1樓:
一、不準妄議造謠
二、不準個人凌駕於組織之上,目無組織紀律,搞自由主義 三、不準陽奉專陰違、自行其是
四、屬不準弄虛作假、隱瞞實情
五、不準任人唯親、拉幫結派
六、不準把崗位當特權,為本人、親友或特定關係人謀取私利七、不準封官許願、跑風漏氣,洩露尚在醞釀討論或不宜公開的組織人事工作資訊
八、不準投機鑽營、媚上欺下
九、不準遇事敷衍塞責、推脫躲繞,不敢擔當
十、不準鋪張浪費、貪圖享受、**朋友,人生價值功利化、生活方式享樂化、人際關係庸俗化。
中國石化集團公司組織人事部門執行「十個不準」的內容是什麼?
2樓:水妹兒家家
11月5日,中國石化集團公司人事部印發《關於組織人事部門執行「十個不準」、樹立「六種形象」的通知》,深入推進作風建設,著力樹立忠誠、正派、有為、創新、嚴謹、服務的組織人事幹部新形象。
通知指出,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,是組織人事部門履行職責、發揮作用的基本前提和重要保證。各級組織人事部門和組織人事幹部要嚴守「十個不準」,進一步增強原則性、強化紀律性、提高執行力。
一、不準妄議造謠,對上級決策部署說三道
四、品頭論足、左右搖擺,聽信、散佈、傳播同上級決策相違背的言論、小道訊息。
二、不準個人凌駕於組織之上,目無組織紀律,搞自由主義,拒不執行上級指示決定,對組織說假話、耍心眼、唱反調。
三、不準陽奉陰違、自行其是,搞上有政策、下有對策,執行上級決策打折扣、做選擇、搞變通。
四、不準弄虛作假、隱瞞實情,當老好人、喪失原則,導致用人失察失誤或對人事決策造成不利影響。
五、不準任人唯親、拉幫結派,以人劃線、以地域劃線,搞山頭主義或「小圈子」。
六、不準把崗位當特權,為本人、親友或特定關係人謀取私利,說情打招呼,違規干預下級單位和有關部門的組織人事工作。
七、不準封官許願、跑風漏氣,洩露尚在醞釀討論或不宜公開的組織人事工作資訊。
八、不準投機鑽營、媚上欺下,對上級邀功希寵、一味迎合,對基層口大氣粗、吃拿卡要,門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
九、不準遇事敷衍塞責、推脫躲繞,不敢擔當、被動應付,不作為、亂作為,庸懶散拖、「衙門」習氣。
十、不準鋪張浪費、貪圖享受、**朋友,人生價值功利化、生活方式享樂化、人際關係庸俗化。
對違反「十個不準」紀律要求、損害組織人事部門形象的,將視情節進行批評教育、誡勉談話、調離崗位,或依據相關規定給予黨紀政紀處分。
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三字經 雲 馬牛羊,雞犬豕。此六畜,人所飼至於五禽 後漢書.華陀傳 言 是以古之仙者,為導引之事,態頸鴟顧,引挽腰體,動諸關節,以求難老.吾有一術,名日五禽之戲,一曰虎,二曰鹿,三曰熊,四曰猿,五曰鳥,亦以除疾,以利蹄足,以當導引.後世有謂華陀為武術之始祖.故五禽戲中的五禽指虎 鹿 熊 猿 鳥 一般...
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