1樓:匿名使用者
那要看了,有些bai公du司會選擇給機會,不想錯zhi過人才。dao不過有些公司內的hr,會不太接受這種直接容上門的。你也說了他們公司沒有要招實習生的資訊。
如果你很想去,那你就去試試吧。希望你能有好運氣,good luck!
求採納,(*^__^*) 嘻嘻......
2樓:柴師傅
都會給的,人才到抄**都是人
襲才,給你的鼓勵,當然還bai得靠你自己,要著du裝打扮,
zhi去的時候要微笑,因為你也不dao知道誰是做什麼的,然後找到前臺,公司嗎都是有階級層次的,所以不要越級說話,然後微笑的說你好,我是某某,這是我的個人的實踐過的企業和工作過的地方都要寫在應聘紙張上,然後學歷的證件簡單的給一下,真正注重的地方就是你要重點表達我實踐經驗強悍,而且對老闆忠實,會長期在你公司發展,不要求什麼職位,只要能有發展空間即可。希望對你有幫助
大學即將畢業,現去一家公司實習,申請書問題!急!
3樓:匿名使用者
申請書一般首先抄介紹一下自己的基本情
bai況,大學du所學專業,主zhi修課程什麼的,然後談一下你對dao該公司的基本瞭解,和你可以給公司帶來什麼,還有你對自己今後的期望,後面附上你的專業成績和基本情況簡歷。應該就是這樣了~
4樓:魔羯文庫
就像求職簡歷那樣寫,注意個人稱述裡面提到你對實習的渴望就差不錯了
請教在一個公司實習以後留下來的機會有多大,找實習時是不是以後想在哪工作就去那
5樓:匿名使用者
不同的公司實習後留下來的機會有大有小,找實習也不是想在**工作就去**找實習。
拿外企來做例子,因為外企的實習制度比較完善。
在外企,實習生叫做intern,一般外企會在兩種情況下招實習生:一種是確實想招人,從實習生開始可以清楚地看到這個學生的能力、態度和人品。另一種就是有一些工作是由員工來做不夠經濟,比如一些文件處理,一些程式設計的工作等等。
判斷實習是哪種情況很簡單,最簡單的辦法就是直接問招聘經理,另一種方法可以自己判斷,看這種實習職位有沒有相對應的實際職位。當然,就外企而言,一般申請實習生的學生問了是會直接回答的。
所以,實習之後能否留下來就要看是第一種情況還是第二種情況,第一種情況如果表現得很好是可以直接留下來的,第二種情況除非表現得特別優秀而招聘經理本身還有另外的招聘指標,否則留下的可能性不大。
至於找實習是不是想在**工作就去**找實習,當然如果想去工作的地方有實習職位是最好,但若是沒有,在類似的企業有過實習經歷也會對於應聘有好處。
6樓:慕琳軟妹
找短點的撒 實習過留下來的機率大很多吧...... 檢視原帖》
滿意請採納
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