1樓：匿名使用者
不能，社保轉移必須提供解除勞動合同證明書以及人員減少表。
社保轉移需要準備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證影印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
2樓：皮蛋大寶貝
可以啊 做靈活人員處理 ！單位要去社保中心寫一個單位增減異動表，那樣就可以把你轉出來就是靈活就業人員.你就以靈活人員做轉移 每個地方手續不是都一樣 具體怎麼轉去當地社保局諮詢
3樓：廣道高新
你是**的呢？深圳這裡是可以直接轉到新公司去的，只要新公司幫你加上就行了，這是市內的情況；如果要轉出市了，就要辦理轉移手續了：要去新社保局辦理接收手續、原社保局辦理轉出手續，具體方法諮詢當地社保局，各地不一樣的，提交資料也不一樣。
4樓：無解的莫比烏斯
主要是公司那邊有去做減員，停了保就行。一般轉移需要去所屬社保局開出個繳費憑證就ok了。
建議具體諮詢社保局（反正要去的，呵呵）。
沒有離職證明,到新公司能辦社保嗎?
5樓：華律網
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，勞動者可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係。
6樓：北極星的微笑
能辦理，既然之前的辦理了退保，新入職公司就可以辦理繳納社保。放心吧。
7樓：
離職證明你開不了，新公司要你不？這個問題沒解決你就來問社保啊……理論可行，自己去社保局改為個人繳納吧
8樓：匿名使用者
辦理社保不需要離職證明。
不過辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動關係，避免糾紛。
如果你現在的公司不需要辦理離職證明，也無所謂。
9樓：
可以請原公司幫出證明，
離職證明其實是新公司擔心你和原單位還有勞動關係，避免爭議才要求的單據，跟上保險沒有特別的關係，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原來的社保轉移到新單位，必須到原單位辦理轉移手續費，離職證明也是需要的；個人認為離職跳槽很正常，但是和原來單位的關係還是要搞好的，新單位那邊也要協調好，在一個月的交接期內，建議兩邊跑。
從原單位辭職,原單位不給我開離職證明,這是否會影響我社保或檔案的轉移?
10樓：匿名使用者
社保和檔案倒是沒什麼問題，但是你以後再找工作的時候，會有點麻煩。有的公司也需要離職證明才可以入職，如果剛好是你心儀的公司的話就麻煩了！
11樓：匿名使用者
一般說來，離職證明跟你的社保、檔案轉移沒什麼關係，主要是給新的用人單位看的，以確保你跟之前的工作單位辦理好離職手續了。
12樓：佛山律師諮詢
很多單位一般都不開的，這個沒有什麼影響的，主要是新的單位有一些需要你提供原單位的離職證明，因為擔心你原單位不是正常離職或者還有其它沒有辦完的手續等。
13樓：領個證
應該會的 他可能會給你上保險 啥的 用吧 一般你去下個公司 都會要你的離職證明的
14樓：匿名使用者
不影響。 你入職新單位後、 簽訂勞動用工合同後、單位會給你交納社保。
只要簽訂了勞動合同，新單位可以直接轉移你的社保到新單位名下。（不需要離職證明）
關於檔案, 原單位是國企麼? 你的檔案在原單位寄存了麼? 一般除了國企和事業單位有存檔權, 其他單位是沒有儲存你的檔案的權利的。 仔細回憶一下你的檔案是否寄存在單位。
如果是, 沒有離職證明對方完全可以扣留你的檔案的.
公司出錢考的證離職後能帶走嗎，離職公司出錢考的證能帶走嗎？
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