1樓:韓飛律師
一、按照勞動者受工傷的部位和承擔進行綜合評定,依據《工傷保險條例》的相關規定進行級別的鑑定;
二、依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:
(一)具有醫療衛生高階專業技術職務任職資格;
(二)掌握勞動能力鑑定的相關知識;
(三)具有良好的職業品德。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時,可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
2樓:匿名使用者
勞動部門的鑑定叫做 「勞動能力鑑定」
它鑑定的是一個人的勞動能力以及生活的受損狀況,好象不鑑定毀容
3樓:
(長鬍子那地兒)留下約15毫米的傷疤)而且順掉了你的大半個大門牙及下面的一點牙,
這不能算毀容。我個人覺著鑑定為十級傷殘比較合適。賠償問題請參照《工傷保險條例》關於十級傷殘待遇標準。
如果你沒把握得到賠償,建議你儘快申請工傷認定。有了勞動部門的工傷認定決定書,就一定能得到賠償。
4樓:張海漸入佳境
估計傷殘鑑定為十級吧。
工傷毀容如何賠償
5樓:baby無知的螞蟻
是否是工傷要根據事故發生的性質由勞動行政部門進行判定,不是根據傷情判定的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
6樓:匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!
7樓:滿城衣冠
當時手指燒傷,去右手手僻剝皮伴手術,手術後手僻毀容如何索賠?
8樓:匿名使用者
你的屬於工傷,應該認定工傷,這個是首要的必須履行的手續,認定工傷之後,經過**,進行傷殘鑑定,達到傷殘等級的, 按照傷殘等級進行賠償,沒有傷殘等級,不予賠償,工傷沒有誤工費,只有休息**期間的工資,**的費用全部報銷。工傷不需要你醫療保險,應該繳納工傷保險,沒有繳納工傷保險的,所需費用單位承擔,當然上面的一切,都是在認定工傷的基礎上的,不認定工傷,全部費用自理。
9樓:成都刑事律師蒲元亮
你好,蒲律師(成都):如果解除勞動合同,還有停工留薪護理費與住院伙食補助費,未簽訂勞動合同雙倍工資,經濟補償金,如果調解,還可以要求支付精神損害撫慰金,建議你請律師解決。如有疑問,可以私信我。
工傷毀容怎麼賠償
10樓:匿名使用者
在臉上嗎?如果是臉上,至少可以鑑定8級傷殘,深圳8級傷殘的賠償是35萬左右。首先要鑑定傷殘等級,當地**(勞動保障中心**有傷殘賠償標準的
工傷毀容先做美容還是先賠錢
11樓:baby無知的螞蟻
工傷毀容,需要先在醫院進行常規**,在**結束之後申請勞動能力鑑定判定傷殘等級,根據等級享受工傷待遇。在領取工傷待遇之後,員工需要美容由員工自行決定。
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:
(一)**工傷的醫療費用和**費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)**工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料:
(一)勞動能力鑑定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和影印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件,完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件;
(五)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的,勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的,鑑定工作期限可以延長30日。
12樓:
先賠償。
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
13樓:shptvs馬克思
只要工傷鑑定過後這兩個一般可以同時進行。
1、去勞動局申報工傷、
然後勞動局會安排你做工傷鑑定
估計,2、 勞動局會支付 一次性傷殘補助:
7個月的本人工資
另外,解除勞動合同,
用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金一共是14個月以上的當地職工平均工資
以江蘇地區的標準,也就是3w左右的。
14樓:嗨分手能不能把鍋帶走
這個必須要鑑定為幾級傷殘,然後走法律程式,法院判決生效,然後理賠,如果不賠法院會強制執行,然後在做美容,如果專案過多,可以後期追加賠償!希望可以幫到你
工傷鑑定等級怎麼賠償,工傷鑑定等級出來後要怎麼索要賠償?
根據 工傷保險條例 以及 安徽省工傷保險條例實施辦法 之規定,七級傷殘賠償以下 1.一次性傷殘補助金 本人工資12個月,不得低於合肥地區統籌工資標準的60 2.一次性工傷醫療補助金 10個月合肥地區上年度職工平均工資 3.一次性傷殘就業補助金 20個月合肥地區上年度職工平均工資。其中2.3項以解除勞...
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面部毀容怎麼用工傷鑑定,面部毀容傷殘鑑定標準
先要去當地的社保部門申請工傷認定,只有認定為工傷以後,才能去做傷殘鑑定 法律依據 工傷保險條例 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 ...