1樓：網友
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，沒有明確的條文規定十級傷殘職工是否可以參加井下工作，工傷職工可以依據自身身體狀況與用人單位協商。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負雹尺責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷此畝殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷源扒高殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：小全
10級傷殘的話，具體需要看是**傷殘了。一般情況，10級傷殘不是過於嚴重的，還是可以下井工作 的。
九級傷殘還分井上井下工資嗎
3樓：區塊鏈的那點事兒
不分，2015年九級工傷賠償標準是：
一、醫療費。
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費。
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；
交通費根據地方標準規定；
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用。
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；
四、停工留薪期工資。
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
五、停工留薪期護理費。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金。
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
4樓：網友
不分的，如果要分一定是你們當地規定的。
工傷十級傷殘能賠多少錢，工傷傷殘十級，十級能賠償多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...
十級傷殘賠償多少錢，工傷傷殘十級，十級能賠償多少錢
賠償多少錢由你的具體損失而定 比如醫療費 誤工費 精神損害賠償等 當然具體的標準各個地市不一樣 工傷傷殘十級，十級能賠償多少錢 十級可以拿到7個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動合同的話，還可以拿到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，後面兩個各個省市的規定不太一樣，你要看具體在...
九級傷殘加負十級傷殘應該賠償多少
一 工傷。工傷按照九級傷殘定級，享受工傷保險飢此罩待遇，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為個月本人工資 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省 直轄市 自治區的規定。所在單位沒...