1樓：曉曉曉哈哈
對於上班純告期間聊家長裡短、個人私事，也是一種交流方式。只要不是在正常工作時間聊天影響工作就可以，在工作之餘的休息時間，聊一些家長裡短的事情，可以拉近彼此的距離，增進彼此的感情。
擴充套件。上班期間聊天適合聊什麼。
1.不要討論工作中的敏感話題。工作中的敏感話題也就那麼幾個：
公升職加薪、人事任免、做睜明福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那麼上班時間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問題。
2.不要在乙個同事面前說其他同事的壞話。世上沒有不透風的牆，我們千萬不要在乙個同事面前將其他同事的壞話，這種「壞話」會很快被當事人知道。
如果我們真的對乙個同事有意見，可以直接當面跟他說清楚，如果你是對的，相信同事也會早啟。沒有必要揹著人講壞話，這樣非常不禮貌。
3.不要搬弄老闆的是非。辦公室生活中，老闆是我們關注的較多的人物，很多時候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶餘飯後比較愛聊的話題。
但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老闆的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。
4.不要試圖從別人那裡打探小道訊息。正所謂流言止於智者，我們最好不要試圖從辦公室同事那裡打探什麼小道訊息，不管是關於什麼方面的！
有些必要知道的資訊，可以諮詢對應的部門，有些不應該知道的東西，我們也不要去打探。做好本職工作，比什麼都強。
5.和生活相關的話題比較合適。你可能會納悶，這也不能說，那也不能講，那我們在辦公室上班想聊天不是無話可說？
非也！我們可以聊聊和生活相關的話題啊，比如孩子的學習生活、平時的旅行活動、逛街購物的心得等等，這些都是健康的話題。
6.辦公室難有深厚的友情。最開始進入乙個公司，我們就要明確的一點就是——辦公室男友深厚的友情。
辦公室是工作的地方，很多情況下我們都涉及到工作職責、個人利益等問題的牽扯。因此，不要試圖從辦公室裡發展「知心好友」，要知道君子之交淡如水也是不錯的選擇。當然，如果真的遇到了特別投緣的，也是另當別論啦。
2樓：情感導師冰姐
心情舒暢，開心愉快。
上班聊天有什麼影響？
3樓：休飛羽
上班聊天對工作環境和個人效率有著一定影響。以下是一些可能的影響：
1. 促進團隊合作：通過上班聊天，同事之間可以更好地溝通和交流，促進團隊合作，提高工作效率。
2. 增強員工的歸屬感：上班聊天可以幫助員工建立更緊密的聯絡，增強歸屬感，從而增加員工的工作滿意度和忠誠度。
3. 分散注意力：頻繁的上班聊天可能會分散員工的注意力，導致工作效率下降。因此，適當控判爛猜制聊天的頻率和時間，以避免影掘型響工作進度。
4. 資訊交流和知識共享：上班聊天可以成為員工之間交流資訊和分享知識的平臺，促進團隊學習和進步。
5. 潛在的時間浪費：如果上班聊天被濫用或不受控制，可能導致時間浪費和工作效率的下降。因此，需要有適當的規範和管理機制來確保聊天的合理使用。
總的來說，上班聊天在適度和合理的情況下可以帶歷困來積極的影響，但需要注意平衡，避免過度依賴聊天而忽視工作任務。
4樓：網友
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿神搭意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還手辯在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，畢瞎缺再去聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
上班期間聊天好不好？
5樓：帳號已登出
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿神搭意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還手辯在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，畢瞎缺再去聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
6樓：愜意享樂
上班時間聊天肯定是不好的，而且影響工作，領導看到了，肯定也會不高興，上班的時候聊天也會帶高爛出現失誤或重大的事故，所以上班的蠢漏時候還是以專心工作念神為好。
上班聊天有什麼影響嗎？
7樓：印諾
在上班期間，有的人會在閒暇時聊一些家長裡短、個人私事。對於這種情況，有的人說很正常，有的人則認為不合適。……具體來說，我們應該從同事之間的交往狀態、對同事關係的影響，以及對工作的影響這三個方面來進行分析。
首先，關係親密的同事之間聊一聊家長裡短是很正常的。
同事之間應該保持良好的關係狀態。……而能夠彼此愉快交流，是同事之間保持良好關係的最重要因素。……當同事之間可以順暢交流，聊一聊家長裡短的時候，就說明他們之間的關係和諧，在工作時能夠良好協作，這對於工作的順利開展非常有好處。
其次，同事之間聊個人私事可能會帶來不好的影響。
個人私事屬於自己的秘密，其他人不應該過問。……因此，同模伏事之間聊個人私事的時候如果涉及到其他人，就可能帶族謹來不好的影響……這時候就應該多加註意，避免給他人留下不好的印象。……當然了，如果彼此之間聊的是自己的個人私事，那就沒有問題了。
最後，不能因為上班閒聊而影響工作，否則就應該杜絕。
上班期間，在工作之餘的休息時間聊聊天，對於增進同事之間的感情，是很有益處的。……但是如果在工作期間也聊天，那就會影響工作了，這樣的行為兆碼基應該杜絕。……特別是當老闆在旁邊時，更不能在工作期間聊天，否則就會給老闆留下不好的印象，這對於自己公升職加薪是非常不利的，因此在上班工作期間不能閒聊。
上班是聊天好嗎？
8樓：網友
當我踏入職場之後，我經常會遇到一些同事在上班期間落自己的家長裡短和個人私事，或者聊一些別人的家長裡短，對於我的同事，這樣的做法，我個人並不是很認同，甚至我對於他們的這種做法是比較牴觸的。
首先，在日常的工作中，我們就應該拿出自己最好的狀態，將心思完全的用在工作中，而不應該在上班期間聊這些家長裡短和個人私事，這會影響到我們的工作狀態，而且這也直接代表著自己的工作態度，如果在上班期間聊一些家長裡短，說明自己在工作上是比較缺乏責任心的，因為很多時候當，我身邊的這些同事在上班期間，找到乙個話題聊改正起這些家長裡短一聊就聊個沒完，整個上午這些人都不會，將心思用在工作上都會將寶貴的時間消耗在這種毫無意義的聊天上。
而從另一方面來說，將自己的私事和自己的同事來說，也是很不合時宜的，畢竟在職場上，每個人和同事之間都是存在著一定競爭關係，如果將自己的這些家長裡短的私事都和自己的同事說起來，那麼對方也會更加的瞭解自己，特別是瞭解自己的一些軟肋，會讓自己在競爭中處於一種比較被動的地位，況且在上班期間聊這些家長裡短的個人私事，被自己的上司發現也會被自己的上司所不滿，會受到自己上司的批評和指責，在上班期間聊其他同事的一些個人私事，是缺乏對於他人的一種尊重，也會影響到同事之間的團結。
所以我個人認為，在工作中我們還是應該好好的將心思完全的用在工作上，不應該聊這一些家長裡短和個人私事，這些事情還是應該在下班回家的時候和模衝自己旦殲殲的愛人或者是一些與自己工作不相關的人一起聊。
上班聊天好嗎?
9樓：帳號已登出
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論手辯跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也畢瞎缺能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，再去神搭聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
上網聊天有什麼好處？快，上網聊天的好處
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聊天有什麼好處啊網上聊天的好處和壞處有哪些啊？
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上班經常遇見喜歡的女孩，卻不好跟她聊天，什麼原因
你好。因為你害羞，內斂，沒有信心去和女孩子搭訕，害怕拒絕哦。採納一下吧，謝謝了。這是你靦腆害羞在作怪，大膽一點吧，記住我是男人，我怕誰呀。人難免在喜歡的人面前靦腆，人之所以會害羞是害怕在別人面前展示自己 喜歡人家，所以不好意思，正常。試著去跟她的朋友交朋友，這樣比較容易跟她搭上話。加油！那隻空想一點...