有工作多年經驗的人麼？這件事我的態度正確嗎？
1樓：網友
這種情況主要跟平時接觸的人和從事的工作有關。工作中要保持微笑，因為人在工作中會學到知識，有時候可能只是做自己的工作。
只有這樣才會發現比以前成長了，會提高自己的能力。經歷了事情，應該先主動學習，這樣做一件事的時候，工作了兩三年感覺還是隻白做。
但是必須有所保留。騎驢找馬慢慢調整自己的工作方向或者找乙份新的工作，只是乙個迴圈的起點。得按時按量完成工作，再多抱怨也沒意義。
把自己的能力全部拿出來完成每一項工作，因為人在工作中會學到知識，不管工資多少都要工作一到兩年。要經常發現這樣的現象。
2樓：演繹情長
確實是挺難的 你沒錯 員工也有自己的生活。
如果你是新人 可以再做做看最終待遇怎麼樣 並跟同事領導溝通 提出你的訴求 因為同事幾個小時不回覆你 你確實沒有辦法工作。
如果是做了很久了 發現自己在這份工作中感受不是很好 不是很合適 可以另外做選擇。
3樓：momo暴躁
看的出來你們公司領導和同事比較內卷，你和他們三觀上是不一致的，三觀不合是無法通過個人努力改變的看的出來你也不想融入他們，2000塊確實不太值得這麼卷，騎驢找馬慢慢調整自己的工作方向或者找新的工作。
4樓：匿名使用者
現在送外賣都不止乙個月2000元，如果題主還有其它技能建議跳槽；這樣的老闆和同事是欺負老實人慣了，很明顯是把你當做可以隨意欺負的老實人了。
5樓：悟園清聽
結賬走人，再找新工作。
6樓：do有度
你對現在的工作待遇差、不滿意，應該及時調整到新的公司或者崗位。
7樓：網友
所以抱怨再多也是沒有意義的，要麼改變你的環境，要麼接受你所在的工作環境。
有多年工作經驗的嗎？這件事我錯了嘛
8樓：網友
我覺得乙個你是覺得加班沒有加班費；另乙個是沒公交車回去還要打的倒貼。你提了其中乙個打的問題，另外乙個加班費問題比較敏感所以你不敢提。
我認為如果乙個老闆是乙個開明的，值得員工尊重的，那麼他早就應該考慮職工的這些問題。他沒有說過這類問題，也有可能他比較繁忙，疏忽了。當然，也有一類老闆是摳門的，老講一些亂七八糟的，打太極的話來剝削員工。
無論是哪一類老闆，對於自己來說，其實都不重要，直接把這兩個問題提出來，這是自己對自己能力的尊重，也是要求別人對自己的尊重！如果他是第一類老闆，那麼他會對自己的疏忽感到不好意思；如果他是第二類老闆，不肯給你加班費，那麼自己也要據以力爭，我是靠自己能力來工作的！不是賣身的！
老闆的想法很簡單，就是職工能夠幫助自己，自己多出一點錢沒關係，就算對這個職工有一些不滿意，也是會容忍的。
9樓：網友
連加班費都沒有你們加的什麼班呀？
你們都是活雷鋒。
10樓：網友
辭職吧，這個公司摳門。
11樓：上官煙雨
沒錯啊，這有什麼錯，跳槽都可以。
有社會經驗充足的人麼？這事做的對嗎？
12樓：小g需要新生活
不是很影響周邊的話，我可以讓讓！前提是取纖坦決於對方毀孝桐的態度！態度體諒一下也行！
態度不好的話我自己按規矩停的車，擠不下自己去找好停的位置！這些都是小事，現在大家都忙碌，很多無關痛癢的小事都不太會計較！遇到閒得無聊到處找事的就很慎襲麻煩！
在工作上，該不該把自己多年積累的技巧、經驗教給新人？畢竟法不輕傳道不賤賣。過來人您怎麼看？
13樓：梅瘦水寒
這是個很現實的問題。社會很殘酷，競爭壓力很大，很多老人，在把自己多年積累的技巧和經驗傾囊傳授給新人之後，有些新人就會反過來和老人搶飯碗，變得翻臉不認人，所以，當師傅的，教徒弟時留一手，看家本領不輕易去教，只教一些表面的技能和知識，也成了一種心照不宣的潛規則，師傅長了心眼，有些徒弟也會長心眼，他知道師傅不全教，就會在師傅身邊偷師，憑著自己的悟性，也能摸出其中的門道，一來二去，就有了教會徒弟沒師傅的俚語，這也是慘痛人生經驗的總結，這句話，有他的合理性，不能完全否定其價值。但是也有分析具體情況，也要看徒弟的人品，如果當師傅的，遇到的是那種「一日為師，終身為父」的徒弟，當師傅的，就不能再把留一手這種老套路搬出來，而應該無私傳授。
14樓：in達
我覺得你可以根據工作需要一點一點的教，但是也得有所保留，其實職場上的水很深，有句話說得好，教會徒弟餓死師傅，領導評價乙個人一般只看工作態度和工作能力，不管是上下級還是平級關係，都會存在競爭關係的，一旦哪天你會的別人也會了，可替代性高了，那麼你在這個公司已經沒有多大價值了，哪天惹到老闆不高興，估計就得直接捲鋪蓋了。
15樓：匿名使用者
雖說法不輕傳道不賤賣但是因為你自己在工作中多年的經驗是自己日積月累下來的可以說是一筆寶貴的財富，但是財富有時候也是要找人繼承的，你想一下當你功成身退之後看到還有自己的徒弟以自己為榜樣的努力做著你曾經做過的事情不很有成就感嗎？另外當乙個人很有能力的時候就算你把你的經驗傳給了對方對方也不見得會完全理解了，要知道其實師傅領進門修行在個人，就是說別人只能教會經驗卻還要自己領悟有能力去辦到，而且如果你想要去傳授你的經驗的話建議一定要找乙個順眼的人品好的，會知恩圖報的，當心遇到狼心狗肺動物那樣只會讓你好心當成驢肝肺，其實願不願意傳授還是在於個人，願意的話那麼你傳授的那個人會很幸運，不願意也沒什麼。
16樓：解憂深夜食堂
你現在在你工作的職場當中，是在乙個什麼樣的位置？如果說你身居管理層，而且要帶新人，那麼傳授相應的技巧，經驗是沒有問題的，而且像你所說的法不輕傳道不賤賣，這是在網路不發達的曾經，現在的網路已經發達到行業都已經沒有秘密可言了，所以我們可以以平常心去看待，在工作中如果說下面的新人有可交值得教交的，那麼我們完全沒有必要說捂著藏著掖著。
17樓：網友
在工作上，該不該把自己多年積累的技巧和經驗教給新人？看你個人吧！也看這個新人有沒有誠心了？
要是你看得起這新人！也可以傳受一些經驗給這個新人！要是這新人高高在上，跟本看不上老員工，我憑什麼要傳受經驗給他呢？
18樓：我最重名
過來人表示，帶新人。這件事，首先你帶的這個人，肯定是你覺得行的，你覺得這個人行，那把你帶好之後肯定是有好處的，因為我就是有人帶我，我就覺得。這種非常好，我覺得只要他有困難，我就一定要幫她。
帶些人怎麼說呢，也是讓你自己會多一條路。
19樓：憶
在工作上，有時候自己的經驗也沒有必要完全交給新人，有時候你說多了可能會讓他覺得無法接受，如果他真的需要，可以在他諮詢你的時候，認真的教他。
20樓：網友
個人的看法是要看新人的誠意和人品，如果人品好，有誠意學習，我可以教，反之是不會主動去傳授經驗的。
21樓：匿名使用者
職場上「老帶新」可以算一種優良的傳統，也體現了一定企業文化，但「帶」也需要根據實際情況和講究技巧的，並不是一味地教，也需要考驗新人自己的悟性。
22樓：網友
這個沒有關係的，因為經驗是需要積累的，打個很簡單的比方，我們小時候經常被家長灌輸好好上學，以後才會有出息。但是真的都好好上學了嗎，所以說什麼改變不了世界，只有動手實踐才行。
23樓：網友
這個誰說都不準確，還是得看你教的人是啥樣人，是不是那種教會徒弟餓死師傅那種，還是一日為師終身為父的那種。主要還是看人品。自己為自己留一手總歸是好的。
24樓：憶駒總部
一定要看情況而定，如果你已具備更優秀的能力，領導需要你教會徒弟做你的位置，而給你晉公升的話 可以考慮傳授80%
總之，不要傳授100%，除非你已經準備好了被替代。
25樓：弦外之音
我覺得你不應該一絲不留的，全部都交給新人，俗話說的好，師傅，領進門修行在個人。
26樓：
那你帶著上西天吧，天不私覆地不私載。世界這麼大誰個都有一塊。
有多年上班經驗的人嗎？這個工作還需要去聯絡嗎
27樓：一日三省的樂行者
不需要再聯絡這個工作，正如你所說的，人家是間接的拒絕你。只是這種拒絕比較委婉！沒有直接回拒你！這是礙於你是他的熟人介紹的。人家那是在給介紹人面子，而不是在給你面子。
據我多年上班的經驗來說嘛，其實工作吧，只要你具備那種勤勞，踏實，務實的那種人格品質！找到乙份養家餬口。相對。勉強過得去的工作還是不成問題的。
所以。你大可不必再去聯絡這樣的工作，另尋他處。
所以說得好，此處不留爺，自有留爺處。
天下的人都沒餓死，所以說你也不會餓著。
相信自己的優秀，勇敢地去尋找另外的工作。
就算。不是優秀。非常平凡，也還有許多平凡的工作可以做。
我突然有個感觸，不知道是哪本書上寫的乙個橋段，說的一句話，我記憶猶新。
說的大致意思是天下所有的事其實皆小事。
如果引到工作的層面上去說的話，那大概的意思，也就是說這個天底下所有的工作，其實也都是小工作積累起來的。
所以你肯定能勝任許多許多的工作，所以拿出你的勇氣，另尋他處，尋找其他的工作機會吧。
祝你好遠！
28樓：中藝馬甲f揍
可能是公司真的還在裝修期間，畢竟你直接聯絡的是公司的負責人，平時工作也會比較忙。你發訊息跟他說，你簡歷準備好了。可能他也就是看到後覺得暫時還沒裝修好，所以也就沒必要回復你了。
並不一定代表著拒絕你。建議你還是直接打**溝通一下，或者讓家裡人的朋友問一下。
另外在等待的同時，你也可以一邊找尋其他的工作，現在招聘**很多，在上面寫簡歷投遞也很方便。畢竟你都還沒有去那家公司面試過，萬一面試沒有通過，也給自己留一條後路。
29樓：鄭州萬通汽車學校
建議你打**問下，具體什麼情況，這樣也就不用糾結了，真是不行就另外找工作，別耗著，
30樓：網友
很簡單啊，打**過去問下，看是否方便說話，如果方便就問一下。不方便聯絡個具體時間在打**或者請她出來聊一下不就完了，糾結什麼呢？這樣的性格工作起來怎麼辦呢，想做什麼就做，這個工作不行再找別的 等什麼呢。
31樓：網友
無任工作經驗大有多少，但是換到共它的地方工作還是要有乙個適應的過程，但比別人沒有工作經驗要快得多，這個就是區別。
32樓：浮初之
有兩種情況。你沒有給她表示。第二種情況就是，他本身沒有這個能力給你辦工作。
33樓：網友
你就自己找工作吧！只要有能力**都能吃飯的！祝你找工作成功！
有多年工作經驗的人嘛？我想問下這個工作值得嗎
34樓：記憶喵
得看你和那熟人的關係到底是那種熟的程度，倉管工作不累2000也差不多，女孩子可以做著，同時自己可以學學別的東西擴充套件一下自己。
35樓：網友
第八十六回 難張溫秦宓逞天辯 破曹丕徐盛用火攻。
工作多年之後，你最大的心得是什麼？
36樓：網友
我就說一下我之前在肯德基工作的經驗心得吧，就是錢真不是容易賺的。大一的暑假我因為不想在家無所事事，就去肯德基面試了，很順利的通過了，然後不到5天就投入工作了，我的工作是前臺點餐，我的所有體會就是辛苦勞累，我們要求穿那種帶著一點根的皮鞋，我每次配班打冰淇淋或者飲品的時候轉身都有一種腳腕要掉下的感覺，而且我的工作基本就是一次5或者6小時那種，中間的午飯時間，我很少吃，因為那個時候也人多，根本倒不過來。在自己工作完以後會清點入賬，我每次收錢都多收，我也不知道為什麼，所以，剛開始那段時間，領導總是批評我，我特別難受，但是隨著後來慢慢的，自己熟練了，就好了很多，但是仍然很累，所以說我們每乙個人賺錢都不是很容易的事，天下沒有免費的午餐，每個人在自己的工作崗位，要盡職盡責一點，只有這樣我們才有相應的得到的。
雖然我很累，但是我在那段時間過得也很充實，我收穫了很多友誼。
我覺得這件事很蹊蹺，有通曉鬼神之道的人給我講講麼
在網上，你不會遇見高人的。聽天由命吧，說多了都是故事。內每天發生在你身邊容 的事情，都是命中註定，並沒有機緣巧合的存在，所謂 天機不可洩露 是福不是禍，是禍躲不過，希望你能早日參透。如果家裡不是祖上有人，那麼自學 易經 沒有用，多的就不說了，這是家族代代相傳的東西，能在其他地方學到的都是以盈利為目的...
我是一名專科生，工作多年了，但一直沒有晉升的機會，原因就是我學歷低？好鬱悶
可以肯定bai地告訴你 是的！du 學歷不僅在你找工作zhi時發揮作dao 用，也會在入內 職晉升時終身容發揮作用，因為人們的潛意識裡，是存在嚴重的慣性思維的，不會因為你能力強就對你刮目相看。你的學歷也會被你的競爭對手當作致命的把柄。為了擺脫現狀，你可能會選擇進修，但無論如何第一學歷大專，考再多的證...
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