1樓:紅色十月節
這是機關事業單位養老金制度改革的一項內容,由單位按繳費基數的8%、個人按繳費基數的4%共同繳費,作為機關事業單位基本養老保險以外的補充養老金。
我是一名教師,請問要交職業年金嗎?
2樓:匿名使用者
作為一名教師,要根據單位的安排確定是否交職業年金。
職業年金是一種補充養老保障制度,既不是社會保險,也不是商業保險,而是一項單位福利制度,是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。如果作為事業單位的學校確定了交職業年金,則教師應該響應交職業年金;如果學校沒有這樣的安排,則教師不需要交職業年金。
3樓:萬能豬
您好:制度沒有定下來,暫時不能確定。
教師職業年金制度是退休後一起拿到手裡還是按月發放
4樓:築夢
職業年金是只限於機關事業單位人員的一種補充養老保險。按單位8%和個人4%存入養老保險個人賬戶。退休後,有兩種方式(任選一種)領取:
一是全部購買商業保險,按約定每月領取。二是按退休法對應的計發月數發,發完為止。
領取職業年金的方法有如下幾種:
退休後一次性購買商業養老保險產品,然後按保險約定按月領取待遇;
退休後選擇按退休時對應的計發月數計發,發完為止;
出國(境)定居,可一次性支付給本人;
在職期間去世,其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
5樓:無神視
現在這個政策具體不清楚,但是目前事業單位是不需要交養老保險的,職業年金按新聞所說是養老保險的補充,估計是需要個人開始交了,並且單位也幫你交一部分
教師職業年金制度是退休後一起拿到手裡還是按月發放?
6樓:薄荷糖糖
職業年金是只限於機關事業單位人員的一種補充養老保險。按單位8%和個人4%存入養老保險個人賬戶。退休後,有兩種方式(任選一種)領取:
一是全部購買商業保險,按約定每月領取。二是按退休法對應的計發月數發,發完為止。
領取職業年金的方法有如下幾種:
退休後一次性購買商業養老保險產品,然後按保險約定按月領取待遇;
退休後選擇按退休時對應的計發月數計發,發完為止;
出國(境)定居,可一次性支付給本人;
在職期間去世,其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
教師職業年金制度的現狀
我國現行的高校教師退休養老制度在近三十年中有過幾次調整,但總體變化很小。主要涉及退休經費**、退休條件、退休待遇等問題。首先是經費**。
現在的高校教師退休經費一部分**於國家財政,但由於長期以來國家財政對高校的投入總體不足,而高校退休教職工的收入在逐年增長,因此很多高校為退休人員發放養老金的經費壓力非常大。
其次是退休條件。關於高校的退休條件,根據國發(1978)104號檔案對高校教師退休條件的規定:男年紀到60週歲,女年紀到55週歲,並且工齡大於10年,如符合條件者可以退休,職工所在單位會根據實際情況發放相應退休金。
再次是退休待遇。現行退休待遇主要依據國家的相關規定,退休費按本人退休時基本工資前兩項之和的一定比例計發。
隨著我國經濟的不斷髮展,統包型的退休制度漸漸不能適應大環境,不利於經濟社會的發展。主要表現在:首先,影響高校教師的工作熱情。
分配製度的改革總體方向是適合社會發展規律,提高高校教師福利待遇,而傳統型的退休制度不利於提高高校教師的退休待遇,使得他們對退休以後的收入充滿疑慮,這將影響高校教師的工作熱情和積極性。
其次,增加高校負擔。由於我國在養老保險現行制度上實行的是雙軌執行,使得包括高校在內的事業單位的養老金要遠遠高於企業,因此高校一些超編人員或者依據相關規定可自行選擇去留的部分人員都不願意離開高校這樣的大樹,使得高校自身的經濟負擔一直很重。此外,近年來,高校退休人員的待遇大幅度提高,而**投入較少,也加重了高校的自身負擔。
最後,不利於高校教師充分發揮才能。目前高校的退休年齡規定男為60歲,女為55歲。但現今人均壽命大大增長,並且健康程度相對於過去要樂觀很多。
而高校教師作為高層次專業技術人才,如果工作時間不能延長,顯然不能充分發揮人才的作用。
目前全國不少地方實行了績效工資,而績效工資一個很重要的精神就是大幅度地提高退休人員的待遇,退休人員待遇的增長幅度遠遠超出在職人員,並且這些費用都是用高校自身的發展**。這就比較大地挫傷了在職人員的積極性,同時也阻礙了校內分配製度的改革,因為在退休人員待遇大幅增長的前提下,高校已無力承擔給在職人員相應地增長收入。
因此,從目前來看,傳統的高校退休養老制度已不適合高校當前形勢以及未來的發展趨勢,所以高校退休養老制度改革勢在必行。
7樓:熱心網友
教師的職業年金制度是退休後一次性拿到手。退休工資是按月發放。
8樓:毒毒毒
是按月發放。
一、機關事業單位職業年金的實施規定:
根據《辦法》的規定,機關事業單位職業年金,是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。
二、職業年金的費用的繳納:
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
1、對財政全額供款的單位
單位繳費根據單位提供的資訊採取記賬方式,每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。
2、對非財政全額供款的單位
單位繳費實行實賬積累,實賬積累形成的職業年金**,實行市場化投資運營,按實際收益計息。
單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。職業年金**投資運營收益,按規定計入職業年金個人賬戶。
三、工作單位變動時的解決方法:
工作人員的單位發生變動時,職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。
四、領取職業年金的方法:
符合下列條件之一的可以領取職業年金:
1、工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
2、出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
3、工作人員在職期間死亡的,其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的,不得從個人賬戶中提前提取資金。
五、實施機關事業單位職業年金制度:
按人社部有關負責人結合企業年金的對比而做的回答,實施這一制度有利於整個社會的公平:「這一問題的實質在於如何引導企業年金更快地發展,使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障,而且有補充養老保險的補充保障,這樣有利於整個社會公平。」
總之,養老保險「並軌」是一個複雜的問題,本《辦法》的出臺為養老保險「並軌」減少了改革阻力,是一個進步,至於是否在短期內會帶來一些問題,還要看實際情況以及其他制度改革的配合。
義務教育的退休教師如何領取職業年金
9樓:哎喲帶你看娛樂
按月領取
bai職業年金待遇的方式du。
工作人員zhi在達到國家dao
規定的退休條件並依法辦版理退休手續後權
,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品,依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。
可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準,發完為止,同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
10樓:
還讓他估計明年他個人房間能讓他房管局的人
11樓:匿名使用者
已經退休的就沒有了,本來就沒叫,交了以後才有的
教師有職業年金嗎
12樓:紅色十月節
在編在職的公辦教師屬於事業編制,有職業年金。
機關事業單位自2023年10月1日起開始實施職業年金制度,***辦公廳於2023年4月6日印發《機關事業單位職業年金辦法》。
13樓:中公教育
教師公辦學校的話一般情況下是沒有的,會有年終獎
14樓:匿名使用者
公辦學校一般沒有,只有年終獎。
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