1樓:匿名使用者
國考公務員面試完考官啥也不說,也不打分是不可能的,在你走了之後考官就會打分,最後會給你公佈你的成績
2樓:匿名使用者
任何bai級別的公務員面試,考官都du不zhi可能當著考生面給出分dao數。每個考官面前都專有打分標準和打屬分表,考生在答題的過程中,考官其實已經開始根據標準進行打分,考生全部答完後,考官會根據情況,對每一個考察內容填寫分數。每個考生的評分表要交到核分員手裡核分,還要去掉最高最低分再平均,還要稽核,等等,這些需要時間。
所以為了節省時間,是不會當著考生面出分數的。最快的也要在下一個考生答完後分數出來。更多的是在當天面試全部結束後,進行公佈分數,有些部門需要1到5天出成績。
考官商量打分原則上是不可以的。
3樓:聽見幸福花開
國考沒有當
bai著考生面du
打分的,得等考生離開考zhi
4樓:文筁
國家公****面試,考官應該等你離場以後,再一塊商量打分的,不是當場打分
5樓:天翔郭老師
您好,考官不會當著考生面打分的
公****,面試的時候都問什麼?
6樓:職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎?
7樓:中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態,不要想著得失,全力以赴進行面試就行了,在考前調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言,面試題目是3-5道題,每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋,面試有兩種考試方式:
一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時,你將在另外一個準備室看面試題,上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題,回答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不能超時。
答題時注意事項
1:回答問題要口齒清晰,答題要思路清晰,條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題,那樣很不自然,說的尷尬,考官聽的也尷尬。
2:聲音一定要響亮,不要羞羞答答,起碼得讓面試官覺得你有底氣,聲音低,一方面面試官可能聽不見,另一方面則代表了你不是很自信。
3:注意對時間的掌控,不要超時,每道題的答題時間是固定的,如果超時了,本身內心也會慌,導致下面的回答可能結結巴巴,另外還沒表達出自己的觀點,時間就到了,根本得不到高分。
4::答題要揚長避短。如果是多道題集中回答,對於自己擅長的題可以多說一會兒,對自己不擅長的題目少說一點,但也要注意,不要說得太多或者太少,只是相對的多和少。
8樓:匿名使用者
一般不會問專業方面的
最容易出的3道題
1、為什麼要報考公務員?
分析:對於報考公務員的理由,應考者可以從三個方面來回答:
(1)對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員,代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家**機構運作中的作用和重要性,有位楊博士作了形象比喻:
老百姓像是坐車的人,而公務員則像司機,既要懂技術,還得認路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝裡。:
(2)考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長,更好地為國家和人民服務,以實現自身的價值。同時,公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一;
(3)所具備的報考公務員的條件。(例:我畢業於漢語言文學專業,具備一定的文書處理能力;7年的基層管理工作,使我具有較強的協調組織能力;8年學習計算機的經歷,讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作(比如文書處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查詢資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等),完全能滿足現代文祕工作的需要;同時在中文方面的興趣愛好,使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情;雖然與其他考生相比,我的歲數稍大,但我身體健康、幹勁十足、充滿活力,十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。
我記得有人說過,如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來,便可以做到最好,我想我可以。)
2、如果這次你沒有被錄取怎麼辦?
分析:現在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。
這個問題可以從以下幾個方面來回答:
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現成為國家公務員的夢想,以後如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談談你的優點和缺點嗎?
分析:這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答時除了注意上面三個要點外,還應注意以下幾點:
(1)儘管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善,那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
(2)作為一個「社會人」,考生實際具有的優點是很多的,如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點,但考生一定要突出重點:
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發,不過具體處理卻恰恰相反;一個是「避實就虛」,談一談無關緊要的小缺點,而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷,另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點,例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個「投機」的辦法,就是談自己的「安全缺點」,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優點的缺點,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」,所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等,請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談,可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。
其他的就難說了,比如 智慧、權利、金錢什麼最重要 等等。
就這型別的。
穿著只要大方點,不要太豔,也不要太邋遢一般都不會有什麼影響
9樓:兔子愛吃蘿蔔
政和教育為你解答:公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。
比如,在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目:你負責採購單位的一批
電腦,張領導說要買品牌機,氣派;王領導說要買相容機,實惠。你要怎麼辦? 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。
還有一道國家公****的面試題,是問如果你是導遊,帶隊第一次去往新的旅遊線,在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀,你怎麼辦? 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。
其實,考這類題目往往要求你的是穩重,以及大局觀,既要面面俱到又要事事抓在點上,更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化,並不難對付。第一個問題看似棘手,而且很多人也會為難自己的立場,又難討好上級又怕下屬說自己諂媚,其實這類題目的回答模式就是兩不得罪,另立山頭。自己去做市場調研,分析品牌機和相容機的優劣,自己做主選擇一類,而且和張領導解釋你買的電腦式樣好,質量也靠得住;對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的,而且效能也不差。
這樣,就是這一道題目的解題技巧,實際上,並不難。
再比方第二個問題,你是導遊,出現隊員食物中毒了,你要馬上做以下幾件事:1、穩定局面,讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作,打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況,做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。
這樣一來,就比較全面了。
綜上而言,面試題目雖然有些出的比較刁難,但是都是有跡可循的,有方法化解的。所以,保持冷靜是關鍵,回答的不一定全面但是要點都說到了,考官也會滿意的。
10樓:大登科公考答疑
問題主要為一下幾種:
1、為什麼要考公務員?
2、如果這次沒有錄取怎麼辦?
3、談談自己的優點與確定。
4、國情,社情問題。
5、當前比較火、敏感的話題。
考生平時要多看新聞和報紙,多關注社會焦點**等方面的內容,做好充分的準備,迎接考試
大登科公考祝所有考生考試順利!
11樓:匿名使用者
一般情況下要問你一些基礎性的問題和一些和單位有關的問題,我在單位人事處專門負責工作面試和人事調動,幫很多人辦過手續,可以幫你瞭解一下看,
12樓:中公全老師
公務員面試一般都採用結構化的考試形式,即考生作答結束後直接離場,考官不予點評。而只有半結構化或部分崗位包含司局級談話時才會問到,主要有以下幾點:
第一,針對作答題目的要點進行追問追答。
第二,考察考生對報考單位及崗位資訊的考察。
第三,對考生的求職動機和目的進行考察。
第四,對考生的個人情況進行考察,如自我介紹、優勢特長等。
第五、對考生的職業穩定性進行考察。
國考公務員面試中如何應對考官追問
國家公務員面試，應對考官的追問 追問考生沒有需要補充的 若有需要補充的內容，考生可以進行補充 如果沒有需要補充的內容，禮貌地告訴考官 謝謝考官，沒有了。考生回答完這一道題時，考官會追問一個問題 不要緊張，簡單思考之後，作答即可。考官隨機提問一個問題 不要緊張，更不要害怕，努力讓自己冷靜從容，考官在無...
國考面試比例1 3是什麼意思，公務員面試比例1 3是什麼意思
面試比例在職位表的各個職位均有表明，面試人員比例分為三種，3 1 4 1 5 1。面試人員比例 進入面試的人員數 招考人數，也就是說面試人員比例為3 1的職位，如果招錄1人，就會有3個進入面試的名額，如果招錄2人，就會有6個進入面試的名額。不同崗位對人才的要求不一樣，特別是國考是以選拔適合崗位的人才...
國考多少分能進面試，公務員國考一般多少分能進入面試
國考筆試入面分數取決於每個崗位的最後一名進入面試的人員的筆試成績，例如 一個崗位招錄1人，按照1 3的比例一共有3個人進入面試，則入面分數就是第三名的考生的成績。但是要留意一點，一定要達到筆試合格分數線且在1 3的入面比例內才能最終入圍面試。近5年國家公 筆試合格分數線彙總 根據不同崗位分數不同大致...