1樓：肖大發美食
蛋白質含量越高，泡沫越多，不同品牌的奶粉蛋白質含量不同，所以泡沫會有多有少。還有的奶粉中新增了消泡劑，泡沫也會少很多。水和奶粉的衝調比例按照外包裝上的說明來，不宜過稠或過稀。
小寶寶的腸胃，肝，腎發育還不成熟，太稠會增加臟器負擔，也容易引起便秘，腹瀉，腹脹等不適。太稀容易營養不良。衝調時很容易出現泡沫。
尤其衝調時，奶瓶用力搖晃後會有泡沫產生，這是正常現象。如果奶粉衝調時一點泡沫沒有，有可能新增了消泡劑。
<>我兒子最近看牛奶倒進杯子裡有泡泡，他就不愛喝牛奶了。不停地問為什麼有泡泡。我說這是空氣進去了牛奶裡面，等空氣出來泡泡就消失了。
由於蛋白質本身有活性，所以就容易產生泡泡。第三是衝奶粉時，各種原因都有可能產生奶泡，例如水溫過高等。用力搓奶瓶；或者乙隻手拿奶瓶沿乙個方向轉，不要搖晃奶瓶。
泡沫多了會讓寶寶吸入的空氣過多，易引起打嗝，寶寶不舒服！奶粉和水的比例一定要按照奶粉包裝上的說明配比沖泡，不然會導致寶寶吃不飽或積食等影響發育。
一些經驗尚淺的寶媽可能會覺得十分擔心，甚至不敢把衝好的奶粉給寶寶喝。事實上，奶粉衝調出現泡沫是很正常的現象，一般來說，只要在衝好奶粉後稍等一會，泡沫就會消失了。接近母乳的水平，攪拌或振動，會引起泡沫較多，這就如同打雞蛋 雞蛋清多，打出的雞蛋泡沫就較多 小分子蛋白質，易消化吸收，對消化吸收是有利的會讓奶瓶中有大量的氣泡！
寶寶吸入大量的空氣可能腸胃不舒服 ，更多的出現打嗝 放p……正確的做法是先放水 調好水溫，再放奶粉 ，然後輕輕的畫圈搖晃溶解即可。
2樓：壬麗滄
沖泡奶粉之後，如果沒有保管得當，很容易滋生細菌。寶寶在和這些細菌親密接觸之後非常容易生病。所以每次沖泡奶粉之前，一定要給奶瓶高溫消毒。
開水的高溫容易導致奶粉裡面的營養物質被破壞，寶寶喝下去了反而不吸收，起到了相反的作用。所以給寶寶沖泡奶粉，40左右的溫水就夠了。 二次加熱的奶粉，裡面的營養物質已經被全部破壞。
寶寶如果接著喝這樣的奶粉，營養的吸收已經大打折扣。
3樓：魚云云的
避免開水沖泡。對於新手家長來說，很多人不知道奶粉其實是非常容易溶解的。他們很怕沖泡奶粉會溶解不了，因此選擇用開水沖泡奶粉。
但是開水的高溫容易導致奶粉裡面的營養物質被破壞，寶寶喝下去了反而不吸收，起到了相反的作用。所以給寶寶沖泡奶粉，40左右的溫水就夠了。
不能用礦泉水衝奶粉。礦泉水由於新增了很多的礦物元素，這就讓很多的家長以為礦泉水會比普通自來水的營養成分高，因此選擇用礦泉水給寶寶沖泡奶粉。但是礦泉水裡面的礦物質並不是所有人的腸胃都能接受，尤其是對於剛出生的新生兒來說，所以平時只需要普通溫水即可。
新增奶粉的順序顛倒。很多家長給寶寶衝奶粉很糾結，到底是先放奶粉還是先放水。科學的方法是先放水再放奶粉，因為奶粉先放進去，有可能它會掛壁，導致沒有衝勻稱。
而且先加奶粉再加水，會導致奶粉在裡面已經有一定的刻度。水放進去之後，水的含量自然就少了，寶寶長期喝高濃度的奶粉對於身體發育是不利的。
4樓：小盲音
衝奶前需要給奶瓶進行消毒，避免細菌感染，避免直接用開水衝奶粉，溫度要適宜，衝奶粉需要先倒水，後倒奶粉。
衝奶粉問題對於新手媽媽來說一直是個難題，有哪些竅門可以衝好奶粉呢？
5樓：青楓侃
在衝奶粉的時候，一定要選擇用溫水來衝奶粉，衝奶粉的時候也應該先放奶粉，然後再倒水，然後再攪拌均勻，並且也應該注意水和奶粉的比例。
6樓：浩海永寧
50度的熱水，然後新增2~4勺的奶粉，充分的搖勻，然後在手背上測試下溫度，溫溫的就可以了。
7樓：周**強強
首先可以提前弄好熱水，然後設定成保溫的狀態。然後在衝奶粉的時候一定要先倒水後弄奶粉。可以把這些用的東西都放到自己的身邊，以防不時之需。
8樓：家博寶貝啊
在衝奶粉的時候要等水冷卻40度左右，可以先加水再加奶，搖晃均勻就可以了，也可以在奶粉裡面加入少許的白糖，這樣衝出來的奶是很香的。
馬未都 職場是個技術活，如何承受委屈
俗話說 親人要生 生人要熟 熟人要親 現在的年輕人，沒有 飯碗 的概念，都吃盒飯。62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365663431 職場生存法則一 勿打聽 職場生存法則二 融入集體 職場生存法則三 承受委屈 不成受委屈，不成長。假委屈 只是自己覺得受委...
37 生活美學是一個怎樣的品牌？
37 生活美學是一家新晉網紅店，說因為店裡的網紅元素太多，比如ins風的店鋪，比如能讓人看到都開心的花，比如高顏值的生活用品，比如等等 但首先她還是一家集合店，做落廣州天河區高得春廣場3l，進店後你會覺得空間很大，品類很多，其次不僅僅是一家集合店，還可以報名參加花藝課程，在這裡還可以跟姐妹們度過一個...
教練技術課程是什麼教練技術是一個什麼樣的課程，
什麼人需要學習教練技術？1.個人 想提升溝通能力，比如改善職場 親密關係 親子關係等問題 想解決生活或工作的動力和方向的問題 想調整情緒控制以及能量的流動 2.企業 想提升領導力 想解決員工動力和方向的問題 想提升銷售業務 想解決員工歸屬感改善員工流動的問題 3.職業教練 擴充套件職業方向，開展教練...