1樓:善良的樂觀
行政負責單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用。
1、主專要職責屬堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式,研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
2樓:匿名使用者
保險行業中,業務員招聘有一個幌子就是招聘人事助理,請你慎重,最好致電或者親自去他們公司一趟,找到人力資源部詢問清楚。
3樓:匿名使用者
不出去跑比出去跑還累,保險公司感覺都不太正規,尤其泰康,都不是國有控股,主要就負責雜務,說是人事助理,就是個跑腿的,去幹了就知道了......
4樓:guo乖乖兔
誰知道無錫觀悅上品百喜大酒樓招人事助理 靠不靠譜 主要做些什麼 有什麼要求嗎
請懂的人給我講解一下，泰康人壽財富贏家，有20萬，主險保險費
未來的收益還要取決於保單情況，瞭解險種內容可以撥打95522諮詢。請登入泰康資產管理 業務員在主險與附加險上都能拿到錢，只是百分比不一樣。上網搜了一下，您買的投資連結險，如果您年紀比較大了，我不建議您買這個產品，您以後不交錢了，只要合同還有效，會自動從投資賬戶里扣錢的。在你的保單的合同效力是沒什麼差...
我小弟在泰康人壽保險公司交的一份保險，屬於分紅型的，今天我爸給我打電話，說合同已經終止了
拿上合同退保，還能退點錢。學霸說保險，專注保險測評！2020年最新的35款分紅型保險與101款熱門重疾險產品的對比表 35款分紅險與101款熱銷重疾險產品大pk 送給看到這篇知道回答的朋友。分紅險是指保險公司用客戶的部分保費進行投資，將投資所得扣除成本後按一定向保單持有人分配的理財型保險產品是不是很...
存10萬元在泰康人壽保險分紅型定期五年後能取得多少錢嗎
通常來說，兩全保險都有生存金和紅利的領取，生存金的領取是保額的一定比例，是確定的，而紅利是不確定的，分紅取決於保險公司上一年度的經營狀況。利益演示表裡的資料不代表保險公司以後嗯收益，只是預估。所以，5年後能領多少錢，誰都不知道，沒幾個公司能達到預期的收益的 中檔和高檔 而低檔收益一般來說都是可以達到...