1樓：sunnym是我
規章制度是一個企業的紀律和規範標準，因此公司無論大小，都應該制定專相應的規章制度。
屬1：規章制度是企業的道德規範標準，在管理中如果沒有明確的規章制度進行劃分，極容易在管理中出現不公平的現象，最後擾亂員工的秩序。
2：規章制度是一個企業的特色文化，好的規章制度可以成為企業管理的特色，成為企業榜樣和員工吸引的原因，在幼兒園中會成為家長放心的原因。
3：規章制度有利於對員工素質和紀律的培養，尤其在幼兒園中，老師好的紀律一定會給孩子做好示範的工作。
因此在幼兒園中制定規章制度是很有必要的。
制定幼兒園規章制度的基本要求
2樓：勤魚人兒
幼兒園規章制度原則包括政策性、科學性、教育性和（嚴肅性原
則，穩定性原則，適應性原則，民主性原則，簡明性原則）。
一、幼兒園規章制度：
1、制定規章制度的基本原則：政策性原則，科學性原則，教育性原則，嚴肅性原則，穩定性原則，適應性原則，民主性原則，簡明性原則。
2、貫徹規章制度的注意事項：宣傳教育，反覆訓練，在執行中調動教職工的自覺性，領導成員必須帶頭遵守，必須嚴格要求，加強督促、檢查、評比。
二、幼兒園保育工作管理：
1、生活作息制度的制定和執行；
2、定期健康檢查及全日健康觀察制度；
3、衛生和消毒：室內外環境，幼兒生活用品、玩教具，幼兒個人衛生，工作人員個人衛生；
4、疾病防治；
5、膳食管理：制定科學食譜，講究膳食烹調，注意飯食衛生，照顧幼兒進餐，加強膳食管理員的領導；
6、體格鍛鍊。
幼兒園制定規章制度要遵循哪些基本原則
3樓：融施苗凱凱
我個人認為，一是入園的幼兒安全原則；二是園內環境衛生原則；三是幼兒每天、每週、每月飲食次數、飲食搭配等方案科學合理原則；四是教育、教學方案科學原則；五是有意識地突出幾項適合幼兒發展的特長教學。
你認為在幼兒園執行規章制度與通過規章制度教育職工之間是否有聯絡?為什麼?
4樓：巨集博教育沈老師
你認為在幼兒園執行規章
制度與通過規章制度教育職工之間是否有聯絡?為什麼?
肯定是有聯絡的，規章制度的指定，都是以管理員工或維護整體運營為基礎的。就是說，定製這些制度，就要人去遵守和執行的。
規章制度是對工作的要求，會是較高的要求和準則，給員工樹立良好的標準，遵守的員工，也會有相應的提高和素養的提升。
幼兒園建立規章制度的根本目的有利於?
5樓：藍色妖姬的淚眼
幼兒園規章制度是為了實現幼兒園目標，對幼兒園各項工作和對各類人員的要求加以條理化、系統化，規定出必須遵守的行為準則和工作規程。這是幼兒園根據黨和國家有關方針、政策、法規，按照教養工作規律和園所實際情況，採用條文的形式，對全園教職工的工作、學習和生活等行為活動提出的具有約束力和一定強制性的準則和規範，即幼兒園的「法」。通過規章制度的建立和執行，使管理工作程式化、規範化、科學化，保證完成幼兒園的上作任務。
幼兒園規章制度的意義
幼兒園規章制度的建立，是園所管理的一項常規性工作，也是實現科學管理的手段，在強化管理，提高工作效能和形成良好園風方面都具有重要意義。
規章制度的建立，有利於保證正常的教養工作秩序
規章制度是管理的一項基礎性工作。它具有規範性、強制性，制約組織成員按一定的要求去行動。通過建立健全幼兒園工作制度和各類人員崗位職責，事事有章可循，人人明確職責，從而形成正常的工作秩序，使園所工作正常運轉，在此基礎上才有可能研究改進教養工作，提高質量。
2.規章制度的建立，有利於規範人們的行為，協調相互關係，提高管理成效
制度是組織活動的準則，它與高效的管理存在著內在聯絡。園所建立起一整套合理的規章制度，各部門、各層次、各方面人員對應當做什麼，不應當做什麼，怎樣做事等有章可循、有法可依、有所適從，可發揮對行為的制約規範作用。同時，規章制度還起著協調各方面工作和各類人員行為的作用，既分工負責、各司其職、各得其所，又協調配合，使各方面力量有效地組織在共同的組織目標上，將群眾的積極性納入科學管理的軌道，提高工作效率和管理效能。
3.規章制度具有行為指向作用，有助於增強責任意識，建設良好園風
幼兒園規章制度有著明確的目的要求，它表明這個組織提倡什麼，禁止什麼，應該怎樣，不該怎樣，既是組織活動準則，也反映社會的道德規範和優良的文化傳統，可以為全體組織成員指明行動的方向。
在貫徹執行幼兒園規章制度的過程中，各類人員各司其職，各負其責，逐步將外部的制約規範內化為行為主體的責任意識，自覺地加以執行，從而培養起良好的工作作風，並在全國形成健康的園風園紀。合理規章制度對於建設優良的組織文化具有重要意義，既為教育提供良好的條件，本身也可以發揮教育感染作用，使園所工作納入良性迴圈，進而為推動幼兒園發揮教育的文明輻射作用和改善社會風氣產生積極的影響。
幼兒園該有哪些規章制度
6樓：93傲絲度
一、崗位責任制:明確崗位職責,以使全園各部門各行其事,各司其職。這是各項規章制度的核心,抓好它,其他制度的執行才***。
崗位責任制包括園長、教師、保育員、清潔工及衛生保健、事務、財務、門衛、廚房等各個工種崗位的具體職責要求。
二、辦公制度『.包括考勤、請假、調休補休、交**、值班等具體要求和實施細則。
三、備課、聽課和教研活動制度:包括教師備課、相互聽課和參加教研活動的具體要求等。
四、安全制度:包括全園的防火、防盜、門衛和治保的要求,也包括保障幼兒在遊戲、作業、用餐、午睡、、戶外活動、勞動和外出活動時安全上的要求。
五、獎懲制度:包括對全園工作人員在思想、業務和工作上需要獎勵和懲罰的標準及實施細則。 制訂、貫徹幼兒園規章制度的出發點是為了教育方針的貫徹和教養工作的正常開展,因此所訂的條文應講究科學性,不能和上級的方針政策精神相違背,要有利於群眾當家作主,調動大家工作的積極性,提高教養質量。
幼兒園規章制度可根據欠幼兒園工作條例︾的精神,結合幼兒園的實際工作要逐步制訂、逐步修改、不斷完善。
7樓：索彤貊婭楠
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8樓：宇文忠唐月
1、幼兒園生活制度
2、安全
檢查制度
3、安全管理制度
4、安全消防制度
5、班級衛生消毒工作制度
6、晨檢制度
7、幼兒教師專業素質制
8、廚房工作制度
9、教師崗位責任制
10、班主任崗位責任制
11、保健醫生崗位責任制
12、保安責任制
13、炊事員崗位責任制
14、保育員崗位責任制
15、門衛崗位責任制
16、傳染病防治制度
17、幼兒園食品衛生安全管理制度
18、幼兒常見疾病及意外事故制度
設立幼兒園規章制度有何意義
9樓：企業培訓方案
論是幼兒園，還是企業，或者學校，行政單位，都需要規章制度。
規章制度，裡面包括的內容很多，一般都是員工應該遵守的最基本的制度。比方說最簡單的出勤制度，崗位制度，工作流程，財務制度。告訴你幾點班幾點下班，你的崗位都做些什麼工作?
這些工作該怎麼去做？做到什麼程度是好，什麼程度是不好？在這個幼兒園什麼事情不能做？
你的工作和別人的工作怎麼配合？哪天發工資，工資怎麼算…。
沒有規章制度的管理，那企業何來效益？工作也會亂成一鍋粥。
幼兒園為什麼要設立各項規章制度
10樓：一位好網友
不論是幼兒園，還是企業，或者學校，行政單位，都需要規章制度。
規章制度，裡面包括的內容很多，一般都是員工應該遵守的最基本的制度。比方說最簡單的出勤制度，崗位制度，工作流程，財務制度。告訴你幾點班幾點下班，你的崗位都做些什麼工作?
這些工作該怎麼去做？做到什麼程度是好，什麼程度是不好？在這個幼兒園什麼事情不能做？
你的工作和別人的工作怎麼配合？哪天發工資，工資怎麼算…。
沒有規章制度的管理，那企業何來效益？工作也會亂成一鍋粥。
11樓：暖城飄雲
應付檢查，出事好找替罪羊
12樓：酈合英玉琬
幼兒園崗位責任制是指根據各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。
幼兒園實行崗位責任制，有助於單位工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事幹，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。
因此，幼兒園崗位責任制是幼兒園規章制度的核心內容。
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