1樓:手機使用者
你原單位的行為是違法的,你可以申請勞動仲裁或去人了法院提起訴訟。如果版覺得勞動仲裁拖得時權間過長,可以去法院起訴。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
希望能解決您的問題。
2樓:四川都燕果律師
你可以申請勞動仲裁的。
離職後公司不給提取住房公積金怎麼辦
員工在職期間沒有用公積金貸款買房的，離職之後可以到公積金中心提取。離職時，企業會給一份 解除勞動合同證明書 影印一份帶著到公司開具一份 住房公積金提取單位證明 要公司蓋章，並且要原件帶著身份證，影印一份 帶著公積金開戶行的銀行儲蓄卡 帶著第一到第四步驟的所有資料到公積金中心的辦事視窗提取。提取之後，...
現在因公司經營不善拖欠月工資,已申請勞動仲裁,目前找到新工作，解除勞動合同證明上的原因該怎麼寫
1 可以把仲裁申請書及受理通知書給新單位，拖欠工資這個事情，新單位也能理解。2 出具解除合同證明，是公司的法定義務，你們仲裁的時候可以增加仲裁請求，可以根據仲裁員溝通下，讓單位立刻出具。單位不出具的話，仲裁更會認為單位有過過錯了。解除合同證明，簡單的也可以不寫原因，只寫公司與個人的勞動合同於xx時間...
沒跟公司申請直接離職沒有離職證明社憊能轉
不能，社保轉移必須提供解除勞動合同證明書以及人員減少表。社保轉移需要準備以下材料 1.原公司解除勞動合同證明書 2.人員減少表 3.養老保險手冊 4.身份證影印件 5.保險轉移單 6.繳費憑證 7.新單位勞動合同 可以啊 做靈活人員處理 單位要去社保中心寫一個單位增減異動表，那樣就可以把你轉出來就是...