1樓:ofweek人才網
這個bai問題應該hr來回答。首先,企業招du聘層次有
zhi兩個方面:1、可
dao塑性更強的應內屆畢業生,也就是通過校園招聘容的渠道,這部分人對企業具有更強的認同感,是企業未來發展的中堅力量。個人發展空間可以說較大。2、社會招聘:
面向有工作經驗的專業人員,發展看個人造化。總的來說,你的問題太大,待遇由市場和個人決定,個人發展看自己。
為什麼2017河南事業單位考試大多招錄的是聘用制?跟事業編有什麼區別?
2樓:河南華圖培訓學校
2017河南事業單位考試正值招考高峰期,粗略統計,五月至今河南各地市陸續釋出事業單位招考公告42個,共計招錄3361人,細心的寶寶會發現,這些公告大多招錄是聘用制工作人員,那麼聘用制和傳統意義上的事業單位編制有什麼區別呢?
2023年初,河南事業單位「十三五」規劃中事業單位聘用制已經**印發通過,意味著河南省將全面深化事業單位人事制度改革,實現由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變。其中提到要推進公開招聘制度全覆蓋,事業單位公開招聘人員數量佔新進人員總數的90%以上。
簡單來說,以往的事業單位編制人員的工資大多是財政劃撥,而目前聘用制工作人員一般採取人事**或者派遣制,聘用人員工資一般由單位自收自支,或者直接由第三方派遣公司代發,也有一些單位的人員工資採取一半由財政劃撥,一半由單位承擔。由於各個事業單位招錄考情不同,如果有疑問報考前建議和用人單位及時溝通,目前國考、省考依然還有招錄全供事業單位,這些崗位的待遇完全由可能相應會更好一些。
教師招聘用什麼書好教師招聘考試看什麼參考書比較好
各個地區 教師招聘考試科目不一樣，以四川為例，大部分地區考核 教育公共基礎知識 考生可參考圖書如下圖 此套圖書是針對教師類考試而精心編寫的應考教材，旨在幫 生在短時間內完整掌握考試內容，把握考試動向，從而準確地進行學習，提高備考效率。本系列教材知識點全面，選題精闢 重點突出，可以幫您 1.認清考試本...
事業單位內部招聘用不用公開招聘，如果全是內部領導內定人員，是
當然違法。另外你確定是招編制人員？不可能吧，單位自己招，沒有通過統一招考，編辦，人事局，財政局，主管部門會同意？編辦要給人入編必須手持人社局的行政介紹信，還有財政局要給新人開工資也得有主管部門，編辦，人社局的聯合發文。這是你一個單位可以做到的？你這個應當不是招編制人員，應該是合同工吧。您好，中公教育...
事業單位公開招聘是指聘用，還是錄用進編制
現在只有公務員叫錄用了，事業當然是聘用，不過是正式聘用，帶事業編的。要注意的是 他的招聘說明。有的是一般聘用，有的是帶三險保證 類似於進編制 公開招聘只是一種招聘形式，和招聘什麼人並沒有關係。是不是有編制，你在簡章裡應該能看出來，如果是聘用制人員，肯定在簡章裡會出現 聘用制 這樣的字樣。事業單位招聘...