關於人事檔案管理,我是06年師範類畢業的,畢業以後一直在企業單位工作,檔案一直放在教育局,求管理

2022-11-20 00:15:55 字數 5409 閱讀 6348

1樓:匿名使用者

「個人檔案」是一個人一生生命軌跡的縮寫,是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料,也是一個人政治生涯中的重要組成部分,絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活,就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道,建立起個人檔案既是工作的需要,也是社會的需要,更是一個人在社會上工作和生活的需要,這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你,對個人是肯定不利的。

存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在**保管?一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門,這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等;對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門;對於企業單位另有規定,一般應在他的所屬上級行管單位。

對於目前大量的流動人口則另有規定。

簡單來說,只要你想進入國有行政、企業事業單位,沒有檔案是不行的,你的工作年限、收到的獎勵等都要檔案來記載,是對你個人的全面評價。

如果你現在工作的單位有檔案管理許可權,直接由工作單位出具證明及接收函,到濰坊檔案所在地把檔案提回來就可以了。如果單位不管理檔案,則需要你單位開具證明信,到煙臺人事部門下屬的人才中心申請檔案**,他們同意以後,會給你出具提檔函,回老家把檔案提回來,就可以了。

人才中心有專門**的人,打聽一下,就知道了。

2樓:

我建議你把你的檔案放到你工作地方的人才市場或者你戶口所在地的人才市場,因為檔案放在教育局雖然也計算你的工齡,但是他的保管費用比人才市場的要貴,教育局他需要一個月25元,人才市場一年才需要200多元,放在人場市場更便宜。

關於人事檔案的問題 我是本科畢業兩年的畢業生,之前一直都沒有在事業單位或者國企工作,現在在c城市考教

3樓:匿名使用者

不用 只要檔案寄存部門出具證明就可以了 在哪工作檔案跟到哪 要是你事業編過了 你就直接把檔案轉到你的事業單位就行。建議你將來如果方便的話把檔案轉回你所在城市 這樣你辦什麼事都方便。當然具體政策你也要打**諮詢一下你所報考的單位還有當地的大學生就業服務中心 他們比較權威。

4樓:匿名使用者

很同意tangyuan05的答案,其實現在就是需要一個人事檔案託管的協議書,應該還有報到證。這些材料你就可以拿到c市事業單位去審查,之後如果錄用的話再按手續,出具新的報到證,去新單位報到。檔案調回不調回家,看你以後怎麼方便怎麼來,貌似你現在也不再戶口所在地工作。

所以你先去開手續去資格審查,再說後續的事吧

畢業後我的檔案一直自己拿著有什麼影響

5樓:關鍵他是我孫子

畢業以後自己的檔案如果在自己的手裡,會影響自己進入國企或其他好的單位,還可能影響大學畢業後的轉正、職稱評定。如果你長期放在身邊,並且已經開封,檔案的真實性會打折扣,人家從人才交流中心看那是有密封條的,肯定是不一樣的。

檔案這個東西,畢竟還是非常重要。以後對你升學、職稱、計生、調動等都會產生影響。按規定,檔案可存戶籍地或工作地人才中心。

不過,《中共**組織部 人力資源社會保障》(人社部發〔2014〕90號)出臺後,檔案管理免費了,很多人才中心不再接收自帶檔案了。

檔案的管理是有一定許可權的,一般國家機關事業單位、國資委下屬企業有專門的人事檔案保管規定,這個部門叫人事處也有叫人事勞動處,還有叫組織處等。如果你現在拿到人才中心,檔案是不能私拆的,其實學生檔案也沒什麼內容,拆過的檔案是不能存進人才中心的。

按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規,畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊,個人不得截留和銷燬。

6樓:匿名使用者

畢業後檔案自己儲存的影響:

對於在私企工作或者個人創業影響不大

對於之後打算進入國企或其他好的單位會有一定影響。

檔案需要存放在人才中心,因為大學畢業後的轉正、職稱評定,都需要檔案,如果不進行辦理,會影響自己進入國企或其他好的單位。

此外,檔案是不能私拆的,其實學生檔案也沒什麼內容,拆過的檔案是不能存進人才中心。

7樓:匿名使用者

會影響自己進入國企或其他好的單位。

檔案最好存放到人才中心,大學畢業後的轉正、職稱評定,都需要檔案,如果不辦,會影響自己進入國企或其他好的單位。

檔案是不能私拆的,其實學生檔案也沒什麼內容,拆過的檔案是不能存進人才中心的。

如果您打算今後一直在私企或個人創業的話,不需要辦理了,考慮一下,是否會進更好的單位,一旦單位需要調檔的話,您將失去機會

拓展資料:

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一、是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

8樓:光餅大瞎

畢業生檔案最好存放到人才中心,不要存在自己手上。

一直留在自己手上會影響以下幾個方面:

1、此後的職位轉正、職稱評定,都需要檔案;

2、如果考慮進入國企或其他事業單位,再調檔時就需要你的檔案在人才服務中心。

3、出國或者退休結算工齡,檔案的存在也是有關係的。

1、畢業生檔案

一般而言,檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷,具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案(包括學歷檔案)、單位證明、政治面貌材料(例如黨員材料)等。

對於畢業生個人來說,考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等,都要用到檔案,否則,將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時,在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案,作為評價依據。如果有考公務員的意向,檔案必須保管好。

如果未歸檔,今後會影響到入黨、升學等,影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理,也會影響到出國留學。另外,工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間,從而確定退休時間,需要確定個人參加工作時間,從而確定開始繳費或視同繳費的時間,以計算養老金金額等。

除了養老金外,其他社會保險,如領取失業金等,也與個人檔案相關。

9樓:匿名使用者

檔案在自己手裡超過兩年的話就會死檔。你是專科還是本科?理論上畢業後,檔案應該從學校遷到你的工作單位,在本科畢業滿一年單位做轉正定級確認幹部身份。

如果你畢業後一直放自己手裡的話肯定會缺失材料,超兩年的話需要重新啟用檔案,補轉正定級表和幹部身份證明...

10樓:

檔案最好存放到人才中心,大學畢業後的轉正、職稱評定,都需要檔案,如果不辦,會影響自己進入國企或其他好的單位。

檔案是不能私拆的,其實學生檔案也沒什麼內容,拆過的檔案是不能存進人才中心的。

如果您打算今後一直在私企或個人創業的話,不需要辦理了,考慮一下,是否會進更好的單位,一旦單位需要調檔的話,您將失去機會。

11樓:辦得爽官方

檔案是指本校在學生管理活動中學形成的,記錄和反映學生個人經歷、德才能績、學習和工作表現的、以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄以後考公務員、考研、評職稱、落戶都是需要稽核個人檔案的。

自己保管檔案超過兩年就會變成死檔,需要啟用才可以使用。檔案在自己手上一定要儘快向人才服務中心諮詢辦理,若檔案被拆開,則需要核實裡面的材料是否有丟失,並去相關部門補辦,材料核實無誤後重新加封即可。

人才中心都不會接收放在個人手上的檔案,所以最好選擇專業的檔案服務機構幫忙辦理存檔。

12樓:候鴻達

呵呵,涼辦唄!! 1.趕緊把你的檔案存到你戶籍地的人才,辦理個人存檔委託業務; 2.

如果你現在有工作單位,你的單位有獨立的人事權,你就可以把檔案存到單位; 3.如果你單位沒有獨立的人事權同第1項; 4.存到人才後,你得要求人才給做轉正定級手續,這樣就可以計算工作年限了; 5.

如果你不是統招畢業生,那你就需要辦理招工手續,在辦理轉正定級手續了,這個是罪麻煩的。

13樓:

對考公務員有影響,對評職稱有影響,

如果以上兩點你都沒計劃,那就沒有影響,對以後退休金也沒有影響。

但是如果檔案自己儲存那就要注意檔案的完整性,比如你現在手裡的是學籍檔案,以後隨著工作經歷還有勞動合同,各種等級資格證書都需要放到檔案裡的。

建議你還是將檔案放在人事主管部門。

14樓:匿名使用者

個人檔案是你一生歷史的記載,是個人非常重要的資料,應該妥善保管。最好是放在人才交流中心,不要放在自己身邊。檔案的管理是有一定許可權的,一般國家機關事業單位、國資委下屬企業有專門的人事檔案保管規定,這個部門叫人事處也有叫人事勞動處,還有叫組織處等。

但私企一般不收個人檔案,因為他沒有保管個人檔案的許可權。如果你在一個私企工作,可能暫時用不到檔案,但有些個別情況必須要用,比如,你要報考公務員、考事業單位、國企。一些特殊的手續,像出國定居、移民。

你的下一代需要提供必要的證明等又要從檔案中瞭解情況。好友一些預想不到的情況。如果你長期放在身邊,檔案的真實性會打折扣,人家從人才交流中心看那是有密封條的,肯定是不一樣的。

15樓:匿名使用者

你可以拿去人才中心 我之前的都教給學校了

我是06年大學畢業,增城戶口。檔案一直存放在廣州人事局,我要把檔案轉交回增城人事局。。。。。。

16樓:匿名使用者

1、你直接拿檔案回戶口所在地的人事局是沒問題的,但你不能開啟檔案袋喔,要不對方不收你的檔案;

2、因為檔案轉移沒有書面的東西,也沒有這方面的期限要求,從安全形度考慮應儘快交過去為妙;

3、一般大學生的檔案都存放在人事局。

17樓:匿名使用者

基本上樓上回答已經很全面,僅就我個人的認識做幾點補充1、不知道廣州市人事局給你辦理的改派還是人才流動?如果是改派應該有報到證加蓋的公章,如果是人才流動就直接把檔案交給增城人事局即可。

2、無固定期限,但檔案需要增城人事局審查,併發回執函給廣州換取介紹信,因此建議你儘快。

3、人事局管理的是大專以上畢業生的檔案,勞動局管的是普通工人的檔案,個人認為你選擇人事局更合適一些。而且人事局和勞動局應該都會收取檔案管理費,我們這裡是這樣的。

關於檔案管理

檔案管bai理亦稱檔案du工作,是檔案館 室zhi 直接對檔案dao實體和檔案資訊進版行管理並提供利用服務的權各項業務工作的總稱,也是國家檔案事業最基本的組成部分。檔案管理的物件是檔案,服務物件是檔案利用者,所要解決的基本矛盾即是檔案的分散 零亂 質雜 量大 孤本等狀況與社會利用檔案要求集中 系統 ...

人事關係管理包含什麼內容,公司的人事檔案應該包含哪些內容?

人事關係管理也叫員工關係管理。以下資料供參考 員工關係管理是在企業人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調節企業和員工 員工與員工之間的相互聯絡和影響,從而實現組織的目標並確保為員工 社會增值。從狹義上講,員工關係管理就是...

人事檔案問題幹部身份,關於本科畢業生檔案 幹部身份的問題

可以找一家比較好的 公司放著檔案等以後穩定下來再一次性的把檔案和戶口都遷過去,最好不要放到工作單位,因為工作單位一般是不會給辦理幹部身份的,但你必須找一家能在你見習期滿給你辦理轉正定級確認幹部身份的 公司。而且這個幹部身份不是說是保留的而是自己主動去辦理的!這些自己的事要自己留意一下!你是什麼幹部身...