尾骨骨折休息兩個月能上班了嗎,上班摔尾骨骨折算工傷休了一個月還沒好,還能在休嗎

2021-03-03 22:37:23 字數 2425 閱讀 5481

1樓:狠不聽話的孩子

最好休息多一點,而且尾骨骨折,因為位置的特殊性,坐的時候應該挺痛苦,建議多休息

半個月前摔至尾骨骨裂,醫生當時建議休息一個月,但現在想上班,要騎車,半個月了可以嗎?

2樓:匿名使用者

最好,不要這樣。傷筋動骨一百

天,說的就是機體受到外傷,引起專骨折傷筋,經過一百天的屬**休養可痊癒。這話是有一定的道理的,但具體情況還要作具體分析骨骨(裂)折往往合併周圍韌帶的損傷,造成這種損傷恢復時間較長,往往需呀幾周甚至數月的時間,所以尾骨骨折的患者**過程中需要很大的耐心,根據你目前的情況你可以買一箇中間掏空的軟墊,平時坐著的時候放在臀部下方,讓尾骨的位置懸空,夜間睡眠時候可以選擇側臥位避免壓到尾骨,同時疼痛可以口服一些鎮痛消炎的藥物。美洛昔康7.

5mg(1片),每日兩次(如果效果不好可以改為氨酚羥考酮,又名泰勒寧,可以每日1-2片,最多每日3片即可)。所以,患者,為了使早日癒合、恢復良好的功能,要正確認識傷筋動骨100天這句話,遵照醫生的指導,進行合理的**和功能練習,才能達到良好的效果。可別幹傻事啊。

3樓:匿名使用者

是不可以騎車的,因為目前還是在恢復期間的,要注意在平時活動都需要注意減少彎腰及坐的姿勢。平時注意休息,,飲食合理,睡眠充足。

4樓:匿名使用者

發生骨裂之抄後除恰當的**外(推薦**上的「生氏祖傳正骨活血膏」外敷),良好的膳食能促進骨折早期癒合、**。特別是老年人體質弱,骨質疏鬆,四肢軟弱無力,骨折後的飲食營養更為重要。

骨裂初期,由於患肢的腫脹、疼痛,加上精神緊張,常常不思飲食,食慾低下。因此病人要多喝些飲料(果汁、稀飯、豆漿麵條等,吃一些少而精的食物,多吃富含蛋白質、維生素及纖維素的食物如瘦肉、雞蛋、魚、大豆及其製品,蔬菜和水果(青菜、芹菜、豆芽、紫菜、蘋果、梨等)。也可防止便祕。

骨裂的中期,及骨折後3-4周,正是骨裂的癒合期,病人需要大量的蛋白質,特別是含膠原蛋白較高的食物以及含鈣質和維生素d高的食物,可適當增加雞湯、魚、蛋類、肉皮、豬蹄、豆製品等食物。對於老年人骨裂,要特別供給維生素d豐富和高鈣食物,如豆類、蛋類、蝦皮、海帶、牛奶,大豆及其製品、蔬菜、馬鈴薯、銀耳、花生等。可採用少食多餐的方法。

骨裂後期,即骨裂後5-6周,直至恢復階段,可恢復正常飲食,但仍需多吃新鮮的蔬菜和水果,以及富含鈣、維生素d的食物。牛奶要每天喝500毫升,蔬菜400-500克,水果200克或更多。在合理搭配其它食物,做到膳食平衡和合理營養。

5樓:戴爸比

不可以騎自行車的,如果在騎自行車的過程中出現強烈顛簸會加重病情的,而且骨頭沒有長好就進行工作也會影響骨頭的**,現在上班不利於您的恢復健康,建議您聽取醫生的指導。

上班摔尾骨骨折算工傷休了一個月還沒好,還能在休嗎

6樓:匿名使用者

具體情況由醫生開

具建議休息時間而定,建議傷者儘快申請工傷認定,並申請勞動能力鑑定,最後好根據傷殘等級而申請工傷賠償。

不要個人認為沒有事情,就不去做鑑定,鑑定花不了多少錢,但可以給自己一個不後悔。

且,骨折除輕微骨折和隱裂,基本上都是可以評上十級傷殘的。

根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

7樓:既然已經就索性

沒法上班當然可以請假了,只要醫院能開出假條來。

8樓:廣東萬林律師事務所

你好,這個是看恢復情況,沒好當然要休息

尾骨骨折工傷鑑定休息幾個月

9樓:匿名使用者

1.停工留薪期bai(工傷**、du**期間)的長短具zhi體要看該工傷職工的dao傷情了內,傷勢不同的的,容休息時間也不同,不能一概而論!

2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3.停工留薪期內從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受**之日起計算,但對停工留薪期限長短的確定,《工傷保險條例》沒有明確規定,理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。

4.實踐中,部分省、自治區、直轄市出臺了相應的管理辦法,制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》,以對照具體傷情,確定停工留薪期間的長短,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

10樓:匿名使用者

尾椎骨折工傷有賠償誤工會嗎?

11樓:匿名使用者

你好: 尾骨骨折和骶骨挫傷休工傷有規定多長時間,能鑑定勞動能力多少等級,公司可以開除我嗎?

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