1樓:匿名使用者
提高bai職工安全
意識最du
直接最有效的方法zhi是安全教育和培訓。對職dao工進行經常性有針專對性的培訓可以使
屬職工建立並提高安全意識。安全教育包括安全職責,法規,規章制度等,安全培訓包括安全知識,安全技能,安全防護,安全逃生等。
資訊保安教育意識是一項長期的工作,不能指望憑藉「三分鐘熱情」一蹴而就,而應該堅持不懈,才能最終在企業和組織內建立起資訊保安文化。
同時應該採用一些輕鬆、幽默的方式將資訊保安意識知識傳遞給員工。應該有一系列對應的產品,還可以對企業員工的資訊保安水平進行測試評估。還應有專門針對員工資訊保安意識培養的整套解決方案,包括生動有趣的動畫,手冊,海報等等
如何提高員工的安全意識?
2樓:活寶傲劍笑九州
提高職工安全意識最直接最有效的方法是安全教育和培訓。
加強企業員工安全道德意識。安全道德是企業和員工的一個重要素質因素,實行企業內部的安全道德管理,使每一位員工的安全行為始終處於道德動機的驅動之下,有效地激發員工的安全意識和工作積極性,讓員工不只是把工作當成是謀生的手段,也看成是精神的需求,看成是獲得價值的主要手段。
大力開展安全文化宣傳活動。安全生產的靈魂是安全文化,加強安全文化理論與實踐的宣傳,對提高員工安全意識起著重要作用安全評價。加大安全文化宣傳力度,把安全文化的宣傳放在首位,充分利用各種途徑,廣泛宣教安全文化的基本知識,讓全體員工普遍瞭解安全意識,以營造一個良好的安全文化氛圍的大環境。
安全文化的實質就是員工的安全行為由不自覺變為自覺,由"強制執行"到"自覺遵守",使員工實現由"要我安全"到"我要安全",到"我會安全",到最後的"我用安全"的轉變,進而實現員工安全意識質的飛躍。
強化領導作用。缺乏安全意識的企業領導是不稱職的。領導在安全管理中的作用極其關鍵,其主要是將本企業的宗旨與內部環境統一起來,創造一個緊張而團結、活躍而又高效的企業環境,使企業全體員工參與安全管理,關心安全工作,以形成一個良好安全風氣的企業氛圍。
加強公司人員安全及各種技術、管理的培訓和教育。培訓和教育是企業發展的一個永恆主題,安全意識的提高需要通過各種方法培養。企業可建立動態教育培訓機制,讓每一位員工判斷自己崗位存在的風險,使職工的安全風險意識受到一次洗禮。
加強公司人員安全及各種技術、管理的培訓和教育,既是企業發展的基礎保障,又是提高員工安全意識的有效途徑。
完善安全激勵機制。提高員工安全意識,就必須依靠完善的安全激勵機制的作用。湖南節能評估員工的行為能否按操作規程做,關鍵在獎懲制度制定得如何,如果獎懲制度能夠切實地將安全與基薪掛鉤,安全與績效掛鉤,能與晉級掛鉤,就能充分調動各級人員在工作中的積極性,從而確保安全生產。
完善安全責任制。要制定公司各部門,各級人員的安全生產責任制,以明確任務和職權,各司其職,密切配合,以形成一個協調的安全管理工作的系統,強調安全責任,增強安全意識。
認真貫徹和執行安全規章制度強化員工安全意識。安全規章制度是法定的規範,具有外加的強制性,有獎優罰劣的功能。制度是人制定的,但又塑造人,使人適應制度。
從而達到規範人安全行為的目的。對提高員工的安全意識來說,從執行規章制度入手是一種強有力、行之有效的途徑。
**如何強化員工安全意識
3樓:幸福千羽夢
1、領導重視是不斷提高職工安全意識的前提條件
領導在安全生產管理中的作用至關重要,只有領導重視安全生產工作,創造一個有利於安全生產的軟硬體環境,領導帶動職工同步提高安全意識,才能使生產過程的安全得到有效保障。
一是要有一個比較完善的安全生產管理組織。完善的安全生產管理組織體系是安全生產工作有序開展的基礎。通過這個組織抓好安全生產管理,健全並貫徹執行安全管理制度,有序地組織職工開展安全生產活動,在活動中不斷提高職工的安全意識。
二是要確保安全生產方面財力的有效投入。財力的投入能保障安全生產設施不斷完善,安全生產活動正常開展。這是看得見摸得著的,直接給職工留下了領導是否重視的印象,有效投入財力對職工思想意識的刺激是正面的,反之是負面的。
三是領導要直接參與重大生產活動的協調指揮。領導在直接參與生產活動中,能與職工直接交換意見,進行現場安全說教,組織實地安全檢查,定時聽取測組安全彙報,隨時掌握現場安全生產動態,及時解決發現的安全隱患和問題。這個過程是實實在在的安全教育形式,能較好地增強職工對安全生產的感性認識和理性認識。
2、加強教育培訓是提高職工安全意識的重要方式
通過各種有效手段向職工灌輸安全生產知識,提高職工對安全生產重要性的認識,在思想上提高警惕性,形成時時處處注意安全的自覺意識。
一是抓好日常宣傳教育,根據行業特點,運用專欄、網路、講座、知識競賽等方式開展安全生產基本知識的學習,進行安全生產典型事例剖析,運用身邊的人、身邊發生的事開展安全教育,潛移默化地增強職工的安全意識。
二是抓好安全生產技能的培訓。形式單一的培訓和說教是被動的,關鍵是個人要有一種渴望學習、渴求知識的慾望,變被動培訓為主動學習和參與,才有利於職工安全意識的樹立。可採用游泳、水上求生、急救、消防演練等多種職工有興趣的技能學習培訓活動,將學習、鍛鍊、娛樂統一於一體,讓職工樂於參與活動,在活動中提高安全技能的同時,不斷提高安全意識。
三是開展職工自我教育。讓職工開展安全生產自我教育是最有效的教育方式之一。例如:
2023年長江委水文長江口局在全體職工中,用手寫問卷答題的方式,開展了一次「找缺陷、找隱患、找缺點」安全生產活動,結合職工本人經歷和工作實際,查詢制度和管理上存在的安全缺陷、生產工作中存在的安全隱患、本人在安全生產工作中存在的缺點,並提出改進措施和意見。通過職工自己查、自己找、自己改的方式開展自我教育,同時發揮全體幹部職工的智慧,為全域性安全生產工作出謀策劃,更重要的是在活動中使全體幹部職工的安全生產意識得到了顯著增強。
3、加強制度建設是提高職工安全意識的重要手段
安全生產製度在安全生產工作中起著引導、規範各種生產工作行為、操作規程的作用,是根據安全生產法律法規結合單位工作實際制訂的,將安全生產製度融入職工的思想意識,變為職工的安全意識,對保障生產過程安全作用巨大。
一是要建立一套比較完善的安全生產管理制度。完善的安全生產管理制度使生產過程的每項工作、每個環節有章可循、有序開展。安全生產管理制度規定了生產過程中哪些不能做、哪些能做、由誰去做、該做什麼、怎麼去做。
有了比較完善的制度,通過不斷地深化學習,逐步轉變為職工思想意識的一部分,並用於指導實際工作,達到規範職工安全行為的目的。
二是要結合單位生產實際制訂切實可行的制度。安全生產製度只有與單位實際相結合,同時切合生產環節具有可行性,制度才能貫徹落實下去,否則制度將成為一紙空文,更談不上融入職工的思想意識。例如:
2023年,長江委水文長江口局制訂了「一獎一罰」制度,在水上作業工作中,根據人員性質的不同採用不同的規定,對本單位職工違反安全生產製度的,採用重罰的辦法,讓職工不敢違規;對租用船舶的船員遵守安全生產規定的,採用獎勵的辦法,每完成一項生產任務就給予適當的獎勵,提高船員做好安全工作的積極性。這項「一獎一罰」制度切合實際,具有很強的針對性,取得了非常好的效果,對提高工作人員的安全意識起到了較好的促進作用。
三是要有效地執行安全生產製度。安全意識的滲透離不開規章制度的執行。安全生產規章制度具有一定的強制性,制度是人制定的,但又能塑造人,使人適應制度。
對提高職工的安全意識來說,從執行規章制度入手是一種強有力、行之有效的途徑。只有通過監督檢查、違章處罰等「強制執行」手段,才能達到「自覺遵守」的目的,使職工實現由「要我安全」到「我要安全」的轉變,實現職工安全意識質的飛躍。
4樓:ofweek人才網
如何提高員工安全意識,
安全意識有哪些方面？提高安全意識從哪幾個方面
1 要牢固樹立安全責任意識。責任就是要盡責 負責，使自己所做的每件事或行事都必須達到安全的標準，因為是自己分內應做的事。用心對待安全的每一項工作，用心做好安全的每一件事。2 要牢固樹立安全制度意識。要遵章作業，按安全規程作業，不能存有僥倖心理，去做違法安全管理制度的行為。必須堅決杜絕制度重要，幹起來...
如何培養孩子安全意識，如何培養孩子的安全意
一 在日常活動之中培養幼兒的安全意識教師在日常活動中有計劃 有目的地對幼兒進行安全教育，抓住一日活動的各個環節隨機教育。如 在幼兒洗手時，要求幼兒排好隊，不推也不擠，以防摔傷 室內活動時，不要把手指放在門縫裡，否則，別人一推門就會把你的手指夾傷 做手工時，剪刀的尖端應向下，這樣可以避免碰傷別人 戶外...
如何培養小班幼兒的安全意識
一 日常滲透，提高認識 小班幼兒動作協調能力的缺乏和經驗的不足，在一日活動的各個環節中容易發生安全事故。為此，通過談話 貼標記 講故事 看 判斷對錯 以及看電教課件等幫助幼兒瞭解各環節中容易發生的危險，使他們懂得應該怎麼做，不能怎麼做，然後在實踐中通過觀察，教師進一步加強指導，落實於行動。通過這些活...