1樓:廣東老廣的味道
中國最大的歧視是年齡歧視,只要人到35歲,就被各種嫌棄!
2樓:匿名使用者
因為是資本zy初級階段,
年過五十的大家,想打工遇到過年齡歧視嗎?
3樓:一粒塵土小
所謂年齡歧視
來,最初是指認為老年自人身體或心bai理脆弱,因而歧視老
du年人。當延伸到zhi工作場所dao
和社會時,它指的是人們在年齡上沒有優勢的現象,這導致工作和生活中的挫折,甚至受到歧視。現在很多家庭年過五十歲的人們還是出來找工作,基本上是普通或者貧困家庭,但是往往這個年齡的人出去應聘總是會受到一定歧視。
原因與許多因素有關。對於企業來說,他們希望員工把所有的時間都奉獻給公司。然而,這個年齡的人很難做到這一點。
中年的壓力太大了,再加上長期缺乏鍛鍊,50歲以上的人投入工作的精力不如年輕人。這與勞動力結構有關。事實上,直到20世紀90年代,中國才有職場一說。
所有的勞動者都是年輕人,所以企業一般不會僱用老年人。
年輕人更有活力和創造力,而老年人更容易墨守成規。這導致在這個年齡工作時受到歧視和拒絕。年齡歧視的受害者一般不會尋求律師的幫助,這種歧視實際上很普遍。
由於缺乏法律支援,所以很少有這方面的訴訟。
這個問題也引起了**和大眾的廣泛關注。由就業年齡限制引起的訴訟也逐漸出現。雖然我國法院尚未受理此類案件,不過因現在年齡歧視的情況非常普遍。
在這兩屆會議上,關於反就業歧視立法建設的提案建議也一再出現。
4樓:匿名使用者
現在自己年過50,作死的了,現在所以比較打工裡面的老齡化了,因為50歲的
內人受到很多歧容
視,如他在體育方面說道,其實第二在治理開發盒子銷售方面受到限制,人家不會要年紀大一點的,然後有一個好處就是可以道業主小區裡面做開門寶貝充實,可以做倉庫保管,一般的工作,她是做不了的
5樓:匿名使用者
現在這個社會應該不會有歧視年齡的,只是說有分工不同,而待遇不一樣吧了,回再者答就是他在招工的時候就明確要求好多年齡不招了,這都是正常的了,就像三十多到四十多也會遇到了,不用糾結這個,這家不招還有別家了,並非所有單位公司都不招了,所以這個不是不是歧視,而是人家覺得到了什麼年齡就不適應它們這個工作而已。
6樓:可愛的村長
確實如此,畢竟年紀大了,人家就是不願意要,畢竟年輕人考慮的情況少很多,老年人還要預防老年常見病等意外的情況,其實很正常。
7樓:錦語良言
不會啊,你在應來聘之前源,就要先了
解應聘條bai件,尤其是對年
du齡、學歷zhi的要求,基本都有比較具體的要dao求,所以,要有備而去,不能因為崗位好,符合你的心情就貿然應聘,人家不屑,自己尷尬。這個年齡應聘確實是崗位少,這也沒辦法,很多高學歷的年輕人士都還沒有理想的崗位,何況是人老珠黃的超齡大叔啦!
8樓:往憶君兮
不好意思,現在有些工作直接招聘就寫著35歲以上人員,您覺得呢?
9樓:匿名使用者
如果你的年齡超過五十歲,當然就要遇到年齡歧視,沒有人願要你的,很無奈的。
10樓:匿名使用者
年過五十的大家。想打工遇到過年齡岐視。這種情況年齡想打工遇到過年齡歧視了,難得。
11樓:匿名使用者
如果年後齡不限制那有多好啊!五十以後就是個問題,手腳不好使了,中國開一個老年廠子那有多好,去**都能掙錢開心解悶
12樓:匿名使用者
有過,年過五十基本人家不考慮aqui te amo。
13樓:歌詞大學
當然遇到過,大型超市招聘員工年齡就卡在五十以下。
14樓:匿名使用者
有技術家家搶,沒技術的話難找了
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