我們個人要懂得分辨。要記住一切要交錢的工作都是騙人的。比較網路是虛擬的，在管理方面有時候會有紕漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投幾家找工作平臺，對比一下，然後去面試的時候可以找朋友陪同，遇到不靠譜的招聘，一定不要去。
三、個人看點。現在網路如此發達，找工作都不用出門了，所以是非常方便快捷的，但是這樣也有很多弊端。因為不能夠親眼看到公司的模樣，無法判斷真假，所以凡事都有利弊，看自己怎麼取捨吧！
boss機要錢麼，請問 boss直聘招人，企業要收費麼？
如果你購買的話是要花錢買的，不然還有免費的嗎，一個boss機也不要很多錢 儲存區就是用來收錢的，刷銀行卡的肯定是需要錢的，目前最好的是卡拉卡，剩下的破手機。poss機是不要錢的，但是有賬目進出的時候會在賬目上收取一定的手續費，一般是按照比例收取。不要 只要你有業績就行 好好保管 別弄壞了 一般情況下...
boss直聘職場版怎麼換回學生版？
在個人簡歷介面中就可以進行職場人士和學生身份的切換。具體的以oppo手機為例，切換方法如下 在手機上點選boss直聘軟體進入。 頁面跳轉以後點選我要應聘進入。 在出現的登入介面中選擇需要的登入方式登入進入。 頁面跳轉以後登入進入到boss後臺，點選右下角我的按鈕。 在出現的個人介面中點選左上角的姓名...
boss直聘，智聯招聘，前程無憂，目前哪個靠譜度高些
boss靠譜一點，相對來說，boss的知名程度也是遠遠高於其他兩家。而且我個人也曾用過boss招聘的軟體，我個人覺得這款軟體是十分靠譜的。第一個挺不靠譜的反正，智聯沒有用過，周圍有人在用，應該相對來說比較靠譜，前程無憂還可以。總的來說，招聘 都會有 坑 注意識別就好。這三個差不多，boss直聘我認為...