1樓:手機使用者
1、加強法律、法規和業務知識學習,自覺依法行政;
2、加強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;
3、加強廉政自律教育,嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,提高個人防腐能力。
廉政風險的防範措施有哪些?
2樓:伍芷倩
進一步加強幹部對防控機制建設重要性的認識
強化廉政風險防控的規範化管理,建立長效防範內控機制。
廉政風險防範管理"防範的是廉政風險,管理的是防範工作",是將現代管理科學引入黨風廉政建設形成的預防腐敗工作長效機制。
黨的十七大報告指出:"在堅決懲治腐敗的同時,更加註重治本,更加註重預防,更加註重製度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領域"。
北京市崇文區自2023年初以來,以科學發展觀為指導,按照"三個更加註重"的要求,大膽嘗試運用現代管理科學理論,把風險管理和質量管理方法引入到黨風廉政建設和反腐倡廉建設中,建立了廉政風險防範管理工作,闖出了一條新的防腐之路,紮實推進了懲防體系建設。
促進了經濟社會的又好又快發展,以生動的實踐完美詮釋了以人為本和抓黨風重預防保穩定促發展的科學內涵。
廉政風險的防範措施
3樓:q給你毛起
廉政風險的防範措施有:思想道德、崗位職責、領導個人。具體如下
一、思想道德
1、潛在風險:
政治理論學習不夠,理想信念不堅定、政治素質下降等風險。工作思想保守、不求上進,責任心不強,缺乏開拓創新精神,工作一般化,難以開拓工作新局面的風險。缺乏「一盤棋」思想和大局意識,導致不團結、不和諧問題,影響全站各項業務的正常開展的風險。
2、防範措施:
重視並加強廉政教育、思想道德、職業道德教育,增強幹部的責任心、意志力,樹立正確的人生觀,價值觀、權力觀、政績觀,樹立正確的社會主義榮辱觀,築牢思想防線,不斷提高自身綜合素質,提高抵禦腐敗侵襲的能力,從根本上降低內部政治思想道德風險。
二、崗位職責
1、潛在風險:
不按規定立案、查處違法案件,造**情案的發生,可能導致不廉潔現象出現。在案件調查取證環節中,未按照程式規定依法取證,遺漏證據,可能導致案件定性、裁量不準確,導致行政複議被撤消或行政訴訟敗訴。執法不廉潔,以權謀利。
2、防範措施:
辦案人員要認真掌握辦案技能,精通法律、法規、法理,在查辦案件環節中,嚴格執行兩人辦案等各項執法程式。辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度、迴避制度,做到不向當事人或其他人員洩露案情。
三、領導個人
1、潛在風險:
工程造價諮詢資質初審,標準造價違規行為(行政處罰類案件)查處,日常其他行政行為監督,定額解釋、造價糾紛處理,單位經費開支,單位人事管理,評先樹優,公務接待,車輛安全,黨費管理。
2、防範措施:
工程造價諮詢資質初審堅持班子集體把關。標準造價行政處罰類案件處理,堅持公開聽證管理,並由委法規科等相關科室共同按程式辦理。嚴格執法監督,檢查和調查取證必須2人以上,且亮證執法;堅持法律法規適用、自由裁量權使用的集體研究制,案件檢查結論堅持集體定案。
4樓:afang大
(1)重視並加強廉政教育、思想道德、職業道德教育,增強幹部的責任心、意志力,樹立正確的人生觀,價值觀、權力觀、政績觀,樹立正確的社會主義榮辱觀,築牢思想防線,不斷提高自身綜合素質,提高抵禦腐敗侵襲的能力,從根本上降低內部政治思想道德風險。
(2)認真落實「三會一課」、「領導幹部學法筆記制度」,加強政治、法制學習,統一思想,提高認識,增強領導骨幹的責任心和綜合素質。
(3)教育全體幹部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優秀幹部職工,在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
(4)完善民主生活會制度,定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定,嚴於律己,以身作則,堅持民主集中制,嚴格監督管理。站領導嚴格執行個人收入申報制度,個人重大事項報告制度,
(5)制定獎懲措施,嚴格工作紀律,強化督促檢查。激發全站人員工作熱情、積極性和創造性。
5樓:伍芷倩
進一步加強幹部對防控機制建設重要性的認識
強化廉政風險
防控的規範化管理,建立長效防範內控機制。
廉政風險防範管理"防範的是廉政風險,管理的是防範工作",是將現代管理科學引入黨風廉政建設形成的預防腐敗工作長效機制。
黨的十七大報告指出:"在堅決懲治腐敗的同時,更加註重治本,更加註重預防,更加註重製度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領域"。
北京市崇文區自2023年初以來,以科學發展觀為指導,按照"三個更加註重"的要求,大膽嘗試運用現代管理科學理論,把風險管理和質量管理方法引入到黨風廉政建設和反腐倡廉建設中,建立了廉政風險防範管理工作,闖出了一條新的防腐之路,紮實推進了懲防體系建設。
促進了經濟社會的又好又快發展,以生動的實踐完美詮釋了以人為本和抓黨風重預防保穩定促發展的科學內涵。
6樓:匿名使用者
炎症風險一直都是大家比較關注的問題,做人首先要保證自己的思想不跑偏,然後才能做一個正直的人
廉政風險防控措施
7樓:
1、加強法律、法規和業務知識學習,自覺依法行政;2、加強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;3、加強廉政自律教育,嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,提高個人防腐能力。
**如何做好廉政風險防範管理工作
8樓:詩音翩然
***總書記在十七屆**紀委第六次全會上強調指出:加強懲治和預防腐敗體系建設,在統籌推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項工作的基礎上,突出重點、突破難點,努力推進重點領域和關鍵環節改革,不斷提高預防腐敗能力和水平。開展廉政風險防範管理,是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項重要而艱鉅的任務;也是推進黨風廉政建設的一項創新的舉措。
加強廉政風險防範管理工作,是反腐倡廉建設領域深入貫徹科學發展觀的重要實踐。因此,開展廉政風險防範管理,對開創和推進黨風廉政建設新局面有著極其重要的意義和作用。那麼,在新的形勢和要求下,如何做好廉政風險防範管理工作?
筆者認為,不妨從以下幾個方面去考慮。
一是加強對廉政風險防範管理工作的預防,建立長效預警風險機制
預防是廉政風險防範管理工作的重點,預見性防範又是預防之中的重中之重。其實,通過許多案例分析,能夠滋生腐敗的人群多數是掌握實權幹部和一些重要崗位的人員,或者兩者為了利益相互掩護、共同參與形成結夥作案,隱蔽性強不易察覺,使防範和監督工作防不勝防,產生被動的局面。因此,做好這部分人員的防控是做好廉政風險防範管理工作的關鍵所在。
掌握實權的領導幹部和重點崗位的人員要加強學習,提高綜合素質,從自身的思想、認識、行為和行動上做好風險預防工作。建立一套行之有效的思想教育和學習體系,用教育和學習的方法方式,使黨員幹部經常保持清醒的頭腦,做到警鐘長鳴。定期組織學習黨的方針和政策、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等,多組織廉政警示教育活動,組織**反腐倡廉宣傳教育片以及到石嘴山廉政教育基地和警示教育基地進行廉政警示教育,利用反面典型案例分析與剖析,促進黨員幹部深刻反思和心靈震撼。
同時,利用辦公室電腦為載體,製作廉政屏保。時刻保持清醒的頭腦,高度的政治覺悟,增強法律法規和責任及服務意識,做到慎微、慎獨、慎行,自覺抵制腐敗。對思想和行為稍有變化,要認真對待作出正確的判斷,通過談心、教育、警示等方法方式做好預防性的思想工作,使隱患消除在萌芽狀態。
建立廉政風險防範的預警機制,是防止腐敗發生最有效的途徑,從思想、教育、制度、行為上做好前期預防、中期監控、後期處置三道防線 ,形成堅不可摧的風險防範體系。常言道:磨刀不誤砍柴工,只有加大力度做好主動預防、超前防範工作,才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發生。
二是落實防控制度,建立動態防控監督措施
管理制度不落實;或者執行力不夠;或者行政不作為,也是一種**腐敗。危害性大,腐蝕面廣,產生的不良影響。通過一些些典型的案例分析和剖折,制度不落實,監督流於形式。
甚至,怕監督、不敢監督、不知道如何去監督。因此,建立動態防控監督措施、廉政風險資訊檔案庫、制定防範措施及相關制度、進行廉政風險公開公示、公開承諾自己的行為規範,接受群眾真正監督。也是加強廉政風險防範管理工作的一種手段。
其實,綜合運用各種工作手段,主動防範思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險,最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。制定前期預防措施要認真分析本單位實際和崗位實際的風險點,更是加強廉政風險防範管理工作關鍵是在。
三建立廉政風險防範管理考核機制,構建廉政文化建設體系
廉政文化建設是做好廉政風險防範管理工作的基石,良好的廉政文化能營造一種以廉為榮、以貪為恥文化氛圍,能夠增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力,從而推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。建立健全廉政風險防範管理考核機制,把責任落實到個人,甚至到整個領導層面。如果主要領匯出現問題,同樣視情況要追究其餘副職以及監督部門未及時提醒和觀察不力的責任。
任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事,都有一個漫長過程,過程的控制尤為重要。因此,要實行綜合考核評估。針對容易滋生腐敗的行使權力的重點環節、重點部位,建立起一整套有效的、約束力強的考核機制。
比如加大對資金運作的監督和控制,規範和完善工程招標、物資採購、等各項工作的實施程式和監督制度,做好各項財務監督和經濟責任審計工作等等。
廉政風險防範管理工作是一個非常複雜的系統工程,涉及面廣,管理難度很大,需要全員參與,共同築起一道防腐倡廉的鋼鐵長城。只有堅持教育、制度、監督、懲處並重,加強領導幹部和重點崗位人員的監督,才能有效的抵制腐敗,消除風險隱患,防範各種問題的發生。
如何推進廉政風險防範管理工作
廉政風險防控管理機制是新時期預防腐敗的新探索 新途徑，是從源頭預防腐敗的治本之策和實踐創新。當前，全面推進廉政風險防控機制建設，是稅務系統適應新形式新任務 紮實推進反腐倡廉工作的一項重大決策部署，是深化作風建設，促進幹部隊伍廉潔從政的必然要求。一 廉政風險防範管理存在的問題 一 思想意識層面不到位，...
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一 人員選擇 現狀 一般認為出納崗位業務簡單，不需要很多的專業知識，誠實 心細一點的人即可勝任。風險點 1 如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付 銀行結算及有關賬務，保管庫存現金 有價 財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關係到職工個人 單位乃至國家的經濟利益...
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