1樓:手機使用者
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第17條規定的專
事項外,還屬應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。」可見,勞務派遣單位是勞動合同法所稱的用人單位,與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,並非中介關係。
勞務派遣單位有為被派遣的勞動者介紹用人單位、支付工資、購買勞動保險的法定義務。
勞務派遣公司收取員工中介費合法嗎
2樓:血刺怪怪
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明
本法第17條規定的事項外
回,還應當載明被派答遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。」可見,勞務派遣單位是勞動合同法所稱的用人單位,與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,並非中介關係。
勞務派遣單位有為被派遣的勞動者介紹用人單位、支付工資、購買勞動保險的法定義務。 按《勞動合同法》第60條規定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此,勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。
3樓:戎佑平水子
按《勞動合同法》第60條規定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此,勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。
勞務派遣單位可否收取員工中介費和管理費
4樓:匿名使用者
勞務派遣
bai涉及勞務派du遣單位、用工單位、勞動者三zhi方主體。dao而根據勞動合同法內
的規定,勞務派容遣單位是用人單位,應當與勞動者簽訂勞動合同。因此,勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,而不是中介關係。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險等是其法定義務。
其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用,更不能扣發該勞動者的工資。對此,勞動合同法有禁止性規定,該法第六十條規定,勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
按此規定,勞務派遣公司以收取中介費、管理費等名義扣發你的工資是違法的。
勞務派遣單位可否收取勞動者中介費
5樓:懶懶的低著頭
勞務bai派遣涉及勞務派遣單位、用工du單位、勞動者三方主zhi體。而根據dao勞動合同法的規定,專勞務派遣屬單位是用人單位,應當與勞動者簽訂勞動合同。
因此,勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,而不是中介關係。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險等是其法定義務。
其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用,更不能扣發該勞動者的工資。
對此,勞動合同法有禁止性規定,該法第六十條規定,勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。按此規定,勞務派遣公司以收取中介費、管理費等名義扣發你的工資是違法的。
勞務勞動服務公司收中介費用合理嗎
6樓:樂觀羅江山
勞務公司即從事勞務派遣業務的公司,其與勞務中介公司有本質區別,按勞內動合同法的規定,勞容務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用,其收取中介費用是不合理的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
7樓:匿名使用者
合理呢 公司給你介紹工作 收點報酬也是正常的
8樓:匿名使用者
合理。公司是服務性質,提供商品和勞務的企業是准許收費的。收費許可證早年已經作廢
勞務派遣公司可以和員工籤勞務合同嗎
法律分析 當然可以，本來就是勞務公司，派遣自己員工去其他單位做事。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限...
中小學收取贊助費，誰知道中小學收取學生入學贊助費有什麼法律依據嗎？？？
據 重慶晚報 報道 2月2日，財政部 國家 下發通知，義務教育階段借讀費2009年起取消，而事實上，在重慶仍有學校變相收取 借讀費 以前每學期交的借讀費，學校現在要求一次 後面幾年的 捐資助學費 並且一次交清可享受五折優惠。孩子在南岸區金山路小學上學的一位家長感到很為難。以前孩子按每學期交借讀費，前...
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