1樓:楓林晚
職工上下班途中發生交通事故,經過交警部門認定不是本人主要責任的,可以認定工傷,享受工傷待遇,如果是自己的主要責任,按照交通事故處理,和單位沒有責任。
2樓:林吳桂
交通事故,由肇事司機承擔責任,與廠方無關,
個人承包的加工廠,工人在下班回家的路上出了交通事故,工廠有責任嗎?
3樓:匿名使用者
去年我國有規定,員工在上下班的路上發生交通事故,可以算工傷。工廠按工商支付醫療費及其他待遇。單位已經給你按工傷算了,就沒必要追究廠子的責任了,那會辦事情辦糟的。
4樓:匿名使用者
法律規定算工傷,買保險了嗎
工人在下班的路上出了車禍、屬於工傷嗎?廠裡應該負多少責任
5樓:匿名使用者
屬於工傷,請要求單位申請工傷認定。如果單位在發生事故之日起30天內沒有申請,則可以自己或家人到當地社會保障局申請工傷認定。
工傷認定下來,單位和工傷**根據最新的《工傷保險條例》負責支付相應待遇。具體待遇請參照《工傷保險條例》。
單位需要負責的部分根據單位是否已經為工人購買了工傷保險而有所不同。
如果單位沒有為工人購買工傷保險,則單位需要負責《工傷保險條例》下規定的工傷職工所有可以享受的待遇。
6樓:張勇律師
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
給其申請工傷鑑定,按照工傷保險條例來賠償。
7樓:上海法律律師
你好,就你描述的問題,律師答覆如下:
首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。
第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。
第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!
8樓:匿名使用者
您好。根據《工傷保險條例》第十四條第六項
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
參考內容:法律界**法務通vv
9樓:阿趙
工傷保險條例的規定,你可以對照一下。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
要認定工傷:首先是上下班途中,這裡的本意是上下班的合理時間,必經路線。其次就是本人不負主要責任。這要有公安交通管理部門出具的責任認定證明。
如果認定為工傷的話,未參加工傷保險的,企業負全責。參加工傷保險的,大部分由**負擔。具體請參看條例。
10樓:中顧法律網援助
在上下班的路上,出了車禍,屬於工傷;廠裡要對你進行賠償
希望對您有所幫助,滿意請您採納,舉手之勞,將會讓我們繼續解決更多網友的提問
11樓:匿名使用者
屬於工傷,應由單位按照工傷賠償,同時傷者也可以要求司機交通事故賠償。 需要法律幫助,撥打律師**。
12樓:匿名使用者
只要有證據證明是在下班時間發生的車禍、可以認定工傷,廠裡按工傷標準賠償
上班路上出交通事故，對方全責，那公司該給我照發工資嗎
這是必須的，即享受工傷待遇 肇事者還要承擔民事賠償 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力...
工傷怎樣認定是在上班途中發生的交通事故
你好。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受...
員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆需要賠償嗎
員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆不需要賠償，但員工在下班路上因為非本人主要責任發生交通事故並致死亡的，可以從工傷保險 中領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 第六點 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...