探親假和婚假可以同時休嗎
1樓：喬光遠
法律分析：不能，不可能同時出現的假期不可以一起休的。也要根據你在工作的單位簽訂的勞動協議制度可不可以。
不過一般休長時間的假期往往是在年前年後一下休的。就是年前年後算另外一年的休假了的。
法律依據：《***關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：
一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
婚後探親假怎麼休
2樓：鄒海波
法律分析：根據***關於職工探親待遇的規定，已婚職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，一次為30天，其條件是在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工，工作滿一年以及與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
法律依據：《第五屆全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於職工探親待遇的規定》的決議桐哪》第三條 職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如仿輪爛果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路備漏程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
探親假期間結婚還能休婚假嗎?
3樓：恆一法務
職工帶薪 年休假 條例》第四條，職工有下列李鋒情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣 工資 的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請 病假 累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病敗擾物假累計4個月以上的。 規定中，並不包括 探親假 。
即使你休過了探親假，也不影響你依法休息帶薪年休假。
職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不察液滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假16天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《職工帶薪年休假條例》第二條第二款 單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
結婚期間探親假可以和年休假一起請嗎
4樓：汪世龍
勞動者與用人單位協商一致的，探親假能和年休假一起請。職工享受帶薪年休假的條件是，職工已經連續工作滿12個月，其中包括了在其他單位的連續工作時間。
【法律依據】職工帶薪年休假條例》第三條。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假16天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工帶薪年休假條例》高笑罩第二條第二款。
單位應當保戚鬧證職工享受年休假。公升伏職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
結婚後探親假規定
5樓：普法的小張
在事業單位上班的時候，如果要探望父母或者是配偶的，就可以向單位提出申請的，這個探親假的時間，每乙個人可能會不一樣，要根據實際的情況來安排，下面為了幫助大家更好的瞭解到相關的法律知識，我已經整理了以下的相關內容。
一、結完婚探親假怎麼算
探親假的期限。
***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
1)探望配偶，每年給談飢予一方探親假一次，30天。
2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探敗爛親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
二、探親假的待遇
***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。含枯返。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
根據以上內容的相關可以得出，探親假的時間，如果結了婚的就可以通過探望配偶的形式，每一年給予30天的假期，如果是探望父母的，則每4年給予一次假期，一次有20天。
探親假4年一次是哪一年休
6樓：律言說法
用人單位有 年休假 安排權，用人單位同意的， 探親假 和年休假可以一起休。 《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可和謹以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休 年假 的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日 工資 收入的300%支付年休假工資報酬。
職工帶薪年休假條例》
第五條。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年襲棚肢休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資拍世報酬。
職工帶薪年休假條例》
第五條。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
已婚職工要結婚滿四年才能享受探親假嗎
7樓：
摘要。凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，1）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的可以探望配偶，每年給予一方探親一次，假期為30天；
2）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以探望父母，未婚職工探望父母每年一次，假期為20天，也可以兩年一次，假期為45天，已婚職工探望父母，每四年一次，假期為二十天。但是職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
已婚職工要結婚滿四年才能享受探親假嗎。
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凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，（1）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的可以探望配偶，每年給予一方探親一次，假期為30天；（2）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以探望父母，未婚職工探望父母每年一次，假期為20天，也可飢埋以兩年一次，假期為45天，已婚職工探望父母，每四年一次，假期為二十模扮天。但是職工旦肢灶與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
探親假是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假，假期包括公休日和節假日在內。
沒有這種規定的，親親，違法的。
弘揚社會正義銀雹，彰顯法律禪蠢價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！賀搏陪。
結婚後探親假規定，探親假期間結婚還能休婚假嗎
根據 關於職工探親待遇的規定 享受探親假必須具備以下條件 主體條件，只有在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 時間條件。工作滿一年。 事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇 二是與父親 母親都不住在一起，又不能在公休假...
探親假一定要到滿結婚第四年才可以休嗎
不實的，是每四年一次。具體何時請假要結合自己的實際確定。四年中的任何一年，經過單位行政領導批准即可探親。我單位原來就是，關於職工探親待遇的規定 第4條規定探親假期分為以下幾種 1 探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2 未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，4...
2025年探親假國家規定多少天，2025年探親假國家最新規定多少天
1 享受探望配偶的假期待遇 每年1次，假期30天。2 未婚員工探望父母，每年1次，假期20天 3 已婚員工探望父母，每4年1次，假期20天。注意事項 單位應根據需要給予路程假，探親假期包括公休假日和法定假日在內。在規定的探親假期和路程假期內，單位按照本人的標準工資發放工資。職工探望配偶和未婚職工探望...